吃空餉的自查報告及擴展資料(編輯修改稿)
2025-10-21 07:50 本頁面
【文章內容簡介】 在崗，沒有長期在編不在崗、偽造人員編制及長期不在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的`“吃空餉”問題。二、主要做法（一）高度重視，認真排查清理。為了確保專項治理工作順利實施，我辦認真按照清理對象、對照編制、每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，并依照“五查三對照”，及查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況等，進行嚴格清查，做到清理目標明確，人員到位，措施得力，開展有序。（二）嚴格把關，確保工作實效。我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。關于吃空餉的自查報告5根據《安徽省人民政府辦公廳關于開展全省機關單位“吃空餉”問題集中治理工作的通知》（皖政辦明電 〔20xx 〕53 號文件精神，我局成立了專項檢查工作領導小組，由局辦公室牽頭對我局“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：一、單位基本情況 我局為市政府直屬事業(yè)局，編制12 人，內設3 個職能科室，目前在職職工8 人，退休10 人。二、加強組織領導我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下：組 長：XXX副組長： XX成 員：XX、XX三、認真自查，嚴格把關根據文件要求，我局對以下內容進行了認真的清理檢查：1 、隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數(shù)，套取財政資金的；2 、在單位掛名并未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的；3 、因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應當與單位終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的；4 、已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的；5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領取工資、津貼補貼的；6 、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領取工資、津貼補貼的；7 、其他違紀違規(guī)領取工資、津貼補貼的。針對自查內容，我局將每項自查的內容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報，設立舉報電話、信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。四、今后努力方向一是規(guī)范管理，建立機制。自覺加強管理制度建設，對在職人員定崗定職責，健全機制等規(guī)范人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立目標任務分解制度。從單位人員編制、干部檔案管理、經費支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。**市XX局二〇XX年X月X日吃空餉專項治理工作總結吃空餉工作總結吃空餉問題自查情況匯報關于吃空餉的自查報告6一、基本情況我辦自20xx年成立以來，根據三定方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人（詳細情況附后表）。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機制
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