【文章內(nèi)容簡介】 章制度對工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 乙方在工作期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。第四條 乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條 甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)： 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條 甲方和用工單位負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方按月按時(shí)以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動(dòng)報(bào)酬另有約定的，通過專項(xiàng)協(xié)議明確。第十條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。七、規(guī)章制度約定第十三條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方及用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方和用工單位有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。第十四條 在本合同履行過程中，甲方和用工單位可以依法根據(jù)國家、上級主管單位有關(guān)規(guī)定和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。八、保密責(zé)任第十五條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方和用工單位有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方和用工單位重大經(jīng)營管理事項(xiàng)、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)秘密，在合同期內(nèi)及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方和用工單位的商業(yè)秘密。九、雙方約定的其他事項(xiàng)第十六條 乙方同意在合同期內(nèi)，在其他公司或單位從事、參與、兼職的工作事先書面告知甲方。第十七條 本合同的變更、解除、終止、續(xù)簽按及相應(yīng)的法律責(zé)任按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十八條 乙方參加由甲方和用工單位提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第十九條 任何與雙方勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的文件，甲方在不能當(dāng)面送達(dá)的情況下，依乙方在本合同中填寫的地址寄出，均視為履行了書面通知義務(wù)，當(dāng)乙方住址變更后，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將新地址書面通知甲方。因乙方未書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達(dá)的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第二十條 本合同訂立后，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立的各類協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，如與本合同不一致的，以協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。各類協(xié)議包括但不局限以下內(nèi)容：崗位說明書、保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書、培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書、轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣涂冃f(xié)議等。第二十一條 乙方同意在解除或終止合同時(shí)的最后工作日之前，應(yīng)按照用工單位要求辦理工作交接手續(xù)，并按照甲方有關(guān)規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)。甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并按照規(guī)定辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十二條 本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商解決。合同期內(nèi)，所有條款與國家新頒布的法律法規(guī)不符的，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 本合同壹式叁份，甲方、乙方和用工單位各執(zhí)壹份，具有同等的法律效力。第二十四條 本合同由雙方簽字或蓋章后，并于實(shí)際用工之日起生效。甲方: 乙方：委托人簽名：（簽名）（公章）（蓋章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日說明：為大家提供簽 合同時(shí)的注意事項(xiàng)，我是文庫小寧寧，小心各種坑，如果你覺得我的文檔不錯(cuò)，那么請您多光顧我的文庫店，以下是注意事項(xiàng)。簽合同的注意事項(xiàng)：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所。這是每一個(gè)合同必須具備的條款，當(dāng)事人是合同的主體。合同中如果不寫明當(dāng)事人，誰與誰做交易都搞不清楚，就無法確定權(quán)利的享受和義務(wù)的承擔(dān)，發(fā)生糾紛也難以解決，特別是在合同涉及多方當(dāng)事人的時(shí)候更是如此。合同中不僅要把應(yīng)當(dāng)規(guī)定的當(dāng)事人都規(guī)定到合同中去，而且要把各方當(dāng)事人名稱或者姓名和住所都規(guī)定準(zhǔn)確、清楚。（二）標(biāo)的。標(biāo)的是合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)指向的對象。標(biāo)的是合同成立的必要條件，是一切合同的必備條款。沒有標(biāo)的，合同不能成立，合同關(guān)系無法建立。合同的種類很多，合同的標(biāo)的也多種多樣：1．有形財(cái)產(chǎn)。有形財(cái)產(chǎn)指具有價(jià)值和使用價(jià)值并且法律允許流通的有形物。如依不同的分類有生產(chǎn)資料與生活資料、種類物與特定物、可分物與不可分物、貨幣與有價(jià)證券等。2．無形財(cái)產(chǎn)。無形財(cái)產(chǎn)指具有價(jià)值和使用價(jià)值并且法律允許流通的不以實(shí)物形態(tài)存在的智力成果。如商標(biāo)、專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等。．勞務(wù)。勞務(wù)指不以有形財(cái)產(chǎn)體現(xiàn)其成果的勞動(dòng)與服務(wù)。如運(yùn)輸合同中承運(yùn)人的運(yùn)輸行為，保管與倉儲合同中的保管行為，接受委托進(jìn)行代理、居間、行紀(jì)行為等。3．工作成果。工作成果指在合同履行過程中產(chǎn)生的、體現(xiàn)履約行為的有形物或者無形物。如承攬合同中由承攬方完成的工作成果，建設(shè)工程合同中承包人完成的建設(shè)項(xiàng)目，技術(shù)開發(fā)合同中的委托開發(fā)合同的研究開發(fā)人完成的研究開發(fā)工作等。合同對標(biāo)的的規(guī)定應(yīng)當(dāng)清楚明白、準(zhǔn)確無誤，對于名稱、型號、規(guī)格、品種、等級、花色等都要約定得細(xì)致、準(zhǔn)確、清楚，防止差錯(cuò)。特別是對于不易確定的無形財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)、工作成果等更要盡可能地描述準(zhǔn)確、明白。訂立合同中還應(yīng)當(dāng)注意各種語言、方言以及習(xí)慣稱謂的差 異，避免不必要的麻煩和糾紛。（三）數(shù)量。在大多數(shù)的合同中，數(shù)量是必備條款，沒有數(shù)量，合同是不能成立的。許多合同，只要有了標(biāo)的和數(shù)量，即使對其他內(nèi)容沒有規(guī)定，也不妨礙合同的成立與生效。因此，數(shù)量是合同的重要條款。對于有形財(cái)產(chǎn)，數(shù)量是對單位個(gè)數(shù)、體積、面積、長度、容積、重量等的計(jì)量；對于無形財(cái)產(chǎn)，數(shù)量是個(gè)數(shù)、件數(shù)、字?jǐn)?shù)以及使用范圍等多種量度方法；對于勞務(wù)。數(shù)量為勞動(dòng)量；對于工作成果，數(shù)量是工作量及成果數(shù)量。一般而言，合同的數(shù)量要準(zhǔn)確，選擇使用共同接受的計(jì)量單位、計(jì)量方法和計(jì)量工具。根據(jù)不同情況，要求不同的精確度，允許的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗損率等。（四）質(zhì)量。對有形財(cái)產(chǎn)來說，質(zhì)量是物理、化學(xué)、機(jī)械、生物等性質(zhì)；對于無形財(cái)產(chǎn)、服務(wù)、工作成果來說，也有質(zhì)量高低的問題，并有衡量的特定方法。對于有形財(cái)產(chǎn)而言，質(zhì)量亦有外觀形態(tài)問題。質(zhì)量指標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求，包括性能、效用、工藝等，一般以品種、型號、規(guī)格、等級等體現(xiàn)出來。質(zhì)量條款的重要性是勿庸贅言的，許許多多的合同糾紛由此引起。合同中應(yīng)當(dāng)對質(zhì)量問題盡可能地規(guī)定細(xì)致、準(zhǔn)確和清楚。國家有強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，必須按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有其他質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)盡可能約定其適用的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)事人可以約定質(zhì)量檢驗(yàn)的方法、質(zhì)量責(zé)任的期限和條件、對質(zhì)量提出異議的條件與期限等。（五）價(jià)款或者報(bào)酬。價(jià)款或者報(bào)酬，是一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人所付代價(jià)的貨幣支付。價(jià)款一般指對提供財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人支付的貨幣，如在買賣合同的貨款、租賃合同的租金、借款合同中借款人向貸款人支付的本金和利息等。報(bào)酬一般是指對提供勞務(wù)或者工作成果的當(dāng)事人支付的貨幣，如運(yùn)輸合同中的運(yùn)費(fèi)、保管合同與倉儲合同中的保管費(fèi)以及建設(shè)工程合同中的勘察費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)和工程款等。如果有政府定價(jià)和政府指導(dǎo)價(jià)的，要按照規(guī)定執(zhí)行。價(jià)格應(yīng)當(dāng)在合同中規(guī)定清楚或者明確規(guī)定計(jì)算價(jià)款或者報(bào)酬的方法。有些合同比較復(fù)雜，貨款、運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、保管費(fèi)、裝卸費(fèi)、報(bào)關(guān)費(fèi)以及一切其他可能支出的費(fèi)用，由誰支付都要規(guī)定清楚。（六）履行期限。履行期限是指合同中規(guī)定的當(dāng)事人履行自己的義務(wù)如交付標(biāo)的物、價(jià)款或者報(bào)酬，履行勞務(wù)、完成工作的時(shí)間界限。履行期限直接關(guān)系到合同義務(wù)完成的時(shí)間，涉及當(dāng)事人的期限利益，也是確定合同是否按時(shí)履行或者遲延履行的客觀依據(jù)。履行期限可以是即時(shí)履行的，也