【文章內(nèi)容簡介】 從而間接導(dǎo)致了當(dāng)今大學(xué)生普遍存在的就業(yè)率低的問題。在這里我想說一下，對(duì)于零薪酬工資，由于2008年的世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)，大學(xué)生首先提出零工資，只要求能夠有工作機(jī)會(huì)，為自己積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，%的大學(xué)生還是不接受的，他們認(rèn)為付出就應(yīng)該有收獲，即使缺少工作經(jīng)驗(yàn)，可是經(jīng)過自己的努力，相信自己會(huì)做好，經(jīng)驗(yàn)是慢慢積累的，如果不給我們機(jī)會(huì)，我們到什么時(shí)候也不可能有經(jīng)驗(yàn)，所以，有的大學(xué)生認(rèn)為，企業(yè)拿沒有工作經(jīng)驗(yàn)來限制自己，本身就不公平。例如不少企業(yè)拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用，招聘中普遍要求有“數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)”。事實(shí)上，一個(gè)理工科畢業(yè)的大學(xué)生，需要在畢業(yè)后的工作崗位經(jīng)過一定時(shí)間的繼續(xù)學(xué)習(xí)，才能成為一個(gè)合格的工程師。要達(dá)到這一要求，只能是大學(xué)生個(gè)人和家庭承擔(dān)，而如果把“在崗培訓(xùn)”轉(zhuǎn)移到學(xué)校里面去完成的話，在時(shí)間和金錢上都將是非常不經(jīng)濟(jì)的。但是對(duì)于有些大學(xué)生來說，家庭供上大學(xué)已經(jīng)不容易，如果畢業(yè)后工作還是需要花很多錢，這對(duì)于有些大學(xué)生來說是筆沉重的負(fù)擔(dān)。這應(yīng)該可以認(rèn)為說，大學(xué)生已經(jīng)不再盲目的選擇工作，而不顧自己的權(quán)益，我覺得這應(yīng)該也是大學(xué)生就業(yè)觀念變化的一個(gè)方面吧。（四）面對(duì)就業(yè)難的態(tài)度圖表數(shù)據(jù)分析，考研先就業(yè)在擇業(yè)先擇業(yè)再就業(yè)系列1出國留學(xué)在這經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)社會(huì)的大環(huán)境下大學(xué)生就業(yè)面臨著十分嚴(yán)峻的問題，通過調(diào)查“先就業(yè)再擇業(yè)”的態(tài)度成了多數(shù)畢業(yè)生的首選，有38%的畢業(yè)生表示會(huì)先就業(yè)再擇業(yè)。與其相反，32%的畢業(yè)生選擇先擇業(yè)再就業(yè)。16%的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)在校深造，考研的占12%，而選擇出國的只占了2%。這說明了目前大多數(shù)畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)有了很大程度的轉(zhuǎn)變。畢業(yè)生普遍認(rèn)為先就業(yè)可以增加社會(huì)閱歷，學(xué)會(huì)為人處世，可以提高自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。選擇業(yè)則可以培養(yǎng)自己的責(zé)任感。而對(duì)繼續(xù)深造，自主創(chuàng)業(yè)和出國留學(xué)。大多數(shù)畢業(yè)生表示自己不會(huì)選擇這樣的路。這也體現(xiàn)了當(dāng)然畢業(yè)生的普遍心理。（五）就業(yè)難主要原因圖表數(shù)據(jù)分析與結(jié)論：當(dāng)前，大學(xué)畢業(yè)生遭遇了比以往更嚴(yán)峻的就業(yè)寒流。通過調(diào)查分析，大多數(shù)的畢業(yè)生之所以很難找到工作，是因?yàn)樽约簩?duì)就業(yè)期望過高（占44%）。而另外一個(gè)重要因素則是就業(yè)人數(shù)過多（占32%）。對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)（僅占10%）和專業(yè)水平不夠（僅占14%）則不是對(duì)就業(yè)造成最重要影響的原因。這說明了在畢業(yè)人數(shù)過多的大背景下，畢業(yè)生不應(yīng)該對(duì)自己的就業(yè)期望過高。要從長遠(yuǎn)的目光來看（六）就業(yè)影響最大因素圖表數(shù)據(jù)分析與結(jié)論：近年來，大學(xué)生的就業(yè)問題顯得越來越嚴(yán)峻。通過調(diào)查分析，大多數(shù)畢業(yè)生之所以很難找到工作，24%的人認(rèn)為他們?nèi)狈I(yè)技能，同樣24%認(rèn)為他們個(gè)人綜合能力差。20%的人認(rèn)為就業(yè)影響因素與人際關(guān)系有關(guān)。18%的人認(rèn)為他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，學(xué)歷對(duì)就業(yè)影響因素占了12%，而創(chuàng)新精神對(duì)就業(yè)影響只占了2%。這說明了對(duì)當(dāng)代大學(xué)生，在校期間學(xué)好專業(yè)技能和提高自己的個(gè)人綜合能力是很重要的。只有先通過不斷的鍛煉自己，充實(shí)自己，才能在就業(yè)嚴(yán)峻的形勢下找到工作。系列1四、就業(yè)指導(dǎo)（1）．在校期間對(duì)大學(xué)生工作影響最大的教學(xué)環(huán)節(jié)是社會(huì)實(shí)踐，%的大學(xué)生認(rèn)為社會(huì)實(shí)踐對(duì)工作影響最大，有一部分的同學(xué)在大學(xué)期間兼職是為了減輕家庭負(fù)擔(dān)，可是更多的大學(xué)生還是為了以后工作的需要而積累一些經(jīng)驗(yàn)，56%認(rèn)為專業(yè)知識(shí)很重要，%的學(xué)生認(rèn)為個(gè)人的綜合能力很重要（2）．對(duì)今后就業(yè)最為重要的素質(zhì)大部分的大學(xué)生還是選擇了專業(yè)知識(shí)，創(chuàng)新能力以及個(gè)人綜合的社會(huì)交際能力。這表明現(xiàn)在的大學(xué)個(gè)人綜合能力生需要提高自身綜合素質(zhì)，逐步向復(fù)合型人才發(fā)展。（3）．大多數(shù)大學(xué)生認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃很重要 %的大學(xué)生覺得職業(yè)生涯規(guī)劃很重要，而不太確定是否重要占了18%，有將近十分之一覺得職業(yè)生涯規(guī)劃不重要，沒有考慮過職業(yè)生涯規(guī)劃的占5%。（4）．大學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要渠道還是人才招聘會(huì) %的大學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要渠道是學(xué)?；蛟合稻蜆I(yè)信息欄；%認(rèn)為是人才招聘會(huì)；%認(rèn)為是學(xué)校就業(yè)網(wǎng)；從班主任及任課老師或親朋好友方面得到就業(yè)信息的，%、%；也有少部分通過電視報(bào)紙等媒體或其他渠道獲得。（5）．在求職過程中，困擾大學(xué)生的因素主要有：獲取的就業(yè)信息量太少了；學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)力度不強(qiáng)；以及自身缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，在面試過程中，部分學(xué)生在求職時(shí)往往表現(xiàn)得不夠自信，過分緊張，回答問題時(shí)支支吾吾，表現(xiàn)不出自己的實(shí)力。更有一些求職者面試時(shí)弄虛作假，企圖欺騙蒙混過關(guān)，誰知很快就被有經(jīng)驗(yàn)的用人單位拆穿，不得不再次承受面試失敗的慘痛教訓(xùn)。而這樣久而久之，用人單位也會(huì)覺得大學(xué)生不誠信而喪失信心。在此，有些大學(xué)生就希望企業(yè)人士、成功的校友來學(xué)校做就業(yè)報(bào)告，主要內(nèi)容可以是企業(yè)需要的人才類型和在校期間應(yīng)為就業(yè)做何準(zhǔn)備 %表示希望企業(yè)人士來學(xué)校做就業(yè)報(bào)告的主要內(nèi)容是生涯規(guī)劃；%希望是企業(yè)需要什么樣的人才；%希望涉及該企業(yè)的發(fā)展前景和規(guī)劃； 12%希望講解關(guān)于員工的職業(yè)素質(zhì)。62%的大學(xué)生希望其報(bào)告主要講述在校期間應(yīng)為就業(yè)做何準(zhǔn)備，9%希望是關(guān)于如何處理工作中的人際關(guān)系，22%認(rèn)為就業(yè)報(bào)告的主要內(nèi)容是“成功的因素”。近日，十堰職院3名畢業(yè)學(xué)子獲得2012湖北省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金扶持。他們用自己的創(chuàng)業(yè)故事告訴大家，只要有夢想，創(chuàng)業(yè)并不難。利用特長創(chuàng)辦廣告策劃公司2011年畢業(yè)于十堰職院藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的高攀峰，先后獲得國家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)院?優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵?、?大學(xué)生自強(qiáng)之星?等榮譽(yù)稱號(hào)。2011年，高攀峰利用自己的特長，創(chuàng)辦了十堰市貝爾多廣告策劃有限公司，注冊(cè)資金10萬元，固定資金3萬元左右，開展美術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、噴繪寫真、書刊雜志、數(shù)碼快照等業(yè)務(wù)，現(xiàn)有工作人員15人。高攀峰深有感觸地說：?初涉社會(huì)，學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，需要從身邊的人和事，需要多渠道獲取各種創(chuàng)業(yè)知識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。有了一定的積累后，會(huì)對(duì)市場有較為敏銳的洞悉力，可以去分析判斷自己想要從事的項(xiàng)目是否可行。?注冊(cè)多家公司當(dāng)上大老板何穩(wěn)謹(jǐn)2010年畢業(yè)于十堰職院電子工程技術(shù)專業(yè)。在校期間，何穩(wěn)謹(jǐn)就在?淘寶網(wǎng)?成立了以鄂西北土特產(chǎn)銷售為主營業(yè)務(wù)的店鋪。2011年，何穩(wěn)謹(jǐn)注冊(cè)了十堰百味鮮貿(mào)易有限公司，隨后又注冊(cè)了湖南寧鄉(xiāng)谷豐芯語食品貿(mào)易有限公司，并任法人代表，2012年9月又注冊(cè)了十堰優(yōu)盛電子商務(wù)有限公司。僅湖南寧鄉(xiāng)谷豐芯語食品貿(mào)易有限公司去年以來營業(yè)額就超過280萬元，純利潤35萬多元。?創(chuàng)業(yè)不能一蹴而就，許多大學(xué)生曾經(jīng)勾勒過創(chuàng)業(yè)的遠(yuǎn)大理想，不少學(xué)生幻想一夜暴富。但成功往往需要刻苦、勤奮，加上發(fā)現(xiàn)機(jī)遇和把握機(jī)遇。?何穩(wěn)謹(jǐn)提醒想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的大學(xué)生朋友們，要扎扎實(shí)實(shí)做事，不管從事什么行業(yè)，勤奮總能換來回報(bào)。生產(chǎn)床墊月賺3000多元沈建軍2011年畢業(yè)于十堰職院汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)。去年3月，沈建軍開辦了十堰市康美樂床墊廠。經(jīng)過幾個(gè)月的努力，床墊廠的生意越做越紅火，當(dāng)初投入的近4萬元成本已收回，現(xiàn)在平均每月的凈收入達(dá)到3000多元。沈建軍很是興奮，現(xiàn)在為下一步的擴(kuò)張計(jì)劃開始做準(zhǔn)備。?像我們才步入社會(huì)的人，一般有創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)。但資金不足、經(jīng)驗(yàn)匱乏等往往讓我們止步在創(chuàng)業(yè)之初。我的想法是，先通過‘簡單’創(chuàng)業(yè)，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)經(jīng)營能力，等積累了一定的資金和人脈資源后，再考慮發(fā)展大一點(diǎn)的項(xiàng)目。?沈建軍說。五、調(diào)查體會(huì)及建議目前大學(xué)生人數(shù)越來越多，我國剛剛召開第十七屆全國代表大會(huì)，全力建設(shè)第十二個(gè)五年計(jì)劃，大學(xué)生已經(jīng)成為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)全面發(fā)展的主力軍?，F(xiàn)在我國政府已經(jīng)根據(jù)大學(xué)生就業(yè)難問題制定出一系列的方針政策，各個(gè)省市地方也根據(jù)自己地方特點(diǎn)對(duì)大學(xué)生就業(yè)提出一系列優(yōu)惠措施。但是有些方面并沒有得到有效地貫徹，這需要各個(gè)方面共同努力。下面是我門的一些小建議：政府：創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。政府一直在提倡鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，在前一兩年大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的激情高漲，但是由于大學(xué)生的資金不足和缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗，從而引發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的低潮，進(jìn)而影響到大學(xué)生的自信心。在這個(gè)方面，我認(rèn)為政府應(yīng)該為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)設(shè)置一條綠色通道，比如，（1）政府應(yīng)出臺(tái)鼓勵(lì)各種資本對(duì)畢業(yè)生新創(chuàng)高科技實(shí)體進(jìn)行投資的傾斜政策；（2）設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，鼓勵(lì)大學(xué)生聚在一起共同發(fā)展，其發(fā)展模式可以像中關(guān)村那樣，整個(gè)基地都為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供良好的基礎(chǔ)，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極因素，積極利用各種共享資源。(3)并且為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)、法律咨詢、市場分析等服務(wù)；(4)對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生在審批手續(xù)、金融貸款、工商登記、稅收等方面予以特殊優(yōu)惠，使其在資金方面得到周轉(zhuǎn)。(5)政府應(yīng)該積極創(chuàng)造各種有利條件，政府可以把一項(xiàng)項(xiàng)目交給國有大企業(yè)和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的企業(yè)一起合作，在合作中，大學(xué)生自主創(chuàng)立的可以學(xué)習(xí)到大企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)及管理方式，大企業(yè)也可以吸收新企業(yè)的新鮮思想和管理模式，這樣既促進(jìn)了大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的激情和勇氣，也為他們?cè)黾有判模瑫r(shí)兩個(gè)企業(yè)在合作中兩者可以互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)共同發(fā)展。在大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，可以吸收更多的大學(xué)生加入進(jìn)來，這樣就在一定程度上緩解大學(xué)生就業(yè)難的問題。據(jù)了解，自2013屆畢業(yè)生招聘工作啟動(dòng)以來，北京高校就業(yè)指導(dǎo)中心已舉辦83場畢業(yè)生雙選會(huì)，參會(huì)用人單位6799家，；北京地區(qū)各高校共召開大型校園招聘會(huì)398場，提供32萬多個(gè)崗位。同時(shí)建立了高校畢業(yè)生生源信息發(fā)布機(jī)制，結(jié)合北京地區(qū)畢業(yè)研究生數(shù)量增長的實(shí)際，還增加了研究生就業(yè)雙選會(huì)場次。北京市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，北京將積極開發(fā)就業(yè)崗位，尤其開發(fā)更多傳統(tǒng)企業(yè)和小微企業(yè)的智力密集型崗位，并完善小微企業(yè)吸收畢業(yè)生的金融、稅收、社保補(bǔ)貼、檔案管理等政策；鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層管理和公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)；鼓勵(lì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、資源節(jié)約型產(chǎn)業(yè)吸納相關(guān)專業(yè)人才。目前北京市正全力推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，在舉行大型招聘會(huì)的同時(shí)，將舉辦更多小型化、專業(yè)化的招聘會(huì)，滿足不同層次的就業(yè)需求，讓畢業(yè)生自由流動(dòng)、自主擇業(yè)。北京市政府副秘書長馬林表示，將鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)，到京外就業(yè)，到中小企業(yè)就業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，設(shè)立高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)平臺(tái)和“綠色通道”。對(duì)于有就業(yè)愿望而沒有落實(shí)就業(yè)去向的畢業(yè)生要進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。社會(huì)企業(yè)方面：目前，我國對(duì)非公有制中小企業(yè)的政策及扶持，為中小企業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間和政策保證，拓寬了就業(yè)的渠道，成為解決社會(huì)勞動(dòng)力就業(yè)的主力軍。中小企業(yè)數(shù)量大涉及面廣，占我國企業(yè)總數(shù)的99%以上，經(jīng)營范圍幾乎涉及國民經(jīng)濟(jì)所有行業(yè)和領(lǐng)域，提供了約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，占每年新增就業(yè)崗位的80%以上，而人才匱乏是制約中小企業(yè)發(fā)展的主要問題之一。這些社會(huì)企業(yè)應(yīng)該多為大學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，不要老拿工作經(jīng)驗(yàn)來壓制，每個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀職工都是從零做起的，所以應(yīng)該為畢業(yè)大學(xué)生提供一定的就業(yè)機(jī)會(huì)，使其能夠發(fā)揮自己的能力，為自己，也為企業(yè)做出貢獻(xiàn)；其次，盡可能多的幫助大學(xué)生自主創(chuàng)立的企業(yè)，給他們一次機(jī)會(huì)，促進(jìn)共同發(fā)展；再次，企業(yè)應(yīng)該多走進(jìn)高校，尤其是中小企業(yè)，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)觀念已經(jīng)有所改變，他們可以去一些中小企業(yè)發(fā)揮自己的知識(shí)和技能，以得到社會(huì)的肯定，所以企業(yè)走進(jìn)高校，可以更加相互了解，大學(xué)生中有很多想法，企業(yè)走進(jìn)高校，也可以吸收一些創(chuàng)新的思想，同時(shí)