【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與人民群眾的血肉感情，也才能做到常懷愛(ài)民之心，常行為民之舉，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)。用“熱火朝天”，自己再加兩個(gè)成語(yǔ)，以“安全生產(chǎn)”為主題，聯(lián)系城市建設(shè)做演講。【參考答案】各位考官大家好：我加上的兩個(gè)成語(yǔ)是： 重于泰山夫禍患常積于忽微演講的題目是：安全生產(chǎn)勝于天！城市建設(shè)事關(guān)一座城市的目標(biāo)定位和未來(lái)發(fā)展，而安全生產(chǎn)則與城市建設(shè)是否能夠正常穩(wěn)定健康地運(yùn)行緊緊相連，因此我們可以得出這樣的結(jié)論：安全生產(chǎn)勝于天。這就要求我們不單單要重視安全生產(chǎn)，更要高度關(guān)注安全生產(chǎn)問(wèn)題。安全是幸福的航燈，在生產(chǎn)力飛速發(fā)展的今天，人們?cè)诮?jīng)濟(jì)祥和的景象當(dāng)中熱火朝天地工作著的時(shí)候，又是否注意到一些潛在的安全隱患呢？夫禍患常積于忽微，回顧以往，有多少人用自己的鮮血甚至生命，為我們積累了沉痛的教訓(xùn)。前車之覆，后車之鑒。所以，安全是我們工作中的頭等大事，是生產(chǎn)過(guò)程的重中之重，更是城市建設(shè)不可忽視的保障。我們都知道，沒(méi)有良好的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，就不可能充分發(fā)揮生產(chǎn)能力，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)；沒(méi)有安全就談不上企業(yè)的發(fā)展，更談不上城市建設(shè)的發(fā)展。而城市建設(shè)沒(méi)有進(jìn)步，我們的未來(lái)就無(wú)從說(shuō)起，那就更談不上我們的個(gè)人生存與發(fā)展了。所以，安全責(zé)任不僅僅關(guān)乎我們個(gè)人，我們的企業(yè)，更關(guān)乎城市建設(shè)的發(fā)展，它與我們生活的環(huán)境是息息相關(guān)的。安全生產(chǎn)重于泰山，為了我們的家庭，為了我們的企業(yè)，更為了城市建設(shè)的發(fā)展，更為了美好而和諧的明天，請(qǐng)把“安全生產(chǎn)勝于天”的理念當(dāng)做航燈，為我們指引前進(jìn)的方向。參考山西煤礦事故，用“寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲”做一個(gè)演講?！緟⒖即鸢浮看蠹液?！今天我演講的題目是：寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲。生命，對(duì)于我們每個(gè)人只有一次。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。寧聽(tīng)“罵聲”，不聽(tīng)“哭聲”，可謂擲地有聲，這是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的胸懷，更是一種保障人民幸福的責(zé)任?！鞍踩谝弧辈皇且痪淇斩吹目谔?hào)。寧聽(tīng)“罵聲”，不聽(tīng)“哭聲”，是從血的教訓(xùn)中得出的深刻體會(huì)。在安全生產(chǎn)管理上，一絲一毫的放松，一點(diǎn)一滴的僥幸心理，都有可能引發(fā)意想不到的災(zāi)難。不聽(tīng)“罵聲”，就聽(tīng)“哭聲”，這已被血的教訓(xùn)一再證明。所以，在安全管理上，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎、半點(diǎn)虛假。否則，不僅成為歷史的罪人，更降低了黨和政府在人民群眾中的威望，有失黨心、民心，危害不可估量?！傲R聲”和“哭聲”，都不是什么好聽(tīng)的聲音。但“罵聲”中“受損”的是自己，只是少數(shù)人暫時(shí)的不理解和不滿情緒的發(fā)泄，“哭聲”則是人民群眾失去親人的巨大悲痛或身體遭受重大創(chuàng)傷的痛楚。從中不難看出“罵聲”和“哭聲”孰輕孰重。只要老百姓幸福安寧，需要有“寧愿用少數(shù)人的‘罵聲’來(lái)代替廣大老百姓‘哭聲’”的決心。寧聽(tīng)“罵聲”，不聽(tīng)“哭聲”，體現(xiàn)了管理者抓安全生產(chǎn)管理的決心、恒心，也體現(xiàn)了當(dāng)政者“權(quán)為民所用”所應(yīng)有的責(zé)任心。“寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲”，不僅要鐵面無(wú)私，對(duì)安全生產(chǎn)嚴(yán)格管理、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)厲查處，更要心存真愛(ài)，時(shí)時(shí)刻刻心里裝著人民群眾，系人民群眾的安危于一身。我們相信，只要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中都能堅(jiān)持“寧可聽(tīng)罵聲、不愿聽(tīng)哭聲”和“寧可平時(shí)嚴(yán)管得罪人，決不放任失職當(dāng)罪人”的工作理念，把心用在為老百姓謀利益、為老百姓服務(wù)上，就一定會(huì)換來(lái)人民的贊聲和家庭的笑聲，換來(lái)社會(huì)的和諧。第三篇：公務(wù)員面試體會(huì)公務(wù)員面試體會(huì)自去年參加選調(diào)生考試以后，一直有朋友同學(xué)問(wèn)我面試的體會(huì)，又到了安徽、江蘇等地一年一度的公務(wù)員考試面試的時(shí)期了，今天有個(gè)同學(xué)問(wèn)面試的事情，要求我寫點(diǎn)東西給她，所以晚上寫了點(diǎn)，放在空間里，也希望來(lái)看過(guò)的朋友可以用得上。一、樹(shù)立信心 積極準(zhǔn)備公務(wù)員面試什么最重要呢？信心，毫無(wú)疑問(wèn)，在前期準(zhǔn)備的時(shí)候大家就要樹(shù)立必勝的信心，如果連你自己都沒(méi)有信心，怎么讓面試官對(duì)你有信心，怎么要求他們賞識(shí)你呢。公務(wù)員面試考的就是綜合素質(zhì)，考的就是你的自信心。當(dāng)你樹(shù)立了必勝的信心的時(shí)候，你的面試就成功了一半了，所以在準(zhǔn)備面試的準(zhǔn)備階段，你就要給自己積極的自我暗示，告訴自己你能行，告訴你自己面試沒(méi)有什么好怕的，那些對(duì)手還都不如自己呢。有的同學(xué)認(rèn)為自己的筆試成績(jī)太靠后了，認(rèn)為希望不大，不要這樣想，你能進(jìn)入面試，就是說(shuō)明了你有和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公平競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力，說(shuō)明你行，你要做的就是樹(shù)立信心，把你的能量發(fā)揮得無(wú)限大去戰(zhàn)勝他們，打敗他們。其實(shí)公務(wù)員面試沒(méi)有大家想象的這么困難，也沒(méi)有大家想象的這么黑暗。面試就是一次人與人面對(duì)面的交流，當(dāng)今社會(huì)的公務(wù)員招考和錄用的環(huán)境是越來(lái)越公平的了，面試的過(guò)程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一個(gè)官員能左右的事情，面試工作是組織、人事、紀(jì)檢等多部門聯(lián)合辦公，沒(méi)有哪個(gè)考生的關(guān)系可以一手遮天，你要相信你和你的對(duì)手是在同樣的背景環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng)的，是公平、平等的競(jìng)爭(zhēng)。樹(shù)立信心是面試準(zhǔn)備環(huán)節(jié)最重要的，不要懷疑這一點(diǎn)。在心理準(zhǔn)備好以后，接下來(lái)就是具體的準(zhǔn)備工作。去年為了準(zhǔn)備面試，我瀏覽了大量的公務(wù)員面試的網(wǎng)站，看了相關(guān)的面試題目和成功者的經(jīng)驗(yàn)，了解了結(jié)構(gòu)化面試的基本情況，在這里我推薦兩個(gè)出版社的面試書，一是華圖二是中公教育，這兩個(gè)出版社的書質(zhì)量很不錯(cuò)的，書中有詳細(xì)的面試講解，分類分章節(jié)，涵蓋了整個(gè)面試環(huán)節(jié)的各個(gè)方面。參考書買一本就夠了，讀透一本書，比盲目地亂讀書要好的多。在時(shí)間很短的情況下，看書多反而會(huì)有急躁的情緒。結(jié)構(gòu)化面試基本上包括幾個(gè)方面內(nèi)容。一是應(yīng)變能力題應(yīng)變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對(duì)突發(fā)事件、棘手問(wèn)題的應(yīng)對(duì)。考查考生迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應(yīng)要敏捷，情緒要穩(wěn)定，考慮問(wèn)題要周到?？忌鷳?yīng)遵循“先冷靜，迅速補(bǔ)救處理，再追究責(zé)任”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時(shí)補(bǔ)救，提出解決問(wèn)題的方案，或記錄、匯報(bào)問(wèn)題，或協(xié)調(diào)解決、督辦，再向上級(jí)匯報(bào)，追究責(zé)任等。比如，考官問(wèn)，發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒，導(dǎo)游人員應(yīng)該怎么做？首先應(yīng)該避免其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒，控制情緒；立即撥打急救電話，并在等候期間，設(shè)法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性，請(qǐng)醫(yī)院開(kāi)具診斷證明；迅速報(bào)告旅行社并追究供餐單位的責(zé)任。二是計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三階段。根據(jù)活動(dòng)特點(diǎn)，確定主題和內(nèi)容，根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算，匯報(bào)后實(shí)施。實(shí)施階段分為五部分，第一，需通過(guò)開(kāi)會(huì)形式統(tǒng)一思想，分工，將計(jì)劃細(xì)化、責(zé)任落實(shí)到各人員崗位。第二，要準(zhǔn)備充分物資，包括人、財(cái)、物、時(shí)、地。第三，通知相關(guān)參與部門。第四，對(duì)特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調(diào)各參與單位、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)賓支持、媒體公關(guān)。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行中出現(xiàn)的動(dòng)態(tài)、特殊情況，要及時(shí)處理和匯報(bào)。第五，活動(dòng)結(jié)束后，需進(jìn)行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會(huì)等匯報(bào)?？偨Y(jié)包括及時(shí)匯報(bào)，通過(guò)座談會(huì)等形式提出意見(jiàn)、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。三是處人處事題在回答考官提出的處人處事技巧題時(shí)，與