大孤家鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置實施方案(編輯修改稿)
2024-10-21 09:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4∶3；十一級、十二級崗位之間的比例為5∶5。（三）現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實有人數(shù) 52人，其中：管理人員 4人（單位領導正職1人、副職2人、辦公室主任1人）；專業(yè)技術人員總數(shù) 43人（中級2人、初級 41人）；工勤技能人員 5人（普通工 5 人）。二、擬設置崗位情況本單位擬定崗位類別：專業(yè)技術崗位、工勤人員崗位。擬設置崗位總量72個，其中：專業(yè)技術崗位 65個，工勤技能崗位7個。主體崗位是專業(yè)技術崗位，占崗位總量的90%。專業(yè)技術主系列是醫(yī)護技藥崗位，主系列專業(yè)技術崗位設置數(shù)是64人,占專業(yè)技術崗位設置總量的98 %。（一）內(nèi)設機構(gòu)及名稱1公共衛(wèi)生服務部、門診部、住院部分開設置；2公共衛(wèi)生服務部設有獨立的健康檔案和健康教育室、預防接種和傳染病疫情室、婦幼和老年人保健室、慢性病與重性精神病室等； 3門診部獨立設置急診（搶救）室、內(nèi)（兒）科診室、婦產(chǎn)科及其檢查室、中醫(yī)診室、外科與換藥處置室、注射室、留觀室、傳染病診室、中西醫(yī)藥房等；可設健康體檢室、傳染病隔離留觀室等；醫(yī)技科室獨立設置化驗室、心電與超聲檢查室、X光室及消毒供應室。4住院部的外科、內(nèi)科、產(chǎn)科病室相對分開。手術室和產(chǎn)房要符合標準要求。5鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理、后勤科室設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理、后勤等科室設置及其工作任務應圍繞所承擔的中心任務，本著按需設崗、精簡高效的原則予以設置和核定。（二）崗位類別根據(jù)崗位類別劃分的原則，確定本單位專業(yè)技術崗位、工勤崗位數(shù)額，其中：專業(yè)技術崗位 65個，占 90%；工勤崗位7個，占 10%。（三）專業(yè)技術崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 1副高級崗位 0個。2中級崗位 1個，%。其中：八級崗位 1 個，占中級崗位比例100%。3初級崗位64個，%。其中：十一級崗位5個，占初級崗位比例8%；十二級崗位 6個，占初級崗位比例 10 %；十三級崗位 53個，占初級崗位比例82%。（四）工勤技能崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 工勤技能崗位 7個，占單位崗位總量的 10 %。其中：普通工 7個，占工勤技能崗位總量比例100%。三、實施的組織領導及進度安排（一）成立組織機構(gòu)情況為確保崗位設置工作的順利開展，經(jīng)研究，決定成立崗位設置工作領導小組，負責對崗位設置管理實施工作指導和審定，小組成員名單如下：組長：陳義貴院長 副組長：李偉森副院長馬杰副院長成員：楊東辦公室主任黃中鍇防保組組長 李梅護理組組長 黃媛珍醫(yī)技組組長 楊炳新藥房組組長 覃志云婦產(chǎn)科主任 廖戰(zhàn)欽醫(yī)生組組長 楊瑩公衛(wèi)科科長領導小組下設辦公室，負責制訂崗位設置方案和崗位設置管理實施方案，并具體組織實施，成員名單如下：主任：李偉森副院長 副主任：楊東辦公室主任 成員：韋毅會計曹銀鳳出納（二）崗位設置具體實施步驟及時間進度安排 1宣傳動員階段（1）召開院職工大會，傳達事業(yè)單位崗位設置的有關文件，全面部署醫(yī)院崗位設置管理實施工作；（2）學習文件，準備材料。組織崗位設置工作領導小組成員學習事業(yè)單位設置政策規(guī)定、方法和要求，對本院人員情況進行全面的分析，為崗位設置提供依據(jù)。2組織實施（1）制定崗位設置方案。根據(jù)有關政策規(guī)定，結(jié)合本院人員編制、工作性質(zhì)、職責任務、人員結(jié)構(gòu)等情況，制定崗位設置方案，填寫《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置審核表》。（2）崗位設置方案核準。崗位設置方案及崗位設置審核表按規(guī)定的程序上報市衛(wèi)生局、人社局審核、市編辦確認后，報市人社局核準，并按要求報送相應的材料。（3）制定崗位設置實施方案并編制崗位說明書。根據(jù)核準的崗位設置方案，制定崗位設置實施方案，進行崗位設置
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