【文章內(nèi)容簡介】 什么是一般債務保證人 山東省人身損害賠償計算標準(2018年)是什么樣子的 關于審理實現(xiàn)擔保物權案件的意見 污染環(huán)境罪的共犯怎么處罰 債權質押設定應具備的條件有哪些 什么是產(chǎn)品侵權責任 房屋抵押和房屋按揭的相同點有哪些 環(huán)境污染中的共同侵權法條 ‘訂金’應該返還嗎 損害賠償?shù)姆秶? 共同擔保人 侵權的管轄法院 保證合同效力怎樣 資源如何預防侵權 反擔保解除需要滿足哪些條件 環(huán)境污染侵權的特殊性 債權人放棄物的擔保的 保證人如何承擔責任 污染環(huán)境罪構成要件 公民拾得遺失物、漂流物或者失散的飼養(yǎng)動物,能否歸自己所有 發(fā)表的文章內(nèi)容失實會侵犯他人名譽權嗎 什么是應收賬款質權 緊急避險的情況下行為人所造成的損害誰來賠償 抵押擔保的債權范圍 人身自由權行使方式第三篇：建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同甲方（用人單位)企業(yè)名稱: 杭州杰達建筑勞務有限公司 性質: 有限責任 地址: 杭州市江干區(qū)九環(huán)路6號 乙方(勞動者)姓名: 性別: 身份證號碼： 文化程度: 家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同:一、合同期限第一條①本合同期限從 / 年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日止。②本合同期限從 年 月 日至乙方所擔任的本崗位工種完工止。其中試用期自 / 年 / 月 / 至 / 年 / 月 / 日。二、工作內(nèi)容和工作時間、地點第二條 乙方從事 工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。第三條 甲方確定乙方實行 綜合 工時制度（標準、不定時、綜合計算)。甲方應按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，結合建筑行業(yè)特點,合理安排乙方的工作時間和休息。項目名稱： 工作地點：三、勞動保護和勞動紀律第四條 甲方必須對乙方進行國家和地方法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳，進行勞動紀律、安全生產(chǎn)、技術操作規(guī)程、職業(yè)道德、遵紀守法等方面的培訓和教育。第五條 甲方應遵守國家、省、市有關部門對勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等有關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,為乙方辦理工傷保險,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,保障乙方的安全和健康。第六條 乙方在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到傷害的,由甲方按國國工傷保險法規(guī)規(guī)定承擔賠償責任。第七條 乙方必需向甲方出示身份證等有效證件，同時向甲方提供健康狀況證明。第八條 乙方應接受有關培訓,并按國家規(guī)定取得相應的職業(yè)資格證書或崗位證書,在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程,按甲方標準要求進行施工。第九條 乙方在合同期內(nèi)應遵守勞動紀律和甲方有關工程質量、安全生產(chǎn)、文明施工等各項規(guī)章制度。乙方有權拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)的指令。第十條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JCJ1462004)。四、勞動報酬第十一條 甲方根據(jù)記工考勤冊,按乙方工作內(nèi)容及完成工作量向乙方計發(fā)工資。計時工資單價：按 1310 元 /(月)計發(fā)工資。計件工資單價: /。計時或計件任務完成后,按完成工時或工作量計酬，工資在每月 12 日以貨幣形式按時向乙方支付。第十二條 乙方計時或計件工資中包括基本工資及獎金,月工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準，獎金部分在工程完工或離開時必須結清。五、勞動合同解除和終止 第十三條 甲、乙雙方簽訂合同后，在試用期間內(nèi)，雙方均有權提出解除本合同。第十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（二）工作嚴重失職,對甲方的利益造成2000元以上損失的；（三）在合同期間有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經(jīng)教育仍不悔改的；（四）被依法追究刑事責任的；（五）提供不真實的有效證件的。第十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:（一）以暴力、脅迫或者限制人身自由的手段強迫勞動的；(二)不能按勞動合同的約定支付勞動報酬的；（三）嚴重違反勞動法律法規(guī)，侵害勞動者權益的。（四）國家法律、法規(guī)和規(guī)章、規(guī)定的其它情形。第十六條 勞動合同在期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。六、違反勞動合同的責任第十七條 非乙方原因造成乙方工作延誤(/)天以上（不含 / 天)的，甲方按 / 元/每天標準向乙方支付生活費。第十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任 第十九條 因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任。七、其他約定第二十條 甲、乙雙方需要約定的其他事項 :第二十一條 甲、乙雙方約定的社保補貼，甲方部分已現(xiàn)金方式支付給乙方第二十二條 甲、乙雙方在合同有效期內(nèi)發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,任何一方可在勞動爭議發(fā)生后六十日內(nèi)向管轄內(nèi)的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。甲方(蓋章): 乙方(簽名): 法定代表人或委托代理人:（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日第二十三條 本合同未盡事宜,或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律體第二十四條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。大小向對方支付賠償金。雙方解除勞動合同時，甲方應按規(guī)定將乙方未結工資給予結清。第四篇：建筑行業(yè)農(nóng)民工安全培訓解決方案建筑行業(yè)農(nóng)民工安全培訓解決方案 農(nóng)民工安全培訓的必要性 建筑業(yè)農(nóng)民工群體基本情況在我國，農(nóng)民工是一個特殊的、龐大的弱勢群體。他們處在農(nóng)村和城市之間，尷尬地在市場經(jīng)濟的大潮中尋找著自己的位置，是生活在城市最底層的邊緣人，是身處農(nóng)民和工人之間的兼業(yè)人。而目前我們的建筑行業(yè)的特點集中在創(chuàng)造價值高、人力資本投資大、勞動強度大的特點。據(jù)有關統(tǒng)計調查，從事建筑行業(yè)的農(nóng)民工占整個農(nóng)民工隊伍中的26%，占建筑業(yè)從業(yè)人員中的80%。這些數(shù)據(jù)表明，從事建筑業(yè)額農(nóng)民工不論是在總量上還是在該行業(yè)內(nèi)都占了很大的比例。下面是從一則調查報告中獲得的數(shù)據(jù)。調查中的4個工地80名建筑工地農(nóng)民工，其中絕大部分是男性，比重達到82%。建筑業(yè)是勞動強度大，男性由于體力上的優(yōu)勢，在該行業(yè)的比例較大。1．性別及年齡結構從年齡結構來看，集中分布在21~50歲（見表1–1），該年齡段的比例占到調查樣本數(shù)量的84％，其中21~30歲的17人，%；31~40歲的29人，%；41~50歲的21人，%。從表中顯示，在年齡層次上，因為建筑業(yè)的工作強度非常大、勞動條件十分的艱苦，需要體力較強的青壯年勞動力，所以21~40占到了總人數(shù)的一半以上。表1–1 年齡結構年齡段 21~30 31~40 41~50人數(shù) 17 29 21比例 % % %2．文化水平從文化水平看，大多數(shù)農(nóng)民工只有小學和初中的水平，%%，其中中專、%%，這些人群中沒有一人具有大學及大學以上的文化水平。以上數(shù)據(jù)表明，建筑業(yè)農(nóng)民工的文化水平總體偏低，這