怎樣做一名合格員工心得體會(編輯修改稿)
2024-10-15 10:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 接流暢，提高航班正常率和減少旅客投訴！2008年是一個不平凡的一年，長沙的雪災，四川的地震，無不影響著泱泱中華，但是中國人民并沒有在災難面前低頭，而是錚錚的挺起了胸膛，雖然身為航空公司雇員的我們，既不能像官兵一樣誓死守衛(wèi)祖國的人民，也不能像自愿者那樣第一時間奔赴災區(qū)救助，我們能做的就是保障航班的正常運行，保障救災物資盡早運往災區(qū)，但中華民族的精神深深的勉勵著我們，我們要把這種精神延續(xù)下去，努力學習科學文化知識，增強業(yè)務能力，增加團隊意識，為公司的發(fā)展添磚加瓦，努力成為一名合格的東航員工，成為一名優(yōu)秀的東航員工，竭誠的為中外旅客提供更安全、更快捷、更優(yōu)質(zhì)、更貼心的服務！第三篇：怎樣做一名合格的員工怎樣做一名合格的員工作為一名員工你能為企業(yè)帶來什么？你能為領導帶來什么？你能貢獻什么？企業(yè)為什么給你發(fā)工資？領導為什么喜歡你這樣的員工？作為員工，我們一直思考兩個問題，一個就是我能得到什么？企業(yè)能為我?guī)硎裁矗繕s譽？職位？自身的提高？金錢等等。這是我們希望獲取的東西。這也是我們的一切行為的動力。我們還要思考第二個問題，企業(yè)為什么給我這些？企業(yè)為什么要給予我需求的滿足？我應該做什么才能得到這些？我應該為企業(yè)、為領導做什么？我應該貢獻哪些？只有你的貢獻大于你從公司的索取，你才能得到公司的喜歡，領導的喜歡。公司、領導又希望我們做什么呢？希望我們帶來什么貢獻呢？這是我們作為員工要時刻思考的問題，否則，就是你做的不是企業(yè)希望你做的，你做的不是領導希望你做的，這樣，你的行動就是無效的。一般企業(yè)、領導都會告訴你它的希望是什么？希望你能帶來什么？但是，我們要做的，不僅僅是他們希望我們做的，更重要的是能做到領導沒有要求我們做，但是客觀又需要做的事情，這樣就能超出領導、公司的預期，這樣你才是貢獻的更大。這個世上有三類員工，一類是領導要求他做啥，他也不會去做的人。第二類是領導告訴她做啥他才會去做的人，第三類是應該去做但是領導沒有要求做的事也去做的人。第三類人是自動自發(fā)的人。是懂得貢獻的人。是懂得怎樣才能貢獻最大的人。是企業(yè)真正需要的人。第四篇：怎樣做一名合格的員工怎樣做一名優(yōu)秀的員工每一個人根據(jù)時間都有著從事不同的職業(yè)，大多數(shù)人辭職是想獲得更好的發(fā)展空間和自我價值的體現(xiàn)，我們應該熱愛自己的每一份工作，把它學精、做好。而不是虛度光陰。作一名優(yōu)秀的員工，應該有良好的學習心態(tài)和工作激情，一點一滴地做起，首先應該把公司當做自己的第二個家。公司對于員工來說是一個發(fā)展的平臺，個人的價值和愿望很多要通過公司的發(fā)展來實現(xiàn)。因為這里有大家共同的利益，只有公司發(fā)展了，才能給我們提供更好的發(fā)展平臺，才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活。對于任何一位員工，無論是新員工還是老員工，都有責任為自己的公司做出最大的貢獻和努力。公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高，工作效率高，公司的就興旺。所以有一句話說：現(xiàn)在的市場競爭，歸要到底是人才的競爭。從這個角度說，公司與員工相互依賴的。做一名合格的員工，特別是優(yōu)秀的員工，應該具備的素質(zhì)很多，我從以下提出一些看法。應當特別注意的是，以下素質(zhì)也許不是每個員工都必須具備，但這是員工努力的方向。一、做一名合格的員工,有責任心（職業(yè)道德）。對工作要認真、負責，有事業(yè)心和責任感，這是成為一名合格員工的首要條件。對于自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責，不能馬馬乎乎，隨隨便便應付了事。態(tài)度比能力更重要。二、敬業(yè)精神 ,每個員工都是為了自己在工作，工作中比薪水更重
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1