【文章內容簡介】 回顧總結，分別形成領導班子述職報告和領導干部述職報告。述職報告要用寫實的手法，突 出工作實績，領導班子述職報告字數(shù)在3000字以內，領導干部述職報告字數(shù)在2000字以內。召開考察工作動員會?？h委組織部組織召開考察組全體人員會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察工作進行安排動員，明確考察工作政策規(guī)定、原則要求、方法步驟和注意事項?？疾旖M細化工作方案。各考察組分組學習相關政策規(guī)定和考察方案，討論制定本組考察工作具體方案和行事歷，明確考察組內部分工。了解掌握有關數(shù)據(jù)資料。各考察組從縣委組織部了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構現(xiàn)狀和后備干部情況。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委銜接。①與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記電話溝通考察組到達時間、召開黨委會、述職測評大會時間等。②向鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知考察工作日程安排，提供考察組成員名單，提供全額定向民主測評、民主評議、民主推薦、民意調查等樣表。函送換屆紀律通知。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，將中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》函送每一位參加民主推薦的人員學習，要求自覺遵守，并填寫回執(zhí)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定專人統(tǒng)一收回?；貓?zhí)時也可以反映違反換屆紀律的問題，有反映問題的，由本人將回執(zhí)寄回縣委組織部。（二）商定考察有關事項考察組到達鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，工作內容有4項：商定有關事宜?？疾旖M與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記見面，商定考察工作有關事宜，研究考察工作具體方案。審定有關名單?？疾旖M審定參加民主推薦、民主測評、民 意調查大會、個別談話人員范圍及名單。檢查有關表格?？疾旖M檢查民主推薦、民主測評表，主要審核職數(shù)設置和對班子結構、提名年齡等政策規(guī)定的表述是否規(guī)范。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會?？疾旖M長傳達市、縣委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆的有關政策，介紹考察工作方法步驟，提出有關要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持會議并作表態(tài)發(fā)言。（三）召開述職測評大會會議內容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表領導班子作述職報告；民主測評、民主評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、班子成員及其他科級干部；全額定向推薦新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府領導班子成員；民主推薦科級后備干部。會議議程：會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持，議程有4項：（1）考察組組長講話，傳達鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆有關政策，介紹考察工作方法步驟，明確提出有關要求。發(fā)布考察預告。（2）考察組副組長傳達《中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)[2010]21號）精神。（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表領導班子作述職報告。領導干部向考察組提交書面述職報告。（4）開展測評、推薦工作。共5個方面：①民主測評。由參會人員對領導班子按照優(yōu)秀、良好、一般、較差4個等次，對領導干部按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次進行綜合評價。（測評表樣見附表）民主測評量化為分值，得分計算方法為： 民主測評得分=（“優(yōu)秀”票數(shù)＋“良好”或“稱職”票數(shù)＋“一般”或“基本稱職”票數(shù)＋“較差”或“不稱職”票數(shù)）247。有效票數(shù)100。分項評價情況由考察組掌握，在定性分析過程中參考運用。②民主評議。發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員民主評議表，按照“主要表現(xiàn)和特點、主要不足”兩項對領導班子成員進行民主評議。③全額定向推薦。由參會人員根據(jù)規(guī)定推薦的名額、干部提名年齡、班子結構和職位要求，全額定向推薦新一屆黨委、人大、政府班子成員（推薦具體要求及樣表附后）。④民主推薦正、副科級后備干部。按照規(guī)定的名額、條件推薦科級后備干部。（見后備干部調整補充方案）⑤開展換屆紀律問卷調查。民主測評、全額定向推薦后，由考察組組織參會人員填寫《嚴肅換屆紀律調查問卷》，了解掌握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的情況。民主測評表、民主評議表、全額定向推薦表、科級后備干部民主推薦表和換屆紀律問卷一次發(fā)放、現(xiàn)場填寫、現(xiàn)場投票。參會范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員、其他科級干部，政府機關全體干部職工，各村黨組織書記、村民委員會主任，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位主要負責人和部分縣鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他群眾代表（“兩代表一委員”不低于參會人員總數(shù)的10%）。結果匯總。民主測評表、民主評議表、全額定向推薦表、后備干部推薦表、換屆紀律問卷由考察組負責收回，并統(tǒng)計匯總。（四）面上個別談話主要任務是個別談話了解現(xiàn)任領導班子建設情況和領導干部 德才表現(xiàn)；個別談話全額定向推薦新一屆黨委、人大、政府領導班子成員人選；個別談話推薦正、副科級后備干部。談話的主要內容：①班子整體特點、存在問題和建議，并按照“優(yōu)秀、良好、一般、較差”四個等次進行總體評價；②對每個科級干部按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次進行總體評價，了解掌握班子成員和其他科級干部中比較優(yōu)秀的人員及特點，相對較差的人員及存在問題；③對班子建設的意見建議；④全額定向推薦新一屆黨委、人大、政府領導班子成員人選； ⑤推薦正、副科級后備干部； ⑥其他需要掌握的情況。談話對象范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員及其他科級干部，部分村黨組織書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直部分單位負責人，機關干部職工、群眾代表，不少于30人。發(fā)放談話預告。由考察組擬定談話預告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室發(fā)給談話對象，提前做好談話準備。談話分組。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導由考察組組長和縣委組織部的同志接談，其他談話對象由各談話小組分別接談。談話情況統(tǒng)計匯總。談話結束后，考察組對談話推薦情況分類統(tǒng)計匯總，對領導班子和領導干部評價結果量化為分值。個別談話得分＝（“優(yōu)秀”票數(shù)＋“良好”或“稱職”票數(shù)＋“一般”或“基本稱職”票數(shù)＋“較差”或“不稱職”票數(shù)）247。談話人數(shù)100。（五）進行二次會議推薦在民主推薦的基礎上，可根據(jù)實際情況對領導班子換屆擬提拔人選進行二次會議推薦。如果全額定向推薦的人選得票比較集中，并能滿足班子結構的要求，可不再進行二次會議推薦。是否進行二次推薦由考察組與縣委組織部按程序溝通確定。確定人選的原則。一是以大會全額定向推薦得票情況和面上個別談話推薦情況為主要依據(jù)；二是充分考慮班子結構需要，如女干部、年輕干部等；三是每鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級擬提拔人選按12名，副科級擬提拔人選按23名掌握，二次會議推薦提名人選數(shù)量按照1：2的比例提出。參會范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員及其他科級干部，各村黨組織書記。會議議程。會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織召開。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持會議并講話；考察組長講話；發(fā)放、填寫、回收二次會議推薦表。推薦結果統(tǒng)計。推薦結果由考察組負責統(tǒng)計匯總。（六）確定換屆人選考察對象并公示考察組提出提拔人選考察對象初步人選?？疾旖M召開會議，綜合全額定向推薦、個別談話推薦、二次會議推薦等情況，根據(jù)班子結構需要，研究提出擬提拔人選考察對象初步人選名單。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委醞釀提出考察對象人選初步意見?？疾旖M向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記反饋民主推薦、二次會議推薦和民主測評、民主評議等情況，請其在一定范圍內醞釀（書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記），提出考察對象人選初步意見。向縣委組織部匯報。考察組向縣委組織部匯報考察對象初 步人選，征得同意后向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究確定換屆人選考察對象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨委會，集體研究確定換屆人選考察對象。公示。對考察對象采取書面形式在參加會議投票推薦的范圍內進行公示，公示對象按姓名筆劃進行排序。（七）開展民意調查民意調查對象。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子；二是領導班子成員；三是擬提拔人選考察對象。民意調查范圍。未參加民主測評的本鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村干部、群眾代表等，共30人。組織實施。民意調查由考察組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同組織實施。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、班子成員和擬提拔人選考察對象的民意調查在同一會議上進行。領導班子和領導干部民意調查結果量化為分值，計算得分主要依據(jù)“總體評價”結果。得分計算方法為：民意調查得分=（“滿意”票數(shù)+“比較滿意”票數(shù)+ “不太滿意”票數(shù)+“不滿意”票數(shù))247。有效票數(shù)100。（八）延伸考察主要針對擬提拔人選進行。聽取有關情況介紹