【文章內(nèi)容簡介】 有違反換屆紀律行為列為一項內(nèi)容（見附件5），并在考察過程中了解考察對象遵守換屆紀律情況。發(fā)現(xiàn)考察對象違反換屆紀律的問題，組織部門會同紀檢機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理。（3）在給黨代會代表發(fā)會議通知時，提醒一并發(fā)送換屆風氣測評表（見附件6），請他們對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，并在黨代會會議結(jié)束前收回。換屆風氣測評表，由督導指導組負責回收統(tǒng)計。（4）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆期間，縣紀委、組織部部門派出督查指導組，對執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴肅換屆紀律情況進行巡回檢查。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作結(jié)束后，對有關(guān)工作進行總結(jié)，形成書面材料并填寫統(tǒng)計表（見附件7），報送縣委組織部干部監(jiān)督科。加強對違反換屆紀律行為的查處（1）暢通舉報渠道，公布“12380”和縣紀委、縣委組織部舉報電話，及時受理反映違反換屆紀律的舉報。（2）實行違反換屆紀律問題查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，明確辦結(jié)時限，確保一查到底。換屆考察組對收到的反映考察對象違反換屆紀律的問題舉報，要及時會同相關(guān)部門調(diào)查核實?？h紀委、縣委組織部對接到的反映違反換屆紀律問題的舉報，實行立項督查，并在15日內(nèi)完成查核情況。反映考察對象問題的，在考察工作結(jié)束前辦結(jié)。（3）嚴格查核工作責任制，明確查處工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告要由具體承辦人和負責人署名，對查核結(jié)果負責。（4）嚴肅追究問責，對經(jīng)查確實存在違反換屆紀律問題的，要依照黨紀處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人；對壓案不查、查處不力的，要嚴肅追究有關(guān)責任人的責任。加大通報力度，對違反換屆紀律的典型案件，要做到查處一起、通報一起，以儆效尤。三、組織領導加強對嚴肅換屆紀律工作的領導。成立縣換屆工作督查指導組，統(tǒng)一部署和協(xié)調(diào)督辦全縣嚴肅換屆紀律工作。督查指導組成員由縣紀委、縣委組織部領導和相關(guān)科室同志擔任。強化換屆風氣考核。將換屆風氣情況作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內(nèi)容，開展組織工作滿意度民意調(diào)查時，將換屆風氣情況作為考核整治工作成效的重要指標。對換屆風氣好的，要予以表揚；對換屆風氣不好的，要按照規(guī)定追究黨委和有關(guān)部門主要領導人員的責任。第三篇：關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的安排意見關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的安排意見一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，以選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，進一步擴大黨內(nèi)民主，嚴肅換屆紀律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃，推進全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供思想、政治和組織保證。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆領導班子配備的原則和要求規(guī)范委員會組成。這次換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)類型設為11名。根據(jù)我縣實際，水洛、南湖、朱店、萬泉、韓店、臥龍等鄉(xiāng)鎮(zhèn)設臵黨委委員11名；岳堡、柳梁、趙墩、大莊、陽川、良邑、通化、永寧、盤安和南坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)設臵9名；楊河、鄭河設臵7名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委除擔任政府正職的副書記外，設1名副書記，黨委委員與政府副職可交叉任職，黨委委員中應至少有1名優(yōu)秀村黨組織書記。紀委委員除水洛鎮(zhèn)為7名外，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)均為5名。嚴格控制領導職數(shù)。按照精簡高效的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數(shù)嚴格按照市委規(guī)定的職數(shù)要求，一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)設臵9名、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)設臵8名、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)設臵7名，不得超職數(shù)配備。著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。這次換屆中，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子配備1名30歲左右的干部和1名女干部，進一步優(yōu)化新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子結(jié)構(gòu)。選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。這次換屆，重點選好、配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。著力選拔政治上強，具有領導科學發(fā)展能力，社會管理經(jīng)驗豐富，能夠駕馭全局、應對突發(fā)事件，善于解決復雜矛盾，善于做群眾工作，善于抓班子帶隊伍，民主作風好、清正廉潔的干部。積極推進干部交流。著眼于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力，積極推進干部交流。在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子中任職滿一屆的，有計劃地進行交流，滿兩屆的必須交流。為保持領導班子的相對穩(wěn)定，黨政正職一般不同時交流。擴大選任視野。優(yōu)秀村黨組織書記、大學生村官、事業(yè)編制干部符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆提名人選條件要求的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉當選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)領導人員的，在國家行政編制限額內(nèi)，按照公務員登記有關(guān)規(guī)定進行登記。當選后的第一個任期一般不調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。三、認真起草鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告四、嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的工作程序和方法步驟這次換屆工作從6月下旬開始，7月底結(jié)束。嚴格按照以下程序和方法步驟進行。第一階段：安排動員（6月下旬）縣委召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作安排意見，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會議，進行安排部署，全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨委會。學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和縣委關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作有關(guān)文件精神，深刻理解精神實質(zhì)，準確把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的政策要求，結(jié)合實際，研究制定切實可行的換屆工作方案，確定召開黨員代表大會的有關(guān)事宜，做好會議的籌備工作。向縣委請示。根據(jù)黨委會議決定，向縣委提出關(guān)于召開新一屆黨員代表大會的請示，縣委批復。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開換屆工作動員大會。傳達縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的主要精神，重點向黨員群眾宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的指導思想、基本原則和方法步驟，全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。同時，要加強宣傳動員，通過靈活多樣的方式宣傳換屆政策要求，調(diào)動黨員參與黨內(nèi)選舉的積極性，引導黨員做好代表推選工作。第二階段：推選代表（6月30日7月22日）（一）代表名額。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會代表名額，根據(jù)所轄黨組織數(shù)量和黨員人數(shù)，按照有利于充分發(fā)揚黨內(nèi)民主、有利于討論決定問題和代表具有廣泛性的原則確定。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員人數(shù)實際，代表名額一般為100至200名，最多不超過300名，具體名額由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行確定，報縣委批準。選舉產(chǎn)生的黨代表基層一線代表（指除鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部以外的代表）比例不低于60%，婦女代表不低于20%。代表的推薦，采取黨員推薦和群眾推薦相結(jié)合的方式，代表的選舉，采取無記名投票的方式產(chǎn)生。（二）代表條件。代表在熟悉農(nóng)村基層情況，具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾的能力，能夠帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產(chǎn)生。要改善代表結(jié)構(gòu)，注意推薦致富帶頭人、農(nóng)民技術(shù)員和專業(yè)協(xié)會負責人，黨代表一般不與人大代表交叉。（三）選舉單位劃分。選舉單位以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下一級黨組織劃分，規(guī)模比較大、數(shù)量比較多的流動黨員黨支部也要按組織隸屬關(guān)系劃分為代表選舉單位。（四）具體步驟。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向下級黨組織發(fā)出通知。產(chǎn)生代表候選人初步人選。產(chǎn)生代表候選人預備人選。選舉產(chǎn)生代表。代表資格審查。第三階段：確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子人選（7月8日—22日）對現(xiàn)任領導班子進行考核。通過干部大會進行民主測評、民主評議，民主測評中不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察確屬不宜繼續(xù)擔任原職務的，不再提名。對新一屆領導班子成員人選進行民主推薦提名。采取會議推薦的形式，即召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大會進行全額定向推薦，參加會議人員范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全體干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)負責人、村黨組織書記和村主任等。全額定向推薦中推薦票未過半數(shù)的現(xiàn)班子成員不再提名。全額定向推薦會議與民主測評會議合并召開。組織考察?？h委組織部匯總推薦、測評情況，報縣委研究確定考察人選?？疾鞎r要擴大談話范圍，注意聽取基層黨員干部的意見，征求紀委、檢察院、審計、計劃生育、維穩(wěn)綜治等部門意見。堅持考察預告和公示制度，對新提名人選進行差額考察，考察對象在一定范圍內(nèi)進行為期一周的公示。縣委研究?？疾旖Y(jié)束后，縣委組織部向縣委匯報，縣委按照有關(guān)程序研究確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人預備人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報請示?？h委研究后，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋黨委委員候選人預備人選名單，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委正式上報請示，縣委進行批復。第四階段：組織大會選舉（7月23日26日）候選人預備人選經(jīng)縣委批復后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開會議，進行正式選舉。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員總數(shù)情況，選舉采取召開黨員代表大會的方式進行，會議至少安排一天時間。在選舉過程中要注意以下幾點：提高黨員參與率。要積極聯(lián)系外出流動黨員參與大會選舉工作，最大限度地提高黨員參加選舉的比例。改進候選人介紹辦法。采取書面述職的方式組織候選人與選舉人見面，增進選舉人對候選人的了解。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不通過預選，一次性選舉產(chǎn)生黨委委員。采取適當方式向代表介紹鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人的提名理由和組織考察的有關(guān)情況，使代表更好地理解和支持人事安排方案。改進劃票、投票方式。選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委委員候選人按姓名筆畫排序。適當擴大代表座位間隔，保證代表表達真實意愿。要加強代表教育培訓，增強代表議事能力，引導代表正確行使民主權(quán)利。黨員代表大會結(jié)束后，及時向縣委上報黨員代表大會選舉結(jié)果，縣委批準選舉結(jié)果。第五階段：總結(jié)歸檔（7月27日30日）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從換屆一開始就要做好各種會議記錄、文件、選票以及各種音像資料的收集、整理工作。選舉會議結(jié)束后，抽組專門人員，集中時間，及時對換屆工作進行總結(jié)，呈報會議情況報告，并做好會議文件、資料的歸檔工作，確保換屆各個環(huán)節(jié)有資料、有痕跡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的總結(jié)報告必須于7月30日前上報縣委。五、加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的組織領導一要做好換屆前的準備工作。二要切實加強組織領導和工作指導。三要加強輿論引導。四要嚴明換屆紀律。第四篇：村兩委換屆工作實施意見關(guān)于印發(fā)《關(guān)于全區(qū)村黨組織委員會和 第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見》的通知(金辦〔2011〕33號)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府，清水河、望城街道黨工委和辦事處，區(qū)直有關(guān)單位：現(xiàn)將《關(guān)于全區(qū)村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。中共六安市金安區(qū)委辦公室 六安市金安區(qū)人民政府辦公室2011年7月12日關(guān)于全區(qū)村黨組織委員會和第八屆 村民委員會換屆選舉工作的實施意見為切實做好全區(qū)村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作(以下簡稱村“兩委”)，根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(皖辦發(fā)〔2011〕14號)和市委組織部、市民政局《關(guān)于全市村黨組織和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》(組通字〔2011〕18號)，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)提出如下實施意見。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”