【文章內容簡介】 ，個人發(fā)展目標與能源院發(fā)展目標相結合。還為我們介紹了新進員工的待遇、假期等問題。我想這也應該是大家很關心的一個話題。作為新人，我非常羨慕那些已經成為公司新員工的同志，公司有如此人性化的管理，處處為員工著想，希望自己以后也有這樣的機會成為其中的一員。之后，還做了綜治、安全生產、消防知識等必要的人身安全常識的傳授，受益匪淺。最后，還對差旅費報銷相關規(guī)定、職工借款管理方法、費用開支規(guī)定以及市醫(yī)療保險相關政策一一作了詳細的介紹，使新員工在這邊的學習生活得到了充分的保障。 早上，公司為我們新人安排了技術質量培訓、信息系統(tǒng)應用培訓、業(yè)務經營管理理念介紹，讓我們對公司的生產運營的理念有了初步認識，同事對公司的信息系統(tǒng)有了一個大致的了解，對以后的學習工作有重要的幫助。下午，我們了解了能源院工會以及相關制度還廣州市能源檢測研究院有后勤管理制度，讓我知道了，在我們舒適干凈的生活工作的環(huán)境背后，有許許多多的工作人員付出了自己的時間和心血，灑下了辛勤的汗水?？偨Y下來，有以下兩點感觸：一、想到就去做。領導的話教給我如何去面對生活，如何去面對工作。很多話，像一顆顆針刺在心底，讓我去反思去懺悔，然后逼著自己進步。我們有夢想為什么不行動，為什么不喜歡卻依然無法改變自己的狀態(tài)，為什么我們會允許時間在一天天抱怨中流失。生活就是這樣，如果沒有一點刺激和思考，也許我不會想到自己可以更好。也許我們只是一個很淺薄的平臺里自滿自足，因為看不到最好的，就以為沒有更好的，就像井底之蛙，幼稚的驕傲著。二、要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我們深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。培訓兩天帶給我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個大學堂，任何的思考和言語都能打動 的只是最表層的內心，而只有真正體會過，經歷過，認識才會變得真實深刻。院在培訓過程中一直教給我們要用感恩的心面對生活和身邊的人。的確，短短的培訓中，有太多人在為我們付出著愛和關心。我們應該懷著感恩的心理踏實工作、努力學習，用有限的生命創(chuàng)造更多的價值。第三篇：上崗培訓總結報告新員工上崗培訓總結報告平凡的生活可以沒有油、沒有鹽，但卻不能沒有夢想、沒有企盼，帶著學校導師以及父母的叮囑和一個年輕人奮斗的心，作為一名河海人，有幸參加了浙江省水利水電勘測設計院新員工上崗培訓，從對“誠信，精心，創(chuàng)新”的企業(yè)精神到飛速發(fā)展的企業(yè)概況，一個個浙江省院前輩們的介紹，都使人受益匪淺，收獲良多。這次培訓的主要內容：介紹企業(yè)的主要概況，各部門負責人講授有關規(guī)章制度（院財務管理制度、院人事規(guī)章制度、后勤管理制度等）、公司相關部門培訓（消防知識培訓、技術質量培訓、信息系統(tǒng)應用培訓、市場經營管理理念介紹、黨建和精神文明建設、工會及相關制度培訓）典型工程案參觀、中央一號文件解讀以及浙江水利成就與展望、團委活動。三天的培訓時間不是很長，但是對設計院工作的一次全面把握。8月30日馮院長主持新員工上崗培訓開幕式，各位院領導致歡迎詞，并講述了設計院的概況，給新員工提出了建議和希望，告誡大家，一是要樹立責任心，要對自己負責，對設計院這個大家庭負責；二是要樹立危機意識，在職場當中，優(yōu)勝劣汰適者生存是不變的自然法則，只有強者才能在這個領域找到自己的立足之地；三是要有主動的學習意識，要積極學習，努力工作，在除了自己的專業(yè)領域以外的方向多方面發(fā)展，爭取把自己塑造成一個全面的優(yōu)秀的水利人；四是要學習如何服務，怎樣服務于業(yè)主，服務于設計院，服務于社會。作為設計院的一員，要時時刻刻為設計院的利益著想，而基礎則是要學會如何更好的服務。五是要學做人，要有一顆感恩的心。六是要有團隊意識，只有最棒的團隊才能做出最好的成績，我們要學會要愛同事、愛設計院、愛崗，把工作當成自己的事業(yè)來做。合影之后，大家聽取了設計院的發(fā)展歷程和部門職責等，充分的認識了浙江水利的發(fā)展和設計院的發(fā)展，以及設計院對浙江水利的貢獻。休息之后財務處袁敏給大家介紹了院財務管理制度，主要包括：差旅費報銷規(guī)定；職工借款管理辦法；費用開支規(guī)定；市醫(yī)療保險相關政策等。下午為大家安排了消防知識培訓和綜合安全生產的培訓，一幕幕觸目驚心的畫面，一次次吞噬生命的火魔，讓大家對消防提高了認識和重視，對消防知識漏洞有了很大的彌補，防范于未然才是硬道理。之后路勇老師給大家介紹了黨建和文明建設，人事部李瓊給大家介紹院人事規(guī)章制度：勞動用工、考勤、休假、薪酬福利、績效、培訓制度等。8月31日 設計院給大家安排了技術質量、三標體系培訓，以及信息系統(tǒng)應用培訓，多設計院的辦公有了更深意層次的了解，另外還有市場經營管理，主要包括院生產經營概況；質量意識、服務意識等。下午人事部徐主任給大家講了管理課程，主要包括：時間管理和禮儀等，給我們提出了很多的學習、生活、工作上的建議：，學習、充實自己，，及時提醒。另外徐主任的一些叮囑對大家也是極其有用的。時間的浪費就是財富的損失，告誡大家學會管理自己的時間，每年20本書，每年研究20個和工作相關的問題，每年向20個成功者學習，尋找朋友導師，保持健康的身體，好的心情，超越自我，學會處理日常事務。徐主任給大家的教誨從家庭到朋友，從健康到靈魂，從工作到學習，句句箴言，受益頗多。另外工會的任方給大家介紹了工會及相關制度，后勤處的孫江余給大家講了：院電腦包干使用規(guī)定；辦公用品管理相關規(guī)定；職工集體宿舍管理規(guī)定等。9月1日 大家了解了浙江水利與展望，以及中央一號文件解讀，聽取了勞模曾金年給大家的精彩報告。一位位長輩給大家的句句囑托，對設計院未來的期望給了大家很大的鼓舞和動力。下午，在愉快輕松的氣氛下，團委組織了有趣的團委活動，介紹了團組織的各位職員和團里的各種活動，然后在團委李瓊的主持下，大家做了一些有趣的游戲，三天的培訓在輕松愉快的氣氛下圓滿結束。三天的短暫培訓的價值不是用時間來衡量的，領導對公司的介紹，各位前輩對年輕人的叮囑和期望，都給大家以經驗和動力，真誠的感謝設計院以及人事部給我們提供的優(yōu)厚的生活和工作學習條件，給我們安排的這幾天的培訓，相信在設計院“誠信、精心、創(chuàng)新”的企業(yè)精神熏陶下，在各位前輩導師的指點下，我們一定不虛此行，也衷心祝愿設計院這個大家庭的各位同事工作順利，設計院的明天一定更美