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正文內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)

2024-10-21 05:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 工作中仍存在重“點(diǎn)”輕“面”現(xiàn)象,在“抓點(diǎn)”上投入較多,在“帶面”上親自過問、現(xiàn)場指導(dǎo)做得不夠,導(dǎo)致工作推進(jìn)兩級分化的現(xiàn)象。三是載體發(fā)揮不到位。謀劃特色黨建工作的深度、廣度不夠,在“抓載體創(chuàng)新激發(fā)發(fā)展活力”上的主動意識還不夠。三、下步工作思路和主要措施“一個(gè)品牌”,夯實(shí)工作基礎(chǔ)堅(jiān)如磐石。堅(jiān)持從打造特色黨建入手,在“抓載體創(chuàng)新激發(fā)發(fā)展活力”上下功夫,結(jié)合實(shí)際突出特色、樹立黨建典型。同時(shí),進(jìn)一步發(fā)揮黨支部領(lǐng)辦作用,深入探索推進(jìn)大吳家棚室菇娘、豐基村韓式辣椒產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,借助中央扶持壯大集體經(jīng)濟(jì)資金,精細(xì)謀劃樺興村豆生米特色產(chǎn)業(yè),以黨的建設(shè)統(tǒng)攬鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局?!皟蓚€(gè)作用”,形成共建共促黨建格局。一是深入推進(jìn)“xxxx”頭雁工程建設(shè),發(fā)揮頭雁引領(lǐng)作用,實(shí)行“一月一議”定期討論研究部署,結(jié)合中心工作落地見效。二是發(fā)揮“x+x”幫帶培育作用,為每名支部書記明確一名幫聯(lián)鎮(zhèn)科級干部,依托活動陣地開展集中學(xué)習(xí)、專項(xiàng)研討、談心談話等活動,以黨建推動業(yè)務(wù),以業(yè)務(wù)豐富黨建?!叭齻€(gè)目標(biāo)”,助推換屆選舉圓滿完成。一是堅(jiān)持統(tǒng)一部署,超前謀劃,主動作為,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推行“一肩挑”。二是嚴(yán)格按照換屆程序和紀(jì)律,著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”。三是積極穩(wěn)妥推進(jìn)村“兩委”換屆選舉工作,實(shí)現(xiàn)“三個(gè)百分百,三個(gè)零”換屆目標(biāo)?!八膫€(gè)常態(tài)”,確保制度建設(shè)落地有聲。積極開展“對照先進(jìn)找差距”活動,做到“學(xué)習(xí)教育常態(tài)化”;把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作列入鎮(zhèn)黨委重要議事日程,做到“廉政建設(shè)常態(tài)化”;深入落實(shí)網(wǎng)格化黨組織體系建設(shè),做到“效能建設(shè)常態(tài)化”;開展經(jīng)常性聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,做到“服務(wù)群眾常態(tài)化”。第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報(bào)告2010基層黨建工作述職報(bào)告市基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:2010年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,作為基層黨建工作第一責(zé)任人,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨委一班人,認(rèn)真貫徹落實(shí)基層黨建工作的目標(biāo)要求,確立了“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展,抓發(fā)展、夯基礎(chǔ)、促黨建”的總體工作思路,在科學(xué)發(fā)展增動力、人民群眾得實(shí)惠、基層黨建上水平方面率先作為,有力地推進(jìn)了全鎮(zhèn)社會各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。一、建設(shè)“奮發(fā)有為、親力親為、有所作為”的鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍,提升基層干部整體素質(zhì),打造黨建工作的“力量核心工程”一是以學(xué)以致用來提高干部隊(duì)伍的凝聚力和創(chuàng)造力。在機(jī)關(guān)干部層面,開展了以“學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)法律,查思想、查信念、查作風(fēng),提升黨性觀念、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)干群和諧”為主要內(nèi)容的“三學(xué)、三查、三落實(shí)”活動,促進(jìn)機(jī)關(guān)干部之間的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),使整個(gè)機(jī)關(guān)更加“合拍”,形成更強(qiáng)的工作“合力”。同時(shí),加大對駐片包村干部的培養(yǎng)鍛煉,通過采取以老帶新、經(jīng)驗(yàn)互助、點(diǎn)將結(jié)對等方式,把想干事、會干事、干成事、干大事的精兵強(qiáng)將派駐到基層一線。目前,全鎮(zhèn)30名駐片包村干部中有副科級干部8名,中層干部10名,全部在征地拆遷、信訪維穩(wěn)、1社區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作主戰(zhàn)場沖鋒陷陣。在農(nóng)村干部層面,采取“因村制宜,分類施教”的方式,加強(qiáng)對村干部的日常教育管理,通過黨校培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等形式,重點(diǎn)做好農(nóng)村政策、法律法規(guī)、民主管理、依法辦事的宣傳教育,全面提高農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)。今年,全鎮(zhèn)共安排集中培訓(xùn)3次,參訓(xùn)人員近千人次。二是以考核監(jiān)督激發(fā)干部工作的積極性和主動性。對機(jī)關(guān)干部實(shí)現(xiàn)績效考核,把干部的工作成效直接與工作福利待遇和“去退留轉(zhuǎn)”緊密結(jié)合,建立了以“看工作態(tài)度、看處事能力、看辦事效果、看群眾滿意、百分考核”為主要內(nèi)容的“四看一考”考核評價(jià)辦法和機(jī)關(guān)干部管理評價(jià)檔案,真正做到以分?jǐn)?shù)排名次、以成績定高低,充分體現(xiàn)干部選拔任用的公平性和透明度。今年,調(diào)整2名一般干部擔(dān)任工作片長,調(diào)整3名35歲以下干部主持部門工作。對村級實(shí)行星級目標(biāo)管理考評,把考評結(jié)果作為村干部工資待遇和年終評先樹優(yōu)的依據(jù),對作風(fēng)散漫、工作平庸的村干部進(jìn)行了談話誡勉或撤職。一年來,先后對4個(gè)村的支部書記進(jìn)行了調(diào)整,切實(shí)達(dá)到了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的,調(diào)動起基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的積極性,有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作扎實(shí)開展。在此基礎(chǔ)上,嚴(yán)格執(zhí)行《村級規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則》、重大事務(wù)報(bào)告、村務(wù)財(cái)務(wù)公開、民主理財(cái)?shù)雀黜?xiàng)制度,做到村級管理有據(jù)可依、有章可循。今年以來,鎮(zhèn)黨委緊緊抓住“錢袋子”、“印把子”、“筆桿子”等村務(wù)財(cái)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié),81個(gè)村全部實(shí)行了財(cái)務(wù)雙代管和印章集中管,規(guī)范了村級權(quán)力的實(shí)施。二、開展以“查訪民意、聽取民聲、匯集民智”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,密切黨群干群關(guān)系,打造黨建工作的“群眾滿意工程”今年以來,我們把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與群眾工作相結(jié)合,堅(jiān)持做到“三請三讓”,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為訪民意、集民智、聽民聲的過程,成為宣傳激勵(lì)群眾、凝聚黨心民心的過程,努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為群眾滿意工程。一是請群眾參與,讓群眾知情。堅(jiān)持“開門”搞活動,將解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題列入創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容。鎮(zhèn)村兩級通過廣播、公開欄、宣傳欄等多種方式進(jìn)行宣傳,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動家喻戶曉。二是請群眾建言,讓群眾表達(dá)。一是沉下去虛心征求意見。,采取個(gè)別交談、發(fā)放征求意見表等形式,察民情,訪民意,全鎮(zhèn)入戶走訪率達(dá)到95%以上。同時(shí),公開電子郵箱、熱線電話,廣泛征求群眾意見。二是請上來耐心聽取意見。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)建設(shè)、農(nóng)民增收以及黨的建設(shè)等方面,召開了“兩代表一委員”座談會,征求意見和建議12條。三是請群眾監(jiān)督,讓群眾評判。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾監(jiān)督評價(jià)機(jī)制,聘請黨代表、人大代表和老黨員、老干部擔(dān)任監(jiān)督員,對活動成效及群眾意見建議辦理情況進(jìn)行跟蹤問效;為確保走訪的真實(shí)性,鎮(zhèn)黨政辦分10次采取隨機(jī)電話民調(diào)形式,對走訪進(jìn)行落實(shí),讓群眾成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的觀察員、評論員和監(jiān)督員。三、確立“挖掘人才建班子、多措并舉解扣子、著力發(fā)展找路子”的思路,強(qiáng)力推進(jìn)后進(jìn)村整治,打造黨建工作的“趕超發(fā)展工程”一是選準(zhǔn)人、選能人,解決“有人辦事”問題。把選人用人作為整治工作的突破口,按照“品德好、能力強(qiáng)、威信高、沖得上”四條標(biāo)準(zhǔn),通過走訪黨員群眾、調(diào)閱“村情檔案”等方式,把村里或在外工作、經(jīng)商的優(yōu)秀人才選出來,把熱心為民謀福利、致富帶富能力強(qiáng)的人推到前臺,塑強(qiáng)了村級核心,4個(gè)后進(jìn)村有了新的帶頭人。同時(shí),通過帶著學(xué)、教著干,在實(shí)踐中培養(yǎng)他們照章辦事、大膽干事的意識,不斷提高工作水平,增強(qiáng)做好工作的信心和決心。二是解矛盾、化糾紛,解決“疑難雜癥”問題。把解決遺留問題作為整治工作的著力點(diǎn),選派信訪、司法、法庭等部門工作人員,對遺留問題進(jìn)行全面清查梳理,分類建檔,登記備案,與村干部一起綜合分析,查清擺透,制定出“一攬子”解決方案。一
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