大孤家鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-10-21 09:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4∶3；十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5∶5。（三）現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實(shí)有人數(shù) 52人，其中：管理人員 4人（單位領(lǐng)導(dǎo)正職1人、副職2人、辦公室主任1人）；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù) 43人（中級(jí)2人、初級(jí) 41人）；工勤技能人員 5人（普通工 5 人）。二、擬設(shè)置崗位情況本單位擬定崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位、工勤人員崗位。擬設(shè)置崗位總量72個(gè)，其中：專業(yè)技術(shù)崗位 65個(gè)，工勤技能崗位7個(gè)。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的90%。專業(yè)技術(shù)主系列是醫(yī)護(hù)技藥崗位，主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是64人,占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的98 %。（一）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及名稱1公共衛(wèi)生服務(wù)部、門診部、住院部分開設(shè)置；2公共衛(wèi)生服務(wù)部設(shè)有獨(dú)立的健康檔案和健康教育室、預(yù)防接種和傳染病疫情室、婦幼和老年人保健室、慢性病與重性精神病室等； 3門診部獨(dú)立設(shè)置急診（搶救）室、內(nèi)（兒）科診室、婦產(chǎn)科及其檢查室、中醫(yī)診室、外科與換藥處置室、注射室、留觀室、傳染病診室、中西醫(yī)藥房等；可設(shè)健康體檢室、傳染病隔離留觀室等；醫(yī)技科室獨(dú)立設(shè)置化驗(yàn)室、心電與超聲檢查室、X光室及消毒供應(yīng)室。4住院部的外科、內(nèi)科、產(chǎn)科病室相對分開。手術(shù)室和產(chǎn)房要符合標(biāo)準(zhǔn)要求。5鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理、后勤科室設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理、后勤等科室設(shè)置及其工作任務(wù)應(yīng)圍繞所承擔(dān)的中心任務(wù)，本著按需設(shè)崗、精簡高效的原則予以設(shè)置和核定。（二）崗位類別根據(jù)崗位類別劃分的原則，確定本單位專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位數(shù)額，其中：專業(yè)技術(shù)崗位 65個(gè)，占 90%；工勤崗位7個(gè)，占 10%。（三）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 1副高級(jí)崗位 0個(gè)。2中級(jí)崗位 1個(gè)，%。其中：八級(jí)崗位 1 個(gè)，占中級(jí)崗位比例100%。3初級(jí)崗位64個(gè)，%。其中：十一級(jí)崗位5個(gè)，占初級(jí)崗位比例8%；十二級(jí)崗位 6個(gè)，占初級(jí)崗位比例 10 %；十三級(jí)崗位 53個(gè)，占初級(jí)崗位比例82%。（四）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 工勤技能崗位 7個(gè)，占單位崗位總量的 10 %。其中：普通工 7個(gè)，占工勤技能崗位總量比例100%。三、實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)及進(jìn)度安排（一）成立組織機(jī)構(gòu)情況為確保崗位設(shè)置工作的順利開展，經(jīng)研究，決定成立崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對崗位設(shè)置管理實(shí)施工作指導(dǎo)和審定，小組成員名單如下：組長：陳義貴院長 副組長：李偉森副院長馬杰副院長成員：楊東辦公室主任黃中鍇防保組組長 李梅護(hù)理組組長 黃媛珍醫(yī)技組組長 楊炳新藥房組組長 覃志云婦產(chǎn)科主任 廖戰(zhàn)欽醫(yī)生組組長 楊瑩公衛(wèi)科科長領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)制訂崗位設(shè)置方案和崗位設(shè)置管理實(shí)施方案，并具體組織實(shí)施，成員名單如下：主任：李偉森副院長 副主任：楊東辦公室主任 成員：韋毅會(huì)計(jì)曹銀鳳出納（二）崗位設(shè)置具體實(shí)施步驟及時(shí)間進(jìn)度安排 1宣傳動(dòng)員階段（1）召開院職工大會(huì)，傳達(dá)事業(yè)單位崗位設(shè)置的有關(guān)文件，全面部署醫(yī)院崗位設(shè)置管理實(shí)施工作；（2）學(xué)習(xí)文件，準(zhǔn)備材料。組織崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員學(xué)習(xí)事業(yè)單位設(shè)置政策規(guī)定、方法和要求，對本院人員情況進(jìn)行全面的分析，為崗位設(shè)置提供依據(jù)。2組織實(shí)施（1）制定崗位設(shè)置方案。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本院人員編制、工作性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)等情況，制定崗位設(shè)置方案，填寫《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》。（2）崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)。崗位設(shè)置方案及崗位設(shè)置審核表按規(guī)定的程序上報(bào)市衛(wèi)生局、人社局審核、市編辦確認(rèn)后，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并按要求報(bào)送相應(yīng)的材料。（3）制定崗位設(shè)置實(shí)施方案并編制崗位說明書。根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，進(jìn)行崗位設(shè)置
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