【文章內(nèi)容簡介】 時，我鎮(zhèn)仍然存在一些問題，最主要的是基層參與面不夠，農(nóng)村黨支部的隊伍老化、作用發(fā)揮不明顯，外出黨員增多，個別黨員認識偏差，參與黨代會的積極性不高、主動行不夠等問題。在今后工作中，我們必須要切實加強農(nóng)村黨員隊伍建設，壯大農(nóng)村黨員隊伍，按照民主、公開、擇優(yōu)的原則，有組織地有計劃地從政治素質(zhì)高、有創(chuàng)新精神、群眾威信高、有培養(yǎng)前途的致富能手、返鄉(xiāng)青年、復退軍人中發(fā)展黨員，同時加大對農(nóng)村黨員的培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)，全面增強他們參與工作的積極性和主動性。謝謝大家！第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴肅換屆紀律匯報材料尊敬的各位領導：你們好，熱烈歡迎各位領導來我鎮(zhèn)檢查指導工作，根據(jù)調(diào)研組要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委換屆工作向各位領導做一簡要匯報。一、基本情況。我鎮(zhèn)位于縣北部，207省道穿境而過，有“北大門”之稱，全鎮(zhèn)總面積118平方公里，轄16個行政村一個街道居委會，總?cè)丝?912戶13485人，共有22個黨支部，521名黨員。在嚴肅換屆紀律和黨委換屆工作中，我鎮(zhèn)以“嚴”字當頭，狠抓落實，在確保換屆風清氣正的環(huán)境下，于6月28日召開黨委換屆大會，順利推選出新一屆黨委班子成員，鎮(zhèn)紀委班子成員。目前，我鎮(zhèn)黨委班子由7人組成，鎮(zhèn)黨委書記鄭毅，現(xiàn)年38歲，研究生學歷；，35歲以下的2名，本科以上學歷5人，少數(shù)民族1人，婦女1人。鎮(zhèn)紀委班子由5人組成，紀委書記陳剛，現(xiàn)年34歲，本科學歷，35歲以下4人，本科以上學歷2人，婦女1人。做好換屆工作是今年組織工作的重中之重，在嚴肅換屆紀律，保證風清氣正工作，我鎮(zhèn)嚴格要求扎實推進“六五四三二一”活動。二、“嚴”肅要求，扎實推進“六五四三二一”活動。首先我鎮(zhèn)按照“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，將嚴肅換屆紀律的紀律要求作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨學習型黨組織建設的重要內(nèi)容，扎實開展了“六個一”學習教育活動（召開一次動員大會、開展一次專題宣傳、進行一次專項測試、舉辦一次知識競賽、進行一次調(diào)查問卷、開展一次警示教育）。4月8日召開了全鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律學習宣傳動員大會，將1200余份“提醒卡”全部發(fā)放到黨員干部、“兩代表一委員”和村干部手中，同時通過手機桌面助理發(fā)放手機信息3000條次，在全鎮(zhèn)范圍懸掛標語25幅，各村還通過板報、公開欄等形式大力宣傳，結(jié)合“每月一考”在全鎮(zhèn)機關(guān)干部中進行了知識測試，并組織全部參加了全縣“組工杯”有獎競賽活動，于4月中旬組織開展了調(diào)查問卷和和全體鎮(zhèn)村干部參觀縣警示教育基地，引導黨員干部自覺筑牢紀律防線，通過切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。其次，為進一步加強和完善監(jiān)督體系，結(jié)合實際，鎮(zhèn)黨委聘請村監(jiān)委會主任為各村換屆風氣監(jiān)督員，明確其職責和紀律要求，要聽取社會各界對本轄區(qū)內(nèi)換屆工作的意見建議，對傾向性、苗頭性問題以及各種拉票賄選、跑官買官、干擾換屆等不正之風可以向鎮(zhèn)黨委反映匯報，根據(jù)工作需要也參與鎮(zhèn)、村兩級換屆督查等相關(guān)工作。自實施以來，共收到各類意見建議12條，對黨委做好換屆工作提供了很好依據(jù)。最后按照縣上探索創(chuàng)新推行的六承諾、五談心、四簽訂、三公開、二測評、一宣誓”活動要求。鎮(zhèn)上對談心活動延伸到村干部，全鎮(zhèn)上下共開展各層次談心活動110余次，黨委書記與班子成員、班子成員與分管站所長、站所長與一般職工干部全部完成談心，收到各類承諾書120余份，并將承諾內(nèi)容進行了公開公示，組織了全鎮(zhèn)科級領、后備干部、站所長、村干部進行了集體宣誓活動，通過以上活動的開展，真正摸清了鎮(zhèn)村兩頭實情以及黨員干部的思想動態(tài)，為選硬配強班子打好基礎。三、“嚴”格程序，在換屆中細化形成落實抓好九大環(huán)節(jié)。我鎮(zhèn)嚴格按照縣上的換屆工作程序和工作流程，立足鎮(zhèn)情實際，在換屆中細化形成九大環(huán)節(jié)：一是加強領導，落實鎮(zhèn)黨委書記是黨委換屆工作第一責任人，一定要把換屆作為全鎮(zhèn)政治生活中的一件大事來抓；二是周密部署，各精心實施，統(tǒng)籌安排，確保在整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷；三是營造氛圍，繼續(xù)深入做好換屆相關(guān)宣傳工作，提高黨員干部和群眾對換屆工作的知曉率；四是嚴明紀律，把匡正換屆風氣作為事關(guān)我鎮(zhèn)長遠政治生態(tài)的一項重要任務來抓，用鐵的紀律保證換屆風清氣正；五是加強指導，及時掌握工作動態(tài)，研究解決具體問題；六是選好代表，堅持黨代表的標準和結(jié)構(gòu)要求，提高代表素質(zhì)；七是配強班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鎮(zhèn)黨委領導班子中來；八是謀劃好報告，形成的報告要讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能奏效，使其真正成為鎮(zhèn)黨委凝聚人心、鼓舞士氣、引領發(fā)展的綱領性文件；九是開好黨代會，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，讓代表充分討論，發(fā)表意見，成功選舉出兩委領導班子和上級黨代表。根據(jù)以上工作要求，我鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的換屆工作領導小組，下設辦公室、換屆紀律督察組、政策指導組、宣傳報道組，根據(jù)全鎮(zhèn)區(qū)域范圍進行劃片分區(qū)，選派經(jīng)驗豐富、作風正、黨性強的得力干部組成指導組，下派各村指導具體換屆選舉工作，結(jié)合本地實際，制定出了具有較強的針對性、指導性和操作性的工作方案，對具體時間、方法、步驟和標準等都做了統(tǒng)一規(guī)定，及時召開動員會、培訓會，對上級領導講話精神、黨章規(guī)定、業(yè)務知識等內(nèi)容重點培訓，在指導鎮(zhèn)代表選舉過程中做到了嚴把“條件關(guān)、構(gòu)成關(guān)、產(chǎn)生關(guān)、審查關(guān)”四關(guān)，通過三上三下的程序，全鎮(zhèn)推選出129名黨代表。為撰寫一篇高質(zhì)量的黨代會報告，召開了多次班子會、全體干部會、離退休老干部座談會等，圍繞“發(fā)展循經(jīng)濟、打造特色佐龍”的戰(zhàn)略目標，形成了一篇高質(zhì)量的黨代會報告。在召開黨代會中，我們認真履行會議程序、選舉程序、呈報審批程序，從而保證了選舉工作的嚴密性。四、“嚴”抓落實，嚴肅換屆換出新風氣、換出新干勁、換出新民心。通過嚴肅換屆紀律，狠抓程序落實，我鎮(zhèn)黨委換屆換出新風氣，換出新干勁、換出新民心。一是鎮(zhèn)黨委班子的結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。新增有婦女1名、少數(shù)民族1名，年齡和知識結(jié)構(gòu)更加合理，鎮(zhèn)黨委班子充滿了升級和活力，凝聚力和戰(zhàn)斗力必將進一步提高。二是轉(zhuǎn)變了作風，密切了黨群和干群關(guān)系。黨委換屆選舉工作本身也是對黨員德能勤績廉的一次全面考核，是黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育。同時結(jié)合實際我鎮(zhèn)創(chuàng)新推出了“五定雙考”的干部考核機制，現(xiàn)在全鎮(zhèn)出現(xiàn)了“五多五少”現(xiàn)象：想工作的多了、想私事的少了；開展學習的多了、閑聊的少了；講效率的多了、拖拉的少了，下隊深入群眾辦實事的多了、走馬觀花的少了；工作方法多了、簡單粗暴的少了；鎮(zhèn)村干部作風轉(zhuǎn)變了，干群黨群關(guān)系密切了，一些熱點難點問題得到有效解決，促進了各項工作的開展；三是理清了思路，加快了發(fā)展。我鎮(zhèn)立足實際，提出了堅持“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，打造特色佐龍”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照“發(fā)揮地域優(yōu)勢，突出名、優(yōu)、特、長，實施旅游帶動，唱響特色佐龍”的總