【文章內(nèi)容簡介】 實施《政府信息公開條例》，采取多種形式，廣泛公開，接受全社會監(jiān)督?！盎垩凼赝痢苯ㄔO工程。根據(jù)上級要求，我局將建設“慧眼守土”工程工作向縣政府進行專項匯報，縣政府非常重視，將此項工作納入“智慧城市”建設項目中，通過招標擇定了中國移動公司淮安分公司作為項目合作單位，并落實項目資金 208萬元。截至目前，“慧眼守土”工程建設工作已開始設備安裝和技術研發(fā)，全縣共布設監(jiān)控點位 80 個。(五)堅持服務民生，全力推進各項基礎業(yè)務工作。突出服務民生，優(yōu)化服務質量，改進工作方法，扎實做好基礎服務工作。完成了縣政務服務中心、體育中心、縣委黨校等縣重點項目 276 宗土地測繪工作，測繪面積 11955畝。完成了 20_年度城區(qū)地價動態(tài)監(jiān)測與基準地價更新工作，對更新的地價成果分別按用途、區(qū)段和級別等，向全社會公布。共評估土地 94 宗，面積 畝。6 月 20 日，我縣不動產(chǎn)登記交易中心掛牌成立，房產(chǎn)交易、登記等業(yè)務全部整合到新成立的不動產(chǎn)登記交易中心辦理?？h委、市局主要領導為首批不動產(chǎn)權利人發(fā)放不動產(chǎn)登記證書。不動產(chǎn)登記交易中心堅持首問負責制、限時辦結制、一次性告知等服務制度，并推行上門服務、代理填表及提前簽字備案等創(chuàng)新服務，為困難群眾開辟綠色通道，得到了辦事群眾的好評。全年共受理各類登記 16203 件，其中不動產(chǎn)登記 11526 件。所有辦件均在承諾時限內(nèi)辦結，沒有出現(xiàn)一起群眾投訴案件。依法處理涉土信訪，安排專人關注涉土輿情，對金湖論壇、陽光金湖、美麗淮安、省政風熱線、12345 政府服務等網(wǎng)絡平臺上的 91 件工單，做到了及時受理、及時調查、及時處理、及時回復。接待來訪咨詢 12 次 20 人，全部按期辦結，辦結率 100﹪。研究出臺了《金湖縣征地補償和被征地農(nóng)民社會保障實施細則》，完善土地征收前告知、確認、聽證程序，進一步規(guī)范征地程序，妥善解決被征地群眾的社會保障問題，確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低，長遠生計有保障。嚴格執(zhí)行市政府《關于全面推進國有建設用地使用權網(wǎng)上交易的通知》要求，進一步規(guī)范土地招拍掛制度。20_年共發(fā)布掛牌公告 35 起，掛牌項目 100 宗，嚴格實行網(wǎng)上競買申請、報價、競價等流程，實現(xiàn)了對整個交易各個環(huán)節(jié)全過程、全方位監(jiān)督。在森林公園地熱調查和井位詳細論證的基礎上，去年年底完成了地熱鉆探和技術服務招標工作，今年 3 月 8 日正式開始鉆探，經(jīng)過施工隊伍幾十個日夜奮戰(zhàn)，5 月初正式完井。該井井口出水溫度 43℃，最大出水量2409 方/日。經(jīng)水質檢測，偏硅酸含量達到命名礦水濃度標準。偏硼酸含量達到有醫(yī)療價值濃度。該地熱項目的成功出水，進一步豐富了我縣的旅游資源。定期上報季度和年度地價動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)。20_年作為淮安地區(qū)唯一抽檢縣接受省廳外業(yè)巡查小組對我縣城鎮(zhèn)地價動態(tài)監(jiān)測與基準地價更新工作的巡查，該項工作得到了巡查小組的肯定并順利通過了檢查，全年共評估土地 161 宗，面積 萬平方米，評估總價 億元，并進行地價備案，有效地規(guī)范全縣地價管理，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展做好服務。(六)堅持強基固本，全力提升國土資源社會效應。突出隊伍建設，構建蓬勃向上、社會反響良好的機關新形象。局黨委嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定要求，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，規(guī)范干部選拔任用工作。通過輪崗交流進一步激活活力，兩名班子成員進行了轉崗，1 名科長進入新的班子序列。4 名中層干部輪崗交流，調動了工作積極性，激發(fā)了工作活力。今年選拔任用的 6名股級干部，按照民主推薦、組織考察、黨委票決、任前公示的程序進行，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用中的不正之風，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的政治環(huán)境。堅持情為民所系，做群眾貼心人，扎實做好精準扶貧工作。抽擠工作經(jīng)費，提供精準扶貧資金 20200 元，對特困家庭進行了慰問，鼓勵他們自力更生發(fā)展經(jīng)濟，早日脫貧。積極幫助經(jīng)濟薄弱的金南鎮(zhèn)時墩村、銀涂鎮(zhèn)天堂村申報實施土地整治項目，切實改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，提高糧食產(chǎn)能。兩個村分別申報市級投資和縣級投資高標準基本農(nóng)田建設項目，兩個項目預算投資 萬元。堅持以加強機關綜合管理，提升服務水平為重點，突出美化亮化環(huán)境，注重綜合管理，全面塑造文明和諧的機關形象，健全和完善了機關內(nèi)部規(guī)范化管理制度，加強政務公開，提高機關運作透明度，積極參加“五一”廣播體操匯演、金湖半程馬拉松、國家衛(wèi)生城創(chuàng)建、青年志愿者服務等生動活潑的精神文明建設實踐活動，干部職工依法盡責履職，銳意改革創(chuàng)新，勇于攻堅克難，內(nèi)強素質，外樹形象。精神文明建設成效顯著，我局被省文明委表彰為省級文明單位。全面客觀宣傳我局在國土資源管理中的新經(jīng)驗新做法，傳遞正能量。全年在市級以上主流媒體發(fā)表新聞稿件 39 篇，縣級以上網(wǎng)站用稿 376 篇。另外，在目標管理、人大評議、提案辦理、綜合治理、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、雙擁等工作上，均取得了較好的成績。三、堅持一崗雙責，黨風廉政建設不辱使命(一)落實“主體責任”，自覺履行“一崗雙責”，當好廉潔從政的表率。一是主官主擔當，落實好黨委書記第一責任人責任。局黨委切實履行主體責任，著力當好黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，切實把黨風廉政建設與國土資源工作放在同等重要位置，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局黨委分別在年初和年中召開專題會議研究黨風廉政工作。年初召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，經(jīng)常性的檢查指導黨風廉政建設工作，全年聽取黨風廉政工作匯報 9 次，開展廉政談話 12 次。局黨委其他成員認真抓好分管領域的黨風廉政建設工作，全年聽取黨風廉政工作匯報 18 次，開展廉政談話 28 次。二是層層遞責任，班子成員自覺“履行一崗雙責”。通過層層簽訂責任狀，明確目標任務。局黨委與各分局、機關各科室、各直屬事業(yè)單位簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。局紀委與各分局紀檢監(jiān)察員簽訂了《黨風廉政監(jiān)督責任書》，層層分解落實了目標任務，做到“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”。三是帶頭廉潔自律，落實述職述廉制度。局黨委成員從自身做起，嚴于律已，廉潔從政，帶頭遵守黨風廉政建設各項規(guī)定。自覺做到要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到。同時把黨風廉政建設貫穿到各項業(yè)務工作中，做到抓長抓常。局班子成員定期不定期對掛鉤分局、分管科室的紀律執(zhí)行情況進行檢查，自覺落實“一崗雙責”要求，抓好分管領域的黨風廉政建設，認真按時填報紀實手冊，落實好個人重大事項報告制度。一是加強重點權力運行過程監(jiān)管。局黨委研究制訂了《黨委會重點權力事項議事規(guī)則》，明確了“三重一大”事項的議事范圍、運行程序等要求，健全了黨委科學民主決策機制。二是強化重點崗位職責監(jiān)管。進一步細化風險防控機制，對涉及人、財、物的重點崗位實行重點監(jiān)管，對 4 名處于重點崗位的股級干部進行了輪崗。不動產(chǎn)統(tǒng)一登記后，組織開展了不動產(chǎn)登記崗位廉政風險點排查，根據(jù)業(yè)務流程，排查出不動產(chǎn)登記的六類崗位存在的 10 個風險點，并制定了相應的防范措施。三是進一步規(guī)范公共資源交易行為。業(yè)務技術協(xié)作單位擇定嚴格執(zhí)行市局《招標擇定國土資源項目實施(合作)單位工作規(guī)定》的要求，采取公開透明方式，擇優(yōu)選定合作單位。在招標中，不量身定制條件、設定不必要的門檻，確保招標工作的公開、公正。物資采購嚴格執(zhí)行政府采購相關規(guī)定，土地整治項目工程施工一律實行公開招標。(二)履行“監(jiān)督責任”，切實抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責。局紀委自覺肩負起黨風廉政建設的監(jiān)督責任，既協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作，又督促檢查本單位落實懲治和預防腐敗工作任務，強化警示教育，嚴格紀律監(jiān)督，做好執(zhí)紀問責工作。一是加大教育引導，注重抓早抓小。通過傳達學習上級文件精神，使全系統(tǒng)黨員干部深刻理解“四種形態(tài)”的內(nèi)涵，紀檢監(jiān)察人員全面掌握“四種形態(tài)”的要求，增強了全體黨員干部自覺遵守紀律、接受監(jiān)督的意識，提高了紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀的能力，為科學運用“四種形態(tài)”奠定基礎。結合“兩學一做”開展“立家規(guī)、正家風”活動。由局黨委主要領導上廉政黨課。邀請縣紀委領導為全體黨員干部上《準則》、《條例》輔導課。組織全系統(tǒng)工作人員到德園參加“三警一線”警示教育并撰寫了學習心得。組織觀看廉政話劇《纖夫》。清明節(jié)組織全體黨員到烈士陵園開展“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”活動。與縣人民檢察院建立了預防職務犯罪聯(lián)席會議制度，邀請縣檢察院領導為全系統(tǒng)人員就國土系統(tǒng)職務犯罪進行授課。二是加大監(jiān)督力度，強化挺紀在前。正常開展全系統(tǒng)執(zhí)行上級各項制度規(guī)定、工作紀律情況的檢查。結合我局實際編印了局中層干部、紀檢監(jiān)察員落實“兩個責任”紀實手冊，要求按照月度工單履行職責，每月定期對手冊填報情況進行抽查。對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時開展函詢談話、約談。使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，將各類問題發(fā)現(xiàn)在初始階段、制止在萌芽狀態(tài)。三是強化問責追責，確保執(zhí)紀必嚴?？茖W運用“四種形態(tài)”，把問責追責作為重要抓手，對發(fā)現(xiàn)的各類問題，分別運用問責、通報、曝光等方式進行處理，維護紀律的嚴肅性。重點對侵犯群眾權益、土地執(zhí)法、工作作風等方面的問題進行整治，圍繞六大紀律，對黨員干部從嚴管理、從嚴要求。按照挺紀在前、執(zhí)紀必嚴的要求，今年以來，我局已問責 8 人，約談 12 人，函詢 6 人，通報曝光 26 起。(三)強化行風和效能建設，確保各項工作落實到位，不斷提高人員素質。紀委書記不分管紀檢監(jiān)察以外的其他工作，不參加與本職工作無關的領導小組、議事機構。加強了分局紀檢監(jiān)察員的監(jiān)督管理，對 3 名自身要求不嚴，不敢作為的兼職紀檢監(jiān)察員進行了調整，重新選配了作風扎實、敢于擔當?shù)耐境鋵嵓o檢監(jiān)察隊伍。，全面促進效能建設。及時向黨員干部傳達市縣紀委通報、文件精神，及時通報查處違紀行為。已印發(fā)內(nèi)部督查通報 19 期。上報服務企業(yè)實績 7 件。3 名中層干部參加了全縣重(熱)點崗位質詢評議活動。在全系統(tǒng)布置開展了“容錯免責”工作和“小五長”整治工作。，有效提升服務質量。在全系統(tǒng)開展了“三比三看三提升”活動，即：“比作為、看行動、提升服務發(fā)展能力，比作風、看形象、提升廉潔自律意識，比奉獻、看業(yè)績、提升社會滿意度”活動?？偟膩碚f，20_年全縣國土資源工作按照年初既定的目標任務有序推進，同時我們也清醒地看到工作中還存在一些突出的矛盾和問題。一是盡管我們在向上爭取政策、盤活存量空間等方面做了不少努力，也取得一定成效，但土地供需矛盾仍很突出，規(guī)劃空間不足、計劃指標短缺，后備資源匱乏等問題日益凸顯，“雙?！眽毫Τ掷m(xù)加大，統(tǒng)籌資源保障與保護的能力有待進一步提高。二是土地供需矛盾突出與存量土地閑置浪費、低效利用并存，節(jié)約集約利用水平總體不高，節(jié)約集約利用考核評價體系有待進一步探索完善。三是盡管通過例行督察、衛(wèi)片檢查等工作，全縣土地執(zhí)法形勢明顯好轉，但新增違法違規(guī)用地還有發(fā)生，特別是不動產(chǎn)登記后，涉地信訪居多，維穩(wěn)壓力增大。四是黨風廉政建設雖扎實有效，但隊伍建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，整體能力、素質和水平還不能完全適應國土資源管理工作面臨的新形勢和新要求。這些矛盾和問題，都需要我們在今后的工作中努力加以解決。真誠希望市局領導對我局工作提出寶貴意見和建議，我們將認真聽取、積極改進，更好地做好我縣國土資源各項工作。謝謝大家!國土班子述職述廉報告集錦第二篇：班子述職述廉報告2010年領導班子述職述廉報告在過去的一年，面對公司發(fā)展和穩(wěn)定的重任，公司領導班子認真貫徹落實集團公司管理的戰(zhàn)略部署，全面實施發(fā)展思路，切實加黨員先進性教育和職工隊伍建設，團結和帶領廣大職工群眾解放思想、奮力拼搏，實現(xiàn)了既定的發(fā)展目標，保證了發(fā)展穩(wěn)定。現(xiàn)將班子述職述廉情況報告如下：一、牢固樹立并落實科學發(fā)展觀，生產(chǎn)經(jīng)營指標全面完成。公司領導班子把發(fā)展作為“第一要務”，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬了公司發(fā)展和穩(wěn)定的大局。公司領導班子謀發(fā)展、求實效，帶領全體干部群眾共同努力，超額完成了經(jīng)營目標。發(fā)展是我們面臨的最現(xiàn)實、最直接、最根本的問題。只有發(fā)展了，企業(yè)才能有效益，職工才能得實惠，穩(wěn)定才能有保證。在具體實踐中，公司領導班子面對豫鑫物流改制，職工情緒不穩(wěn)定，外租庫房規(guī)劃拆遷，客戶不穩(wěn)定等情況。一方面做好職工思想工作，積極尋找外租庫，妥善解決因拆遷造成的糾紛和善后工作。另一方面積極調研市場，努力探尋解決目前困境的新思路新辦法，通過與客戶充分的交流溝通，并在7月得到順利實施，調整后實現(xiàn)了月增收7萬余元的經(jīng)濟效益，從而確保了經(jīng)營目標的完成和職工收入的穩(wěn)定。發(fā)展是我們面臨的最現(xiàn)實、最直接、最根本的問題。只有發(fā)展了，企業(yè)才能有效益，職工才能得實惠，穩(wěn)定才能有保證。是班子成員認真解決職工群眾關心的問題。班子成員心系基層和職工，崇尚民主作風，把群眾滿意作為第一標準，增強群眾觀念，突出以人為本。把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、做決策的出發(fā)點和落腳點，主動貼近群眾，經(jīng)常帶著問題，深入基層進行工作調研、思想疏導和釋疑解惑。是班子成員心往一處想、勁往一處使，展現(xiàn)了干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神風貌。在工作實踐中，公司領導班子認真落實了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，做到了決策科學化、議事民主化、辦事程序化、言行規(guī)范化。重大決策做到了集體研究決定。二、深化管理，進一步規(guī)范各項管理。在公司領導班子的精心運籌下，進一步理清了生產(chǎn)管理要素，細化了流程職責。收發(fā)貨物嚴格按程序操作，做到賬物相符，杜絕了錯收錯發(fā)現(xiàn)象的發(fā)生。強化了財務管理制度，進一步完善了財務管理體系。成立安全消防領導小組，制定安全責任制，層層落實，每周進行安全檢查。三、進一步加強了公司領導班子的自身建設，確保班子清正廉潔。公司黨組織深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨組織和黨員隊伍先進性建設明顯加強。黨員先進性教育活動是我們基層黨組織力量之所在，生命之所系，我們自始至終按照集團黨委的要求扎實推進。認真落實活動計劃，做到了確保公司黨員都參加，確保思想認識提高，每名黨員、每個環(huán)節(jié)都沒有走過場，達到了預期目的。是堅持抓好廉政建設，增強領導干部拒腐防變能力。公司領導干部廉潔自律能力明顯增強，深入學習典型案例等形式，促進了全公司的廉政教育和主題活動的深入開展。進一步形成了“靠制度管人、按制度辦事”工作機制，公司領導干