【文章內(nèi)容簡介】 ，個人發(fā)展目標(biāo)與能源院發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。還為我們介紹了新進員工的待遇、假期等問題。我想這也應(yīng)該是大家很關(guān)心的一個話題。作為新人，我非常羨慕那些已經(jīng)成為公司新員工的同志，公司有如此人性化的管理，處處為員工著想，希望自己以后也有這樣的機會成為其中的一員。之后，還做了綜治、安全生產(chǎn)、消防知識等必要的人身安全常識的傳授，受益匪淺。最后，還對差旅費報銷相關(guān)規(guī)定、職工借款管理方法、費用開支規(guī)定以及市醫(yī)療保險相關(guān)政策一一作了詳細的介紹，使新員工在這邊的學(xué)習(xí)生活得到了充分的保障。 早上，公司為我們新人安排了技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)、信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理理念介紹，讓我們對公司的生產(chǎn)運營的理念有了初步認識，同事對公司的信息系統(tǒng)有了一個大致的了解，對以后的學(xué)習(xí)工作有重要的幫助。下午，我們了解了能源院工會以及相關(guān)制度還廣州市能源檢測研究院有后勤管理制度，讓我知道了，在我們舒適干凈的生活工作的環(huán)境背后，有許許多多的工作人員付出了自己的時間和心血，灑下了辛勤的汗水?？偨Y(jié)下來，有以下兩點感觸：一、想到就去做。領(lǐng)導(dǎo)的話教給我如何去面對生活，如何去面對工作。很多話，像一顆顆針刺在心底，讓我去反思去懺悔，然后逼著自己進步。我們有夢想為什么不行動，為什么不喜歡卻依然無法改變自己的狀態(tài)，為什么我們會允許時間在一天天抱怨中流失。生活就是這樣，如果沒有一點刺激和思考，也許我不會想到自己可以更好。也許我們只是一個很淺薄的平臺里自滿自足，因為看不到最好的，就以為沒有更好的，就像井底之蛙，幼稚的驕傲著。二、要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我們深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致,才能提高工作效率,進步更快。培訓(xùn)兩天帶給我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個大學(xué)堂，任何的思考和言語都能打動 的只是最表層的內(nèi)心，而只有真正體會過，經(jīng)歷過，認識才會變得真實深刻。院在培訓(xùn)過程中一直教給我們要用感恩的心面對生活和身邊的人。的確，短短的培訓(xùn)中，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心。我們應(yīng)該懷著感恩的心理踏實工作、努力學(xué)習(xí)，用有限的生命創(chuàng)造更多的價值。第三篇：上崗培訓(xùn)總結(jié)報告新員工上崗培訓(xùn)總結(jié)報告平凡的生活可以沒有油、沒有鹽，但卻不能沒有夢想、沒有企盼，帶著學(xué)校導(dǎo)師以及父母的叮囑和一個年輕人奮斗的心，作為一名河海人，有幸參加了浙江省水利水電勘測設(shè)計院新員工上崗培訓(xùn)，從對“誠信，精心，創(chuàng)新”的企業(yè)精神到飛速發(fā)展的企業(yè)概況，一個個浙江省院前輩們的介紹，都使人受益匪淺，收獲良多。這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容：介紹企業(yè)的主要概況，各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度（院財務(wù)管理制度、院人事規(guī)章制度、后勤管理制度等）、公司相關(guān)部門培訓(xùn)（消防知識培訓(xùn)、技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)、信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、市場經(jīng)營管理理念介紹、黨建和精神文明建設(shè)、工會及相關(guān)制度培訓(xùn)）典型工程案參觀、中央一號文件解讀以及浙江水利成就與展望、團委活動。三天的培訓(xùn)時間不是很長，但是對設(shè)計院工作的一次全面把握。8月30日馮院長主持新員工上崗培訓(xùn)開幕式，各位院領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞，并講述了設(shè)計院的概況，給新員工提出了建議和希望，告誡大家，一是要樹立責(zé)任心，要對自己負責(zé)，對設(shè)計院這個大家庭負責(zé)；二是要樹立危機意識，在職場當(dāng)中，優(yōu)勝劣汰適者生存是不變的自然法則，只有強者才能在這個領(lǐng)域找到自己的立足之地；三是要有主動的學(xué)習(xí)意識，要積極學(xué)習(xí)，努力工作，在除了自己的專業(yè)領(lǐng)域以外的方向多方面發(fā)展，爭取把自己塑造成一個全面的優(yōu)秀的水利人；四是要學(xué)習(xí)如何服務(wù)，怎樣服務(wù)于業(yè)主，服務(wù)于設(shè)計院，服務(wù)于社會。作為設(shè)計院的一員，要時時刻刻為設(shè)計院的利益著想，而基礎(chǔ)則是要學(xué)會如何更好的服務(wù)。五是要學(xué)做人，要有一顆感恩的心。六是要有團隊意識，只有最棒的團隊才能做出最好的成績，我們要學(xué)會要愛同事、愛設(shè)計院、愛崗，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做。合影之后，大家聽取了設(shè)計院的發(fā)展歷程和部門職責(zé)等，充分的認識了浙江水利的發(fā)展和設(shè)計院的發(fā)展，以及設(shè)計院對浙江水利的貢獻。休息之后財務(wù)處袁敏給大家介紹了院財務(wù)管理制度，主要包括：差旅費報銷規(guī)定；職工借款管理辦法；費用開支規(guī)定；市醫(yī)療保險相關(guān)政策等。下午為大家安排了消防知識培訓(xùn)和綜合安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，一幕幕觸目驚心的畫面，一次次吞噬生命的火魔，讓大家對消防提高了認識和重視，對消防知識漏洞有了很大的彌補，防范于未然才是硬道理。之后路勇老師給大家介紹了黨建和文明建設(shè)，人事部李瓊給大家介紹院人事規(guī)章制度：勞動用工、考勤、休假、薪酬福利、績效、培訓(xùn)制度等。8月31日 設(shè)計院給大家安排了技術(shù)質(zhì)量、三標(biāo)體系培訓(xùn)，以及信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，多設(shè)計院的辦公有了更深意層次的了解，另外還有市場經(jīng)營管理，主要包括院生產(chǎn)經(jīng)營概況；質(zhì)量意識、服務(wù)意識等。下午人事部徐主任給大家講了管理課程，主要包括：時間管理和禮儀等，給我們提出了很多的學(xué)習(xí)、生活、工作上的建議：，學(xué)習(xí)、充實自己，，及時提醒。另外徐主任的一些叮囑對大家也是極其有用的。時間的浪費就是財富的損失，告誡大家學(xué)會管理自己的時間，每年20本書，每年研究20個和工作相關(guān)的問題，每年向20個成功者學(xué)習(xí)，尋找朋友導(dǎo)師，保持健康的身體，好的心情，超越自我，學(xué)會處理日常事務(wù)。徐主任給大家的教誨從家庭到朋友，從健康到靈魂，從工作到學(xué)習(xí)，句句箴言，受益頗多。另外工會的任方給大家介紹了工會及相關(guān)制度，后勤處的孫江余給大家講了：院電腦包干使用規(guī)定；辦公用品管理相關(guān)規(guī)定；職工集體宿舍管理規(guī)定等。9月1日 大家了解了浙江水利與展望，以及中央一號文件解讀，聽取了勞模曾金年給大家的精彩報告。一位位長輩給大家的句句囑托，對設(shè)計院未來的期望給了大家很大的鼓舞和動力。下午，在愉快輕松的氣氛下，團委組織了有趣的團委活動，介紹了團組織的各位職員和團里的各種活動，然后在團委李瓊的主持下，大家做了一些有趣的游戲，三天的培訓(xùn)在輕松愉快的氣氛下圓滿結(jié)束。三天的短暫培訓(xùn)的價值不是用時間來衡量的，領(lǐng)導(dǎo)對公司的介紹，各位前輩對年輕人的叮囑和期望，都給大家以經(jīng)驗和動力，真誠的感謝設(shè)計院以及人事部給我們提供的優(yōu)厚的生活和工作學(xué)習(xí)條件，給我們安排的這幾天的培訓(xùn)，相信在設(shè)計院“誠信、精心、創(chuàng)新”的企業(yè)精神熏陶下，在各位前輩導(dǎo)師的指點下，我們一定不虛此行，也衷心祝愿設(shè)計院這個大家庭的各位同事工作順利，設(shè)計院的明天一定更美