學校實習生管理制度(編輯修改稿)
2024-10-21 09:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 報告質(zhì)量高，達到實習計劃的要求，實習態(tài)度認真，實習單位反映良好，有較強的技能和生產(chǎn)能力。良好：實習期間表現(xiàn)良好，能較好地完成實習任務、實習日記和報告，達到實習計劃要求，掌握了一定的生產(chǎn)技能，實習單位反映較好。及格：實習期間表現(xiàn)一般，基本達到實習計劃的要求，但不夠圓滿，能夠完成實習日記和報告，但質(zhì)量一般，技能水平一般，實習單位反映一般。不及格：實習期間表現(xiàn)差，有較嚴重的違紀行為，未能達到實習計劃的要求，不能完成實習日記和實習報告，技能水平較差。六、獎 懲 條 例實習學生生必須遵紀守法，自覺遵守社會公德，維護學校，實習單位聲譽；遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，實習期間不忘學生身份。實習學生未經(jīng)允許不得擅自聯(lián)系其它實習單位，如確需離開學校指定的實習單位，必須書面向?qū)W校申請，待就業(yè)辦同意后方可離開實習單位，擅自脫離學校指定的實習單位，并給學校造成不良影響的，實習鑒定作不合格處理。實習學生因嚴重違紀或工作懶散等原因，被實習學生單位拒絕實習的學生，學校將不再安排新的實習單位，由此產(chǎn)生的實習考核、就業(yè)推薦等問題均由該生個人自負。實習學生在實習期間對實習單位有意見應及時與班主任聯(lián)系，并以書面形式報告帶隊老師，由學校與實習單位負責協(xié)商，實習學生不得直接與實習單位發(fā)生沖突，若無理取鬧，給學校聲譽造成不良影響者，扣發(fā)畢業(yè)證或延長畢業(yè)時間。若實習學生累計三次當月考核不合格，則實習鑒定為不合格，按學校規(guī)定不予畢業(yè)。實習學生連續(xù)曠工三天以上，或累計七天以上，實習總考核不及格，重新實習半年。實習學生在實習期間，必須參加學校組織的補考及技能等級考試，若無故不參加考試，則按規(guī)定不予辦理畢業(yè)證書。實習學生考勤過程中，一個月無故遲到三次以上的；無故緩交材料的；擅自辭職的；由于操作不規(guī)范而發(fā)生安全事故的情況，當月考核不及格。對實習學生在實習期間表現(xiàn)較差，違反實習規(guī)定較嚴重的，將在畢業(yè)生鑒定中體現(xiàn)，重新實習，緩發(fā)畢業(yè)證書半年。1如果實習學生在自己工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出，被車間公開表揚的，該生實習成績記錄在當月考核中。實習結(jié)束后，學校將公開評出“優(yōu)秀的實習學生”，并且給予適當獎勵。1在實習期間，部分優(yōu)秀學生將參與車間管理工作，協(xié)助老師搞好實習管理工作，表現(xiàn)優(yōu)秀的學生管理人員“評優(yōu)評先”將優(yōu)先考慮，并且給予適當獎勵。安遠應用職業(yè)技術(shù)學校 二0一一年十一月第三篇：中職學校實習生管理制度中職學校實習生管理制度第一章：總則第一條：為加強對實習生的管理，結(jié)合學校的實際情況，特制定本規(guī)定。第二條：人事處是具體負責實習生管理的職能部門。本管理規(guī)定由錄用規(guī)定、錄用程序、管理規(guī)定、實習生待遇、實習生離職等五部分組成。第二章：錄用規(guī)定第三條：本科以上學歷；有招生經(jīng)驗者優(yōu)先；與學校要求相關或相近的專業(yè)。第四條：身體健康，無傳染病及其他疾病。第三章：錄用程序第五條：實習分兩類：A、一般實習：以完成畢業(yè)實習為目的的實習生。B、帶崗實習：作為學校人員儲備而招聘的實習生。第六條：申請一般實習的學生須提前一周向人事處提出申請，說明自己實習的目的、實習期限、個人簡歷、聯(lián)系方式等，并由所在學校開具實習介紹信，經(jīng)人事處批準后辦理實習手續(xù)，并安排到相應崗位實習。第七條：帶崗實習生通過人事處面試合格后辦理實習手續(xù)。帶崗實習生根據(jù)學校的崗位要求安排到相應崗位實習，實習結(jié)束后根據(jù)實習部門和人事處考核的結(jié)果，由人事處再次組織面試，擇優(yōu)錄用為學校員工。第八條：實習生須提供以下證明材料：（1）本人身份證原件和復印件；（2）學校開具的介紹信；已畢業(yè)者提供畢業(yè)證書復印件與學位證書復印件。第四章：管理規(guī)定第九條：實習生須參加學校安排的體檢，體檢合格后方可正式報到，進入學校實習。第十條：凡被接納到我校實習的實習生，都要以人民教師標準嚴格要求自己，做到學高為師，身正為范。實習生到校后，要服從學校管理，尊重指導老師的指導意見，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，確保實習活動正常、順利地進行，高質(zhì)量地完成實習任務。第十一條：接受實習生實習的年級，要挑選素質(zhì)高、責任性強的教師指導實習生的實習活動。實習活動以聽課、批改作業(yè)、輔導為基本內(nèi)容，講課時間不得超過6課時。實習課要有充分準備，教案須經(jīng)指導教師審查、簽字，否則不得進行課堂教學。年級要組織相關教師聽課，并進行認真的評價。第十二條：實習生須嚴格遵守學校作息時間，按照實習部門工作時間上下班，不得有遲到、早退、無故曠工等行為。第十三條：各實習部門要對實習生進行安全教育、實踐課安全標準等培訓。實習生未經(jīng)允許不得擅自操作各種機器和儀器設備。第十四條：各實習部門要加強對實習生的管理，嚴格執(zhí)行考勤和請假制度，實習生請假須報人事處備案。要加強保密教育，未經(jīng)允許，實習生不得將接觸到的學校內(nèi)部信息、資料向外泄漏。對嚴重違反學校有關規(guī)定、不服從管理、作風散漫、表現(xiàn)不好的實習生，實習部門可遞交取消其實習資格申請，并報人事處批準、備案。第十五條：未經(jīng)批準，實習生不得帶任何其他人員進入學校。第十六條：實習生的安排和調(diào)整由人
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