【文章內(nèi)容簡介】 自己心中光明，就一定能走出屬于自己的路！第三篇：生涯人物訪談總結(jié)報告電子與電氣 物聯(lián)121 劉楓 1206203129 生涯人物訪談總結(jié)報告一，自我了解作為一個大專生，就業(yè)問題是首要問題。大專生畢業(yè)后從最基層的工作做起,然后開始自己的職業(yè)生涯，在就業(yè)形式相當(dāng)嚴峻的情況下，專科生所找到的工作往往不如人意，難點在于社會上有些偏見總以為大專文憑不怎地，另外一個難是學(xué)生自身造成的即平時不好好學(xué)，畢業(yè)時不學(xué)無術(shù)，對自己都沒信心，還有一點是心高手底，定位不準，想一步到位，想高工資，想工作環(huán)境好，想工作舒服，這一系列的因素造就了大專生的就業(yè)難。我作為一個?？粕紫葘β殬I(yè)的定位要有正確的選擇，所以，為了了解當(dāng)前的就業(yè)形勢，我覺得有必要采訪一下工人。以下是我的采訪及總結(jié)。二，生涯人物選擇①人物：工廠里的普通工人②就業(yè)地點：榮昌公司③工作環(huán)境：與大多數(shù)工人一樣，在忙碌繁雜的地方三，問題及回答1：問：您在工作崗位上需要什么資格，技巧和能力？答：只要是純粹的手工體力活，不需要太多的技巧，如果想得到好一點的待遇必須要有好的文憑和技術(shù)。這就是沒有文憑和能力的差別。如果工資想要很高必須有過人之處，不是靠體力活動，而是要動腦。當(dāng)然人際關(guān)系也很重要。2：問：您的工作時間是多長？答：早上八點到中午十一點半，下午一點到五點。我們公司對員工還算是很好的，有的工廠上的時間比我們還多，我們還有休假時間。3：問：請問您的收入和福利是怎樣？答：我現(xiàn)在的收入是兩千八左右，扣除一系列費用，拿到手上的還有兩千五左右，我們公司對每個員工都有五保一金，社保福利等是很健全的，節(jié)假日也都有紅包，對待員工還是極好的。4：問：對您公司就業(yè)機會的概況你有什么了解嗎？答：就業(yè)壓力也是很大的，我們公司會裁員，要吃苦耐勞才行，雖然招員的時候會招很多大學(xué)生，但是他們的待遇并不比我們好多少，現(xiàn)在大學(xué)生比比皆是，都要求從底層開始，有些大學(xué)生是不愿意做又苦又累的活計的。對于?？粕鷣碚f，就業(yè)壓力很大的，但是有一技之長或許會好一點。5：問：您喜歡這個工作嗎？對自己有進入這個領(lǐng)域有什么建議？答：沒有所謂的喜歡或不喜歡，工作是維持生計的基本，但話說回來，在一位上就要謀一位之事。6：問：有什么話對我們這些孩子說嗎？答：有學(xué)習(xí)的能力就要好好學(xué)，現(xiàn)在社會看重的是關(guān)系和文憑及能力。不要眼高手低，腳踏實地的走才是正道。四，結(jié)合自身通過此次訪談，我結(jié)合自身做出了如下總結(jié)： 電子與電氣 物聯(lián)121 劉楓 1206203129 我們要重視和精通自己的專業(yè)知識。我國電子產(chǎn)業(yè)如同初升太陽，前景很好，但是中低層次的就業(yè)崗位所需人員并不是太多，就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行粗略的建立在新員工原有的知識和技能基礎(chǔ)之上的培訓(xùn)，公司一般不會送新員工到專門的培訓(xùn)機構(gòu)去培訓(xùn)。所以我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。這樣我們才能更好的去適應(yīng)社會的需求。要學(xué)好英語。面對想在全球化的今天，特別電子產(chǎn)業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國外先進的理論和技術(shù)，去國外留學(xué)等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語吧。有很多公司都是中外合資的，為了有更好的升職機會，那么學(xué)好英語將是很重要的。要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。如果可能，在畢業(yè)后人脈關(guān)系或多或少的能幫助我們。我們必須接受現(xiàn)代中國社會的現(xiàn)實，沒有人際關(guān)系或者處理不好人際關(guān)系有可能會毀了自己的前途，所以該學(xué)會怎么做人，怎么處理人際關(guān)系。要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責(zé)，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是敷衍了事，在就業(yè)競爭如此激烈的社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責(zé)的員工。吃苦耐勞，有牲口精神的人才是公司需要的，不論資歷如何，都要認真踏實。要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲?。欢菑淖约旱膶嵺`中去獲取。積極投身實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己。我通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展狀況和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人員需要的品質(zhì)、性格和能