【文章內(nèi)容簡介】 各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。四、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）第一條 為促進(jìn)市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。第二條 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。第三條 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實施。第四條 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負(fù)責(zé)組織實施。第五條 對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點檢查下列內(nèi)容：（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；（三）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；（四）任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；（五）任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況；（六）其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。第六條 離任檢查一般按下列程序進(jìn)行：（一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況；（二）在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進(jìn)行民主評議；（三）通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；（四）查閱干部任免相關(guān)材料；（五）向下達(dá)檢查任務(wù)的黨委組織部門報告檢查情況；（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結(jié)果。市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，除本條第（一）、（二）項外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。第七條 對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與考察時的參加民主測評人員范圍一致。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：（一）全委會成員；（二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（三）本級紀(jì)委常委會成員；（四）本級人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（五）其他需要參加的人員。第八條 檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評議結(jié)果。第九條 檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查屬實的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說明。考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對其任用過程進(jìn)行調(diào)查了解。第十條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門可根據(jù)本辦法制定實施細(xì)則。黨政機關(guān)直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》答案一、判斷題（15 道）錯誤！未找到引用源。對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）錯誤！未找到引用源。，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。決定。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、錯誤！未找到引用源。、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的 可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。決定不服的，錯誤！未找到引用源。，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。臨時動議決定干部任免的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任(錯誤！未找到引用源。，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。若干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的，須追究其責(zé)任。錯誤！未找到引用源。，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的，須追究其責(zé)任。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。若不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，錯誤！未找到引用源。（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。錯誤！未找到引用源。，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。錯誤！未找到引用源。，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。，若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 錯誤！未找到引用源。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的，干部和人員的責(zé)任。干部和人員的責(zé)任。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 引用源 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 任用的，錯誤！未找到引用源。，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。()門的意見。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤錯誤！未找到引用源。上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，個工作日內(nèi)予以答復(fù)。錯誤！未找到引用源。（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在 30 個工作日內(nèi)予以答復(fù)。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。若不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的，錯誤！未找到引用源。，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。越級提拔的干部應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。錯誤！未找到引用源。（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準(zhǔn)的用人行為，錯誤！未找到引用源。、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準(zhǔn)的用人行為，同樣列入責(zé)任追究范圍。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。錯誤！未找到引用源。（人事）部門的意見。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤二、單選題（10 道）錯誤！未找到引用源。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定了（種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項。其中，）》規(guī)定了 錯誤！未找到引用源。1.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定了（）種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項。其中，應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項有五種，作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門意見的事項有七種。告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項有五種，作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門意見的事項有七種。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告 錯誤！未找到引用源。黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，工作，并負(fù)責(zé)（下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。工作，并負(fù)責(zé)（）下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其（）作出說明。錯誤！未找到引用源。對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其（作出說明。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任： 錯誤！未找到引用源。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：）未找到引用源。，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任（錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。、調(diào)整干部的 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由（負(fù)責(zé)組織實施。錯誤！未找到引用源。、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由（）負(fù)責(zé)組織實施。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。責(zé)任追