做一名合格員工(編輯修改稿)
2024-10-21 06:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是結(jié)果卻千差萬別，足見良好的團隊意識對于一個團隊有多么重要。旅客選擇航空公司，就等于在飛行全程中，把自己的一切交給了航空公司，但對于旅客而言，誰又愿意把自己的一切甚至生命交給一個毫無團隊意識的機組，所以作為東航合格的員工，必須具備良好的團隊意識，也只有具備良好的團隊意識才能推動公司良好的向前向上發(fā)展！四為公司的發(fā)展添磚加瓦對于每一位一線員工而言，在日常的工作中總會遇到一些這樣或那樣的問題，這些問題是確確實實存在的，在航班的運行中或在員工的日常生活中，它們也實實在在的影響了或正在影響我們的工作，如航班運行中國際航班的關(guān)封不能及時送到，如到外站沒有給我們加上足夠的機上用水或加完水沒有將閥門擰緊水泄露造成飛機在高空沒有純凈水可以使用，如外站清潔隊衛(wèi)生打掃的不徹底、不夠細致，如旅客對餐食和飲料的質(zhì)量的不滿，如航班延誤信息的不通暢致使地面沒有給旅客一個合理的解釋使旅客對航空公司形成誤會，如機組的餐食單一使得機組部分成員寧肯餓著肚子也不愿吃機組餐，如機組公寓條件差影響大家的工作情緒等。像這樣的問題如果不是大家提出來，身為決策層的領(lǐng)導(dǎo)是無論如何也無法知曉的，但是這些問題不解決就會造成各個環(huán)節(jié)銜接不流暢，服務(wù)脫節(jié)，影響員工工作情緒，近一步影響旅客對航空公司的滿意度，最終或者航班延誤，或者旅客投訴，甚至影響飛行安全！所以說做東航合格的員工應(yīng)該把在航班運行過程中、員工生活上遇到的問題及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能保證問題得到盡快的解決，從而完善公司的業(yè)務(wù)流程，使各個服務(wù)環(huán)節(jié)銜接流暢，提高航班正常率和減少旅客投訴！2008年是一個不平凡的一年，長沙的雪災(zāi)，四川的地震，無不影響著泱泱中華，但是中國人民并沒有在災(zāi)難面前低頭，而是錚錚的挺起了胸膛，雖然身為航空公司雇員的我們，既不能像官兵一樣誓死守衛(wèi)祖國的人民，也不能像自愿者那樣第一時間奔赴災(zāi)區(qū)救助，我們能做的就是保障航班的正常運行，保障救災(zāi)物資盡早運往災(zāi)區(qū)，但中華民族的精神深深的勉勵著我們，我們要把這種精神延續(xù)下去，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，增強業(yè)務(wù)能力，增加團隊意識，為公司的發(fā)展添磚加瓦，努力成為一名合格的東航員工，成為一名優(yōu)秀的東航員工，竭誠的為中外旅客提供更安全、更快捷、更優(yōu)質(zhì)、更貼心的服務(wù)！第三篇：做一名合格的員工做一名合格的員工在我們身邊，有許多人在平凡的崗位上重復(fù)著單調(diào)而機械的工作，他們沒有轟轟烈烈的事跡，沒有驚天動地的事業(yè)，也許有人會說，我很想干出點成績來，可是如此平凡而普通的崗位，能有什么非凡的業(yè)績呢？其實不然，把自己當(dāng)作企業(yè)最優(yōu)秀的員工，你就能成為一名合格的員工。如果做同樣一種工作，用你最可靠，又最放心，那么你就最有機會干出成績來，實現(xiàn)自己的價值，改變自己的命運。合格的員工，是在遵循自我一定的標(biāo)準(zhǔn)中產(chǎn)生的。愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為。要有干一行，愛一行，精一行的挑戰(zhàn)精神，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對待每一天，把自己的認識、汗水、智慧奉獻給所從事的事業(yè)。那么你才能實現(xiàn)人生價值的平臺，才會永遠不被除淘汰。有道是：“真金不怕火煉，大浪淘出的永遠是沙子?！逼鋵嵰粋€人身處的位置并不重要，重要的是你對企業(yè)的貢獻，一名合格的員工對事業(yè)的追求與熱情不能減。一個員工的優(yōu)劣，首先是看能力，其次是綜合素質(zhì)，再看心態(tài)，最后看信念。我認為做到以上幾點，自己就是一名合格的員工?？傊?，作為企業(yè)的員工，不管身處位置如何，都應(yīng)從企業(yè)的發(fā)展來考慮自己的得失。改革是對每一名員工利益的重新調(diào)整，也是對員工價值的一次重新評價，但最終歸結(jié)于“崗位靠競爭，收入看貢獻”這條市場準(zhǔn)則。第四篇：做一名合格的員工如何做一名最優(yōu)秀的員工這個假期‘我讀了《誰是最優(yōu)秀的員工》這本書，使我受益匪淺。從中我讓我明白：優(yōu)秀，讓我們更自信；優(yōu)秀，讓生活更富足；優(yōu)秀，讓我們更充實；優(yōu)秀；讓前途一片光明。那么如何才能成為一名優(yōu)秀的員工呢？一、一個優(yōu)秀的員工，要有正直的人格魅力、積極、自信、負責(zé)、誠信的人生態(tài)度員工的人格魅力，是靠員工在學(xué)校內(nèi)外的言行表現(xiàn)出來的。首先要有較強的責(zé)任感和較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。在工作中自覺遵守學(xué)校的規(guī)章
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1