【文章內容簡介】 各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關規(guī)定，結合領導班子和領導干部總結或者考核開展“一報告兩評議”。第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。四、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）第一條 為促進市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認真履行干部選拔任用工作職責，提高選人用人質量，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。第二條 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。第三條 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結合干部考察進行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責實施。第四條 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構負責組織實施。第五條 對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查下列內容：（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；（三）任職期間本地區(qū)用人風氣的情況；（四）任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整干部的情況；（五）任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況；（六）其他應當檢查的情況。第六條 離任檢查一般按下列程序進行：（一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況；（二）在一定范圍內對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議；（三）通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；（四）查閱干部任免相關材料；（五）向下達檢查任務的黨委組織部門報告檢查情況；（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結果。市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，除本條第（一）、（二）項外，其他程序可以結合考察工作適當簡化。第七條 對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與考察時的參加民主測評人員范圍一致。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：（一）全委會成員；（二）本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員；（三）本級紀委常委會成員；（四）本級人民法院、人民檢察院主要領導成員；（五）其他需要參加的人員。第八條 檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。擬提拔使用干部的考察材料中應當反映檢查情況和民主評議結果。第九條 檢查發(fā)現即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責導致用人失察失誤、造成嚴重后果或者惡劣影響的，要進行調查核實。經調查屬實的，根據有關規(guī)定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明?？疾旖M或者檢查組應當對其任用過程進行調查了解。第十條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門可根據本辦法制定實施細則。黨政機關直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第三篇：《黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》答案一、判斷題（15 道）錯誤！未找到引用源。對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）錯誤！未找到引用源。，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。決定。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。組織人事部門對工作中發(fā)現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、錯誤！未找到引用源。、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的 可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。決定不服的，錯誤！未找到引用源。，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。臨時動議決定干部任免的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任(錯誤！未找到引用源。，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。若干部考察組負責人和有關人員不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的，須追究其責任。錯誤！未找到引用源。，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的，須追究其責任。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。若不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，錯誤！未找到引用源。（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。錯誤！未找到引用源。，一批集中調整干部數量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。違反規(guī)定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。錯誤！未找到引用源。，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。，若故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的，追究有關領導 錯誤！未找到引用源。在黨政領導干部選拔任用工作中，若故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的，干部和人員的責任。干部和人員的責任。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 引用源 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 任用的，錯誤！未找到引用源。，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。()門的意見。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤錯誤！未找到引用源。上級組織（人事）部門依據有關規(guī)定審核報告事項，個工作日內予以答復。錯誤！未找到引用源。（人事）部門依據有關規(guī)定審核報告事項，應當在 30 個工作日內予以答復。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。若不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的，錯誤！未找到引用源。，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。越級提拔的干部應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行。錯誤！未找到引用源。（人事）部門，經批復同意后方可進行。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經上一級黨組織批準的用人行為，錯誤！未找到引用源。、群體性事件及其他緊急情況下，經上一級黨組織批準的用人行為，同樣列入責任追究范圍。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領導干部作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見。錯誤！未找到引用源。（人事）部門的意見。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤二、單選題（10 道）錯誤！未找到引用源。黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規(guī)定了（種應當事先報告的事項。其中，）》規(guī)定了 錯誤！未找到引用源。1.《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規(guī)定了（）種應當事先報告的事項。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行的事項有五種，作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見的事項有七種。告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行的事項有五種，作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見的事項有七種。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告 錯誤！未找到引用源。黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，工作，并負責（下一級組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。工作，并負責（）下一級組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。，市縣黨委書記應當就其（）作出說明。錯誤！未找到引用源。對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其（作出說明。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！有關領導干部的責任： 錯誤！未找到引用源。在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任：）未找到引用源。，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任（錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。、偽造民主推薦、民主測評結果的 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。、調整干部的 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由（負責組織實施。錯誤！未找到引用源。、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由（）負責組織實施。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。責任追