員工入職表(編輯修改稿)
2024-10-21 08:30 本頁面
【文章內容簡介】 人在上班和下班期間與其他員工互借財物屬于本人與其他員工之間的個人行為，與公司無關。八、本人入職時對公司及管理處的各項規(guī)章制度已經(jīng)全部了解清楚，并同意與本承諾書共同履行。承諾人簽名（指紋）：日期：年月日第四篇：入 職 表萬 興 通 訊 入 職 表名字年齡性別身份證地址入職時間開始上班。我司工資是月發(fā)的，但要扣押金共￥1000元整，分2個月扣，試用期為一個月。第1個月工資￥1800元，扣押￥500元，收簽名獎金第2個月工資￥2300元，扣押￥500元，收簽名獎金第3個月工資￥2500元，收簽名獎金第4個月工資￥2600元，收簽名獎金第5個月工資￥2600元，收簽名獎金第6個月工資￥2650元，收簽名獎金第7個月工資￥2700元，收簽名獎金第8個月工資￥2700元，收簽名獎金第9個月工資￥2750元，收簽名獎金第10個月工資￥2800元，收簽名獎金第11個月工資￥2800元，收簽名獎金第12個月工資￥2800元，收簽名獎金備注：注：有年終獎最低1000元，實發(fā)。獎金在最后一個月一起發(fā)共中途辭職要扣人民幣500元辭職時間每月休息2天第五篇：員工入職離職流程表員工入職離職流程為規(guī)范公司員工入職離職管理工作，切實維護雙方合法利益，減少因人員入職離職造成的不必要的麻煩，并使工作有據(jù)可依，故制作此流程。A、入職一、入職前準備：。書面報告應報經(jīng)主管審核同意后，報總經(jīng)理批準。，由人事專員提前一周甚至更長時間向擬入職員工發(fā)出錄用書面通知或電子郵件。錄用的書面通知或電子郵件中至少應包括錄用的職位、入職時間、入職時應攜帶的必須的個人資料。明確注明如不能在既定日期入職時，應提前一周通知公司。，人事專員應復制書面通知以電子郵件給公司財務部主管人員、用人部門主管、總經(jīng)理等相關人員。4．入職人員如果不能按入職通知所確定的時間入職，
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