【文章內容簡介】 有關規(guī)定執(zhí)行。第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第九條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。第十條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十一條 甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動報酬第十二條 乙方月工資標準為___元或按______________________執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________第十三條 甲方每月25_日前以貨幣形式支付乙方生活費，并出具工資支付憑證。七、保險福利待遇第十四條 甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。八、勞動合同的解除、終止第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。九、當事人約定的其他內容第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十七條 甲乙雙方約定的其他內容：一、工資標準及要求：雙方約定的工資不得低于河北省最低工資標準。甲方應做好出勤情況記錄形成《考勤表》，根據考勤情況計發(fā)乙方的工資，并由乙方在《工資發(fā)放表》上簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。二、勞動紀律和勞動合同的解除 ：乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）采取非正常手段組織、煽動、參與群體性、惡性事件造成社會影響的；（四）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的；（七）被依法追究刑事責任的。乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。三、損失賠償責任乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償數額為乙方 1月工資總額，但最多不超過6個月工資總額。乙方在履行勞動合同期間，未經甲方同意不得擅自離崗，給企業(yè)造成損失的，應承擔賠償責任，賠償數額同第1條。四、甲方的規(guī)章制度及_文明施工作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。十、勞動爭議處理及其它第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年月日第四篇：杭州市勞動合同示本甲方：____________ 性質：_____地址：_________________________乙方：____________ 性別：_____身份證號碼：___________________文化程度：_____________________戶口所在地：___________________根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。第一條 勞動合同期限1．勞動合同期限按下列第＿項確定。（1）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。（2）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現時止。（3）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至________之日（起訖時間必須明確具體）。2．本合同約定試用期的，試用期自________年____月____日至________年____月____日。第二條 工作內容及要求乙方從事________工作。乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。第三條 勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第四條 工作時間和休息休假1．工作時間按下列第____項確定：（1）實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。（2）甲方根據生產特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經勞動保障行政部門審批。2．甲方由于生產經營需要而延長乙方工作時間的，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。第五條 勞動報酬及支付方式與時間1．乙方試用期間的月工資為____元。2．乙方相對應的崗位（工種）的月工資為________元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3．甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方不得無故拖欠。4．甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。第六條 社會保險和福利待遇1．甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2．乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行