關于稅務系統(tǒng)領導干部報告?zhèn)€人重大事項(編輯修改稿)
2024-10-21 07:25 本頁面
【文章內容簡介】 肅黨的紀律，強化黨內監(jiān)督約束機制，促進領導干部廉潔自律，加強黨風廉政建設，經研究決定，在全局副科級以上干部中實行個人重大事項報告制度，為此特制定本實施意見。一、報告對象本實施意見適用于本局副科以上領導干部（含非領導干部職務）。二、報告內容l、本人購房、建房、住房變動，或出售、出租住房，裝修住房的；本人和生活在一起的父母、子女建私房的資金、土地資源的取得；本人結（離）婚的；本人有違紀違法行為的；本人或家庭成員收受重要禮物、禮金（含有價證券）的；本人因私向集體借款金額在2000元以上，或借用公物價值在2000元以上的，借用時間超過三個月的；家庭成員安排調動工作的；家庭發(fā)生重大民事糾紛和刑事案件的；配偶、子女及直系親屬因私出國(境)、留學、勞務輸出、定居的；配偶、子女及直系親屬經商辦企業(yè)、投資入股的；1家庭成員婚喪嫁娶的；1在本人工作生活上群眾意見較大的問題；1本人需要向組織報告的其它問題。三、報告程序領導干部涉及上述報告事項的，無特殊理由須在15天內,主動填寫《領導干部個人重大事項報告表》(以下簡稱《報告表》),報請建設局紀檢監(jiān)察部門審核監(jiān)督，報告人要如實提供有關票據(jù)資料和辦理情況。四、責任追究領導干部在處理個人重大事項時，無正當理由不按時報 告或弄虛作假、欺騙組織、報告嚴重失實的，視情節(jié)給予批評教育、責成檢查，直至黨紀政紀處分。本實施意見自下發(fā)之日起施行。二０一二年三月七日第四篇：領導干部個人重大事項報告制度領導干部個人重大事項報告制度一、需要報告的事項：上級有關部門來街道檢查指導工作。參加上級召開的有關重要會議狀況。有關部門部署或涉及全街道工作。涉及到公共財產變更、轉移、外借和帳號借用的。部門單位理解有關部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的。部門單位使用的公共設施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的。非正常渠道索取有關案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的。新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的。涉及機關形象或全街道工作的突出事件。發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的。1其他應報告的重大事項。二、報告方式：重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接職責人應當立即將狀況向負責人報告。負責人向分管領導報告。分管領導向主要領導報告。狀況緊急的，可直接向主要領導報告(外出時應先報告主持工作的)。在逐級報告的同時，直接職責人所在單位對涉及到的有關單位要及時告知。三、獎勵與處罰：重大事項的直接職責人、部門負責人、分管領導、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視狀況給予表彰和獎勵。重大事項的直接職責人、部門負責人、分管領導、知情人有義務及時呈報主要領導，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別狀況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。隱瞞不報的。擴大或縮小事態(tài)進行謊報的。有意拖延報告期限的。設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。以上問題由主要領導責令有關部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。重大事項報告制度(二)領導干部個人重大事項報告制度一、為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進我司黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。二、本制度適用于公司的副科級以上領導干部。三、報告人應報告下列重大事項：(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的狀況。(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理狀況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜)。：(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的狀況。(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的狀況。(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的狀況。本
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