醫(yī)師定期考核工作注意事項(xiàng)(編輯修改稿)
2024-10-21 08:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行一般考核程序。：由醫(yī)師本人在 “醫(yī)師定期考核表（一般程序）” 中填寫(xiě)醫(yī)師基本信息和個(gè)人述職報(bào)告，所在科室對(duì)醫(yī)師工作成績(jī)和職業(yè)道德簽署初步評(píng)定意見(jiàn)，報(bào)我院醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核委員會(huì)”）進(jìn)行復(fù)核。所在科室和考核委員會(huì)對(duì)醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告、有關(guān)法律、法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技術(shù)操作的考核或考試；對(duì)其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文書(shū)的檢查。（二）簡(jiǎn)易程序：：具備下列條件之一即可。①有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄并無(wú)不良行為記錄的；②具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的。：醫(yī)師本人在 “醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）” 中填寫(xiě)醫(yī)師基本信息和個(gè)人述職報(bào)告，所在科室考核組長(zhǎng)和科主任在醫(yī)師考核表中簽署考核意見(jiàn)，報(bào)我院醫(yī)師考核委員會(huì)審核。五、考核結(jié)論形成、職業(yè)道德評(píng)定意見(jiàn)和業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)結(jié)果，做出考核結(jié)論。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中有一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。六、考核周期醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期，全部考核工作在每個(gè)考核周期第二年的十月底前完成。對(duì)因變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者因違反執(zhí)業(yè)醫(yī)師法受到衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告或者責(zé)令暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)但未被吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師，提前進(jìn)行考核。七、考核工作接受北京市衛(wèi)生局的委托和監(jiān)督，并向北京市衛(wèi)生局報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。八、本方案未涉及的其它相關(guān)規(guī)定按照我院《醫(yī)師定期考核工作制度》執(zhí)行。九、本方案自發(fā)布之日起實(shí)施。第四篇：醫(yī)師定期考核工作小結(jié)醫(yī)師定期考核工作小結(jié)一、工作方法醫(yī)師定期考核工作分兩部分展開(kāi)：第一部分：根據(jù)醫(yī)師執(zhí)業(yè)情況，分別發(fā)放“簡(jiǎn)易程序”及“一般程序”紙質(zhì)版表格，要求各位醫(yī)師填寫(xiě)后交至醫(yī)務(wù)科；第二部分：醫(yī)院醫(yī)務(wù)科作為衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為醫(yī)師創(chuàng)建用戶名、密碼。各位醫(yī)師根據(jù)自己的用戶名、密碼登陸“醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)”，填寫(xiě)個(gè)人信息，并提交。醫(yī)務(wù)科審核醫(yī)師填報(bào)信息，確認(rèn)無(wú)誤的將名單上報(bào)至考核機(jī)構(gòu)。考核機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)務(wù)科上報(bào)的名單進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無(wú)誤的予以通過(guò)，名單即“有效”。申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師個(gè)人再次登陸，個(gè)人信息顯示“有效”時(shí)，即可申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序。醫(yī)院考核委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師申請(qǐng)理由及個(gè)人述職進(jìn)行考核，再將考核結(jié)果上報(bào)至考核機(jī)構(gòu)，對(duì)未申請(qǐng)“簡(jiǎn)易程序”或不符合簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師進(jìn)行“一般程序”的考核，并上報(bào)至考核機(jī)構(gòu)。考核內(nèi)容分為工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三大方面?？己藱C(jī)構(gòu)復(fù)核醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核結(jié)果，確認(rèn)無(wú)誤的予以通過(guò)，考核結(jié)束。另外，對(duì)于一般程序考核的醫(yī)師，需等待自治區(qū)進(jìn)一步理論水平測(cè)試具體方案。二、工作現(xiàn)狀第一部分：收到紙質(zhì)版表格一般程序161份，簡(jiǎn)易程序239份。第二部分：共創(chuàng)建用戶名401人。醫(yī)師共填寫(xiě)個(gè)人信息399人。審核醫(yī)師信息，確認(rèn)無(wú)誤的400人網(wǎng)上申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序的154人考核委員會(huì)考核，未開(kāi)展三、存在問(wèn)題至今仍有85名符合申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師為在網(wǎng)上申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序。1人未交紙質(zhì)版表格，1人網(wǎng)絡(luò)信息填寫(xiě)不全。2011年11月7日第五篇：醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案呼倫貝爾市第二
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