【正文】 期限是指交貨的日期、買方的履行期限是交款日期，運輸合同中承運人的履行期限是指從起運到目的地卸載的時間，工程建設合同中承包方的履行期限是從開工到竣工的時間。（七）履行地點和方式。不同的合同，履行地點有不同的特點。在工程建設合同中，在建設項目所在地履行。履行地點有時是確定運費由誰負擔、風險由誰承擔以及所有權是否轉移、何時轉移的依據(jù)。因此，履行地點在合同中應當規(guī)定得明確、具體。不同的合同，決定了履行方式的差異。履行可以是一次性的，也可以是在一定時期內(nèi)的，也可以是分期、分批的。履行方式還包括價款或者報酬的支付方式、結算方式等，如現(xiàn)金結算、轉帳結算、同城轉帳結算、異地轉帳結算、托收承付、支票結算、委托付款、限額支票、信用證、匯兌結 算、委托收款等。（八）違約責任。違約責任是促使當事人履行合同義務，使對方免受或少受損失的法律措施，也是保證合同履行的主要條款。但法律的規(guī)定是原則的，即使細致也不可能面面俱到，照顧到各種合同的特殊情況。（九）解決爭議的方法。解決爭議的途徑主要有：一是雙方通過協(xié)商和解，二是由第三人進行調解，三是通過仲裁解決，四是通過訴訟解決。依照仲裁法的規(guī)定，如果選擇適用仲裁解決爭議，除非當事人的約定無效，即排除法院對其爭議的管轄。當事人選擇和解、調解方式解決爭議，都不能排除法院的管轄，當事人可以提起訴訟。1看清楚合同主體審查合同時，必須對對方的主體資格進行審查。首先，對合同對方資質的審查，審查中，要看對方是否具備簽訂合同的主體資格，主要包括的內(nèi)容有對方是否是企業(yè)法人，是否通過年檢，讓對方提供營業(yè)執(zhí)照，已經(jīng)工商登記資料，新 成立的公司要倍加注意，防止是皮包公司。比如說指揮部吧，有些地方政府需要興建一個項目，往往有好多政府部門組成一個某某項目指揮部，他是一個臨時性的一個機構，不能獨立承擔民事責任，他會隨著項目的完成而被撤銷，按照法律規(guī)定，他都沒有簽訂合同的資格，但是實踐中由于政府的體制原因，不簽還不行，除非你不做這單生意，如果和他簽訂合同就需要注意了，一定搞清楚這個項目的背景，由誰主導投資，建成后歸口單位是誰，簽訂這個合同有沒有超出指揮部的授權范圍等等。注意合同的內(nèi)容必須齊備我國合同法明確的規(guī)定，合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款，當事人的名稱或者姓名和住所。數(shù)量。價款或者報酬。違約責任。這是立法列舉式的規(guī)定，但是在實踐中，要比這復雜的多，合同操作性越強，那么你約定就越詳細。注意履行方式和期限以及驗收這方面的內(nèi)容主要包括供方發(fā)貨、需方自提、第三方接貨等方式。作為出賣人時，我們應當注意標的物所有權保留，根據(jù)合同法的規(guī)定，當事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價款的或其他義務的，標的物所有權屬于出賣人。但是在實踐中有時比較難以操作，上次咱們有個公司，買給學校一批設備，學校收到貨也實際使用，就是不給錢，雖然在合同約定了貨物的所有權保留，但是你就沒有辦法把 貨物拉回來，因為你進機房的門都比較困難了，如果把所有的設備拉回來，那么學校一切辦公都得停止，有可能上升到政治的高度。二、面對缺陷條款應該如何應對面對缺陷條款，我們有兩種解決方式，一是訴訟，二是仲裁。所以，起訴時選擇有利于自己的管轄。綜上所述，小編整理有關格式合同的相關內(nèi)容。更多相關問題，提供專業(yè)法律咨詢服務。法律咨詢：勞務派遣合同書等于勞動合同書嗎?律師解答：勞務派遣合同書不等于勞動合同書!派遣單位與用人單位簽訂《勞務派遣合同》，派遣單位向用人單位派遣人員并與派遣人員簽訂《勞動合同》，派遣人員為用人單位提供勞動，用人單位監(jiān)督指導派遣人員勞動。保險及福利均由派遣單位承擔，用人單位只用人不養(yǎng)人，勞務派遣實質上是雇傭和使用的分離。“租賃”一詞卻能概括勞務派遣所有業(yè)務特征，并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。以生產(chǎn)線承包為特征的勞務外包合作，因為不存在租賃關系而并非勞務派遣，也不適宜簽訂勞務派遣合同。同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執(zhí)行同等工資待遇標準。拒絕墊付原則現(xiàn)行法律制度明確了勞務派遣三方法律關系中，用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著無形中極大地增加自身的經(jīng)營風險。勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故，工傷保險待遇賠償不足部分則應有真正用工受益方即用工單位負責承擔。一、甲方基本情況第一條 甲方（單位全稱）法定代表人（主要負責人）或委托代理人 經(jīng)濟類型:私營 登記注冊地址 實際經(jīng)營地址通訊地址聯(lián)系人聯(lián)系電話：二、乙方基本情況第二條 乙方性別:男 戶籍:新疆庫爾勒 類型（非農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼: ***836 聯(lián)系電話:*** 在甲方工作起始時間2017年7月22日家庭住址:新疆庫爾勒市石化大道38號現(xiàn)代絲路華庭小區(qū)7號樓3單元602室 郵政編碼:841000戶籍所在地:新疆庫爾勒市三、勞動合同期限第三條 本合同采用固定期限。并約定試用期自2017年7月日22起至2017年8月21日止（合同期限不得少于兩年）。四、工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方派遣乙方到（新疆庫爾勒金潤假日酒店）的崗位從事(酒店執(zhí)行總經(jīng)理)工作，實際工作地點為庫爾勒市延安路；工作內(nèi)容（不屬于）國家規(guī)定有毒、有害或其他特種作業(yè)。第六條 甲方應當將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方，保證乙方的知情權。五、工作時間和休息休假第八條 甲乙雙方協(xié)商確認乙方按實際用工單位以下條款執(zhí)行標準工時工作制，平均每周工作不超過四十小時。實際用工單位安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。乙方具體休息休假時間由實際用工單位依法與乙方協(xié)商確定。第十一條 實際用工單位部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方負責核實實際用工單位是否依法報經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T審核批準并告知乙方。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。第十三條 甲方與實際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標準采用下列第方式：試用期(2017年7月22日至2017年8月21日)，每月為4000元(肆仟元整)。計成工資制,乙方超額完成甲方基本任務后,甲方按乙方超額完成酒店總營業(yè)額的5%計件工資另外計發(fā)。乙方連續(xù)叁個月達到酒店的營業(yè)額任務,甲方須補齊乙方試用期工資2000元(貳仟元整)。第十五條 甲方和實際用工單位向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認。第十七條 甲方在合同期內(nèi)未能安排乙方工作或者被實際用工單位退回無工作期間，按照當?shù)氐淖畹凸べY標準支付乙方報酬。七、社會保險及其他保險福利待遇第十九條 甲乙雙方按國家和自治區(qū)有關規(guī)定，自勞動關系建立之月起應當依法參加社會保險。乙方有權按照規(guī)定查詢個人繳費記錄。第二十一條 合同履行期間，乙方依法享有國家規(guī)定和實際用工單位同崗位（工種）職工福利待遇。乙方必須嚴格遵守實際用工單位的勞動安全制度，操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。第二十四條 乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并承擔連帶責任；甲方負責依法為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障依法享受各項工傷保險及相關待遇。甲方按每月元支付乙方病假工資。九、勞動合同的履行解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙邨l 甲方負責協(xié)調實際用工單位，按照本合同和勞務派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務。第二十九條 本合同存續(xù)期間、且原派遣任務完成后，甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作。第三十條甲乙雙方在合同履行期間,如有任意一方無故解除合同,解除方應當以乙方叁個月基本工資作為經(jīng)濟補償金。第三十二條 乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因實際用工單位出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務，按規(guī)定發(fā)放報酬，依法妥善安置。第三十四條 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。第三十五條 本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。第三十六條 解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關系）證明書，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十、當事人約定的其他內(nèi)容第三十七條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。第三十九條 本合同的附件如下。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到當?shù)貏趧硬块T辦理備案手