ｘｘ區(qū)安全生產(chǎn)違法行為舉報(bào)制度(編輯修改稿)
2025-10-20 16:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)一般舉報(bào)情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書(shū)面材料報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報(bào)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)處理、整改完畢。第三篇：安全生產(chǎn)舉報(bào)制度安全生產(chǎn)舉報(bào)制度為了充分發(fā)揮公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》特制定本制度。一、受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、事故瞞報(bào)或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。本舉報(bào)制度中舉報(bào)人是指所有公司所有員工。二、受理原則堅(jiān)持部門(mén)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、依法、及時(shí)的原則，部門(mén)內(nèi)部能解決的問(wèn)題不推不靠，部門(mén)內(nèi)部不能解決的問(wèn)題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)處理。三、舉報(bào)方式舉報(bào)人可采用書(shū)面報(bào)告、電話、走訪等形式向公司各級(jí)管理部門(mén)反映情況，提出建議、意見(jiàn)或投訴、請(qǐng)求。公司各級(jí)管理部門(mén)要為舉報(bào)人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開(kāi)舉報(bào)渠道。四、舉報(bào)受理對(duì)于舉報(bào)情況，應(yīng)細(xì)心接聽(tīng)，詢問(wèn)清楚，如實(shí)記錄，并為舉報(bào)人保密。對(duì)舉報(bào)人不愿公開(kāi)身份的應(yīng)尊重舉報(bào)人的權(quán)利。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容不屬于本部門(mén)受理的情況，應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時(shí)處理。五、舉報(bào)處理相關(guān)部門(mén)自接到事故安全舉報(bào)，必須按規(guī)定對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)一般舉報(bào)情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書(shū)面材料報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報(bào)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)處理、整改完畢。第四篇：安全生產(chǎn)舉報(bào)制度舉 報(bào) 制 度為進(jìn)一步加
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