【文章內容簡介】 龍泉新聞綜合頻道，龍泉人民廣播電臺播出動態(tài)新聞11條，主要有“重陽味道敬老情濃”、“老少同堂共度重陽”、“五保老人的幸福生活”、“集體登山，健康過節(jié)”、“好吃又好耍洛帶古鎮(zhèn)真熱鬧”等內容，報道了我區(qū)敬老養(yǎng)老中心，龍泉街道敬老養(yǎng)老中心，十陵敬老養(yǎng)老中心為老人開展了各類文體活動，使老年朋友過了一個歡樂、祥和、豐富多彩的重陽節(jié)。二、專題宣傳拍攝制作專題片《醫(yī)生走進百姓家》，深入報道了我區(qū)開展家庭醫(yī)生服務活動。據了解，我區(qū)現有9個家庭醫(yī)生服務團隊，免費為我區(qū)06歲兒童及孤寡老人服務，深受群眾好評。專題片《這里是我家》，報道了龍泉街道萬源路社區(qū)利用社區(qū)平臺成立“眾益之家”，幫助社區(qū)的特困、高齡、殘疾、“空巢”老人，幫助他們解決實際困難，為他們送去關懷和溫暖。三、廣播電臺宣傳 龍泉人民廣播電臺《走進社區(qū)欄目》，報道了全區(qū)各地社區(qū)工作人員和青年志愿者，在重陽節(jié)期間關心幫助特困、高齡、殘疾、“空巢”老人，增強了全社會的敬老意識，激發(fā)了全社會參與敬老助老活動的熱情，營造了良好的社會氛圍。第五篇：人社局2010總結二○一○年工作總結和二○一一年工作計劃句容市人力資源和社會保障局今年以來，市人力資源和社會保障局認真貫徹市委、市政府總體部署，全力落實市委十屆九次全委（擴大）會議精神，以項目化管理為抓手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力，牢牢把握“服務發(fā)展、服務人才、普惠民生、和諧共享”的總要求，著力推進創(chuàng)業(yè)型城市建設，著力推進城鄉(xiāng)社會保障“全覆蓋”，著力推進高層次人才引進和人才隊伍建設，著力推進職業(yè)技能和人事教育培訓更加深入，著力推進勞動關系和諧穩(wěn)定，著力推進人事制度改革，努力開創(chuàng)我市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展新局面。一、全年工作的主要特點和主要目標任務完成情況：（一）服務大局、服務發(fā)展能力進一步提升1．高層次人才建設和培植新興產業(yè)形成“雙向引領”現象。全年共引進本科以上學歷及中級專業(yè)技術資格以上人才620人，完成全年目標任務的103%，碩士以上學歷及高級專業(yè)技術資格以上人才95人，完成全年目標任務的119%。深入我市巨寶科技、三鑫科技等規(guī)模企業(yè)和科技型企業(yè)宣傳省、市引進高層次人才的優(yōu)惠政策，幫助符合條件的企業(yè)積極申報高層次人才引進項目，共組織申報省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃” 項目15項，其中2個項目已經順利通過省考察組的考察；組織申報省“六大人才高峰”項目8項，執(zhí)行1項；組織申報省“企業(yè)博士集聚計劃”3項，1項獲得資助。去年申報的鎮(zhèn)江第二批“331”項目中有兩個項目獲得鎮(zhèn)江市100萬元的資助，今年又申報“331計劃”項目12項；組織申報“句容市領軍人才集聚工程”項目24項，已確定9個資助項目，共給予130萬元資助。為我市培植新興產業(yè)提供智力支持和人才支撐，8月份成功舉辦了第二屆“教授博士句容行”暨產學研、人才項目對接洽談會。會上，南京師范大學、東南大學、江蘇科技大學等有關負責人發(fā)布了科研成果。9名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍型人才獲得了總計130萬元的項目資助，7家企業(yè)分別與東南大學、江蘇大學等高?，F場簽約了7項產學研合作項目。同時，結合“推進同城同建、打造南京副城”的主題重點在寧滬啟動“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)到句容”系列招才引智活動?！盎ゴ倩ネ啤爆F象。一是努力實現城鄉(xiāng)更加充分就業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7322人，完成全年目標任務的109%；%，完成全年目標任務的132%；轉移農業(yè)勞動力人數6381人，完成全年目標任務的116%。人力資源市場共組織各類招聘活動66場次，市內外進場招聘單位1012家，發(fā)布有效用工信息2159條，提供崗位20862個，進場求職15600人次，達成就業(yè)意向的有8681人，協議錄用4572人。同時，通過句容人才網開展網絡招聘活動。512家用人單位提供就業(yè)崗位10800個（次），登記求職人員12200人次。此外，密切聯系團市委、殘聯、工會、社區(qū)辦等部門開展面向大中專畢業(yè)生、婦女、困難群體等多場專場招聘會，為用人單位和各類求職者搭建就業(yè)橋梁。為有效解決我市農村富余勞動力轉移的問題，我們會同各鎮(zhèn)（管委會）積極探索建立“農村勞務合作社”。以各鎮(zhèn)村富余勞動力的勞務合作為基礎，為會員搭建就業(yè)平臺，讓會員以不離鄉(xiāng)不離土的方式，實現在本地就業(yè)增收。9月，鎮(zhèn)江市首家農村勞務合作社——句容市茅山鎮(zhèn)助民勞力協調服務專業(yè)合作聯社正式成立。二是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)全面推進。創(chuàng)業(yè)意識教育培訓22900人，%，其中，SYB創(chuàng)業(yè)培訓834人，完成全年目標任務的119%；，完成全年目標任務的167%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)13077人，完成全年目標任務的262%；新建創(chuàng)業(yè)孵化基地6家，孵化基地面積達222800平方米，培育創(chuàng)業(yè)小老板554人，帶動就業(yè)近萬人。以“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動”為載體，推進創(chuàng)業(yè)型城市建設。通過重點幫扶百名高校畢業(yè)生（大學生村官）、百名失業(yè)人員、百名失地農民、百名復轉軍人、百名農村實用技術人才、婦女、青年、黨員等十類群體，十個一百，1000人成功創(chuàng)業(yè)，帶動一萬人就業(yè)。并將創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作任務分解落實到組織、農委、工、青、婦、各鎮(zhèn)等相關部門，積極為十類群體提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等保姆式創(chuàng)業(yè)扶持。10月30日31日在張家港舉辦的首屆“中國農業(yè)論壇”上，我市作為“農村人力資源開發(fā)與農村人才體系建設”分論壇全國唯一的基層代表作了專題報告，全面介紹了句容農村人力資源開發(fā)和農村實用人才隊伍建設的相關經驗、采取的措施、做出的探索和嘗試。與會領導和專家對我市農村人力資源開發(fā)和人才隊伍建設工作所采取的“政府主導、上下聯動、創(chuàng)新載體、以點帶面”的做法給予充分肯定，對我市開展的“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動”、“勞務合作社”等特色載體給予高度評價，建議在全國學習推廣。“雙頻共振”現象。在繼續(xù)做響“人才服務進百企”的特色品牌基礎上，啟動了 “人社服務直通車走進30強”公益服務行動。在全局建立每位局領導聯系一個鎮(zhèn)（管委會）、科室負責人重點聯系30強企業(yè)的長效服務機制，進行“公交式”、“保姆式”服務，為企業(yè)打造公益性的招聘平臺和培訓平臺、解決社會保障難題、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策扶持、提供維權服務，所有服務實行首問負責制，實現人社工作由業(yè)務性向綜合性轉變，以此延伸工作觸角，實現服務企業(yè)把情況掌握在一線、將問題解決在一線、讓形象樹立在一線。一是開展職稱評審進企業(yè)活動。組織專家走進企業(yè)舉辦專場職稱評審活動13場，評審技術員、助理工程師等初級職稱859人，幫助企業(yè)解決專業(yè)技術人員結構不合理的矛盾。二是不斷提高人事代理服務水平。新辦人事代理1853人，累計人事代理 7077 人，新辦戶籍代理 51人，累計戶籍代理 1906 人，接收檔案2918份，轉出檔案240份，累計在存檔案17147份。落實就業(yè)補貼、培訓補貼、崗位補貼、社保補貼等各項惠企補貼，積極為企業(yè)排憂解困。三是赴外為企業(yè)量身招聘實用型人才。先后組織我市30強企業(yè)和科技型企業(yè)赴哈爾濱參加了“2010中國鎮(zhèn)江發(fā)展新興產業(yè)人才招聘會”、赴合肥參加了“沿江七市聯動專場招聘會”，還組織了南京理工大學、江蘇大學、江蘇科技大學“企業(yè)高校行”專場招聘活動、鎮(zhèn)江大學生創(chuàng)業(yè)專場招聘活動等。四是推出30強企業(yè)就業(yè)VIP服務。30強企業(yè)均可享受市人力資源市場全年不限場次的招聘會員服務，僅此一項就使每家企業(yè)