xx縣xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作先進個人匯報材料范文(編輯修改稿)
2024-10-21 05:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到醫(yī)院看望，并將情況反饋給了黨委、政府，又陪同鄉(xiāng)黨政領導到醫(yī)院慰問，在喻一陽因醫(yī)治無效去世后，又同鄉(xiāng)黨政主要領導參加了他的追悼會，對其家屬進行了慰問。二、落實政策，切實維護老干部待遇??明白：老干部的今天，便是在職干部的明天，做好老干部工作，切實維護老干部政治、生活權(quán)益是黨委、政府義不容辭的責任和義務。正是基于這一想法，她時時處處替老干部著想，事事件件為老干部分憂，最大限度地滿足老干部們的合理要求，不折不扣地貫徹落實黨的各項老干部政策。她多次在鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會上提出研究落實老干部待遇及重點解決困難老干部家庭等問題，多次向鄉(xiāng)黨委、政府建議加大對老干部工作支持力度，建立定期走訪慰問制度和座談會制度。她的努力爭取到了鄉(xiāng)黨委、政府對老干部工作的高度重視與支持。老干部的退休工資、補助每月優(yōu)先支付，保障了工資福利的足額按時發(fā)放到位；建立了定期走訪 慰問及重點慰問制度，黨政領導在春節(jié)、端午、中秋、重陽等節(jié)日以及逢老干部生日、疾病、災難、家庭婚喪等走訪慰問；每月20日召開老干部座談會，匯報情況，聽取建議、意見；為困難老干部家庭爭取到了困難救濟金1000元，老干部活動經(jīng)費2000元。隨著一系列措施和制度的出臺，鄉(xiāng)對老干部工作的支持重視力度不斷加大，老干部的政治、生活待遇得到切實保障，老干部們與黨委、政府的聯(lián)系更加密切，對黨委、政府工作也更加支持與理解。??為??鄉(xiāng)老干部做了大量的工作，成效顯著，她對工作的認真負責，對同志的真誠熱情，感動了包括老干部在內(nèi)的許多人，老干部們都說：“??真是我們的貼心人?！钡谌合冗M個人材料（老干部工作）先進個人材料鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現(xiàn)任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執(zhí)行國家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。一、加強學習，努力干好本職工作2001年，鐘瓊同志調(diào)任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。二、加強管理，強化服務鐘瓊同志針對退管工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經(jīng)費使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構(gòu)，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經(jīng)費近10萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動中心，改善活動環(huán)境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評。鐘瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經(jīng)常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1