勞務派遣勞動合同書本合同僅適用勞務派遣勞動者(編輯修改稿)
2024-12-15 01:53 本頁面
【文章內容簡介】 要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資. (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定. 四,勞動報酬 (一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資. (二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資元. (三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付. (四)合同期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬. (五)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金. 五,社會保險 (一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳. (二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在 規(guī)定時間內,由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務. 六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護
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