農(nóng)村黨員教育管理不容重視(編輯修改稿)
2025-10-21 07:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 系的隸屬問題未解決，游離于黨組織之外。三是“失管”。主要是流動(dòng)黨員，支部不完全掌握他們的去向，很難召集他們過組織生活。四是“松管”。特別是非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員，由于這些支部的支部書記大多是私營(yíng)業(yè)主兼任，工作繁忙，顧此失彼，加之思想上重視程度不高，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象，建黨工作相對(duì)滯后，組織活動(dòng)不正常，往往是“有組織、無活動(dòng)”。五是“怕管”。有些支部對(duì)一些離退休職工黨員和調(diào)整下來的村干部黨員，由于怕麻煩，擔(dān)心黨員在會(huì)上提意見，影響工作，而不愿意管。同時(shí)黨員教育的內(nèi)容和形式也比較陳舊、單一。四、黨員管理制度不健全，出口不暢通傳統(tǒng)黨員管理重“入口”輕“出口”，普遍注重黨員“入口”關(guān)，黨員的“出口”問題沒有一套行之有效的管理辦法，除非犯了嚴(yán)重錯(cuò)誤，一般輕易不會(huì)被黨除名。現(xiàn)在，基層黨組織的民主評(píng)議黨員出大多流于形式，走過場(chǎng)，很少動(dòng)真格，即使有不合格的，也多數(shù)是事先受過處罰，對(duì)于那些不起作用的“三不”黨員缺乏及時(shí)有效的處置措施，致使一些不合格黨員長(zhǎng)期滯留黨內(nèi)，損害了黨的威信。面對(duì)新形勢(shì)提出的新挑戰(zhàn)，我們感到，加強(qiáng)黨員的教育、管理和監(jiān)督，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)已是迫在眉睫的任務(wù)。一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高黨員整體素質(zhì)一是要嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍，對(duì)入黨積極分子實(shí)行優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求發(fā)展黨員。重點(diǎn)把致富帶頭人、一線骨干等“先進(jìn)人才”培養(yǎng)發(fā)展為黨員。二是要暢通黨員“出口”。破除“不范錯(cuò)誤、出不了黨”的舊理念，樹立“無用（不起作用）便是錯(cuò)”的新理念，建立正常的黨員退出機(jī)制，加大處置不合格黨員的力度，純潔黨的組織。二、強(qiáng)化管理，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性一是強(qiáng)化黨員教育。教育要有針對(duì)性和實(shí)效性。當(dāng)前，要結(jié)合貫徹落實(shí)“*”思想和“*”精神，通過黨員、干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富、基層黨組織“創(chuàng)建”等一系列活動(dòng)載體，突出抓好共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育，使黨員、干部牢固正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是理順管理體制。針對(duì)當(dāng)前黨員的分布、流向、職業(yè)等特點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全黨組織，理順下崗黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員的組織關(guān)系，消滅黨員教育管理死角。三是強(qiáng)化制度約束。規(guī)范健全黨的組織生活制度，加強(qiáng)監(jiān)督力度。三、注重實(shí)效，加強(qiáng)和改進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作一是增強(qiáng)意識(shí)。開展非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，必須以“*”重要思想作指導(dǎo)，既要認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的緊迫性，更要重視它的戰(zhàn)略性。黨委要把非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺到重要議事日程，堅(jiān)持常抓常議，常抓常新。二是健全組織。按照“成熟一個(gè)，建立一個(gè)”的方針，因地、因企制宜，單獨(dú)、聯(lián)合、掛靠建立黨組織。對(duì)無黨員的企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員，為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件。三是發(fā)揮作用。要求企業(yè)黨組織，把開展組織活動(dòng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來，做到有的放矢。在有條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中開展“黨員先鋒崗”、“我為企業(yè)添光彩”等主題活動(dòng)，號(hào)召在非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員立足本職，樹立有為意識(shí)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在職工中樹立起威信，與業(yè)主建立起信任，取得支持，最終把黨的方針、政策貫徹到非公經(jīng)濟(jì)組織之中。四、勤政為民，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用我們的基層黨組織要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一切工作要以是否符合最廣大人民利益為最高得標(biāo)準(zhǔn)，要從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手開展工作，要因地、因人制宜，多做曖人心、得人心、穩(wěn)人心的實(shí)事好事。一是要提高為民服務(wù)的本領(lǐng)，要迅速從過去那種僅僅為群眾“勸勸小架”、“催收催種”等老一套中走出來，向科學(xué)服務(wù)延伸，向配套服務(wù)拓展，幫助農(nóng)民減少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的盲目性和隨意性。二是要把為民服務(wù)的本領(lǐng)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。要組織致富無門的農(nóng)村黨員學(xué)科技、用科技，提高致富技能。三是要通過扎扎實(shí)實(shí)地開展“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，幫助貧困戶脫貧致富，增強(qiáng)黨組織在群眾中凝聚力和向心力。第四篇：關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理的思考關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理的思考農(nóng)村黨員是黨組織聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位、破解“三農(nóng)”問題、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主力軍。近年來，隨著改革開放和城鎮(zhèn)化建設(shè)的日益推進(jìn)，
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