【文章內容簡介】 要求，通過談心進一步了解了大家對工作、對單位的意見和建議，并按照干部反饋的信息，針對性的做好思想引導、心理疏導和感情傳導工作。在談心談話中，了解了干部的思想、工作和生活情況，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑，積極協(xié)調解決干部工作、生活等方面的實際困難，促進理解信任，增進團結友誼。目前已開展談心談話活動5次，排查發(fā)現隊伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑1起。目前，領導班子“四風”方面存在的14個突出問題，通過調查研究，已經制訂了整改措施，并已整改完成。針對“四風”問題，突出專項整治根據中央和省、市、縣委關于“四風”問題專項整治的工作部署，結合貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，組織制定了專項整治工作方案，嚴格控制“三公”經費，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴禁違規(guī)用車等方面的專項整治。我局班子成員按照職責分工，牽頭開展好分管領域內的專項整治工作，做好有關工作的措施細化和組織實施，落實具體責任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風整體好轉。如在開展吃“空餉”專項整治活動中，我局自查“吃空餉”情況，對照編制實名制手冊、工資表、考勤記錄等資料進行自查，沒有發(fā)現“吃空餉”情況，并及時將結果張貼公示；在開展果業(yè)油茶過度開發(fā)問題專項治理工作中，已對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果園生產基地進行摸底普查，建立了臺賬。在全面摸清情況的基礎上，結合柑橘黃龍病病樹的清理，針對全縣普查出的不同程度過度開發(fā)果園面積合計約240畝林果業(yè)開發(fā)的果園下達整改通知，督促業(yè)主進行整改，完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪鄉(xiāng)小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹達到30%以上進行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹保持水土。三、建章立制情況在深入分析產生“四風”問題的深層次原因的基礎上，建立健全反對“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度。制定制度建設計劃我局圍繞解決“四風”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設工作重點，制定切實可行的制度建設計劃。局群眾路線教育實踐領導小組辦公室根據前一環(huán)節(jié)作風制度建設進展情況，著力推動制度的“廢、改、立”工作。完善作風制度體系按照制度建設計劃所列出的責任分工和完成時間，進一步細化落實推進措施，圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，認真總結經驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。目前，我局已建立和完善四項制度。四、存在不足和下一步整改思路在縣委教育實踐活動領導小組的正確領導下，我局教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是對群眾路線的認識還需進一步深化；二是貫徹落實黨的群眾路線還需進一步拓展；三是對整改措施的落實還需進一步加強。這都需要在今后工作中高度重視、切實解決。一是強化整改落實。全面落實《領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，繼續(xù)聚焦“四風”堅持領導帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，通過主要領導帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實；堅持求真務實，立說立改，既著眼長遠立規(guī)矩、定制度，又立足當前抓整改、促落實，用整改成效取信于職工群眾。二是完善長效機制。全面落實《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作計劃》，結合工作實際，圍繞解決“四風”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進一步加強制度建設，將新建、修訂完善的各項規(guī)章制度落到實處，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。三是狠抓正風肅紀。繼續(xù)落實《“四風”突出問題專項整治工作方案》，使干部職工對“四風”危害的認識進一步提高；落實為民務實清廉的要求更加到位；遵守中央八項規(guī)定和省、市、縣委工作要求；接受群眾監(jiān)督、嚴格自律更加自覺主動；繼續(xù)深入接受群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務職工工作做細做實，打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。今后，我們將繼續(xù)以解決領導班子“四風”方面存在的突出問題為重點，以全面提高班子的工作水平為著力點，堅持立改立行和長效機制建設相結合，堅持糾正問題與建章立制相結合，切實加強服務型領導班子建設，確保群眾路線教育實踐活動各項工作任務取得實效。2016年1月19日關于開展機關基層組織建設年分類定級“回頭看”工作情況匯報關于開展機關基層組織建設年分類定級“回頭看”工作情況的報告市委市直機關工委：根據市委市直機關工委《關于做好市直機關基層組織建設年分類定級工作?回頭看?的通知》文件要求，我處認真組織開展了基層組織建設年分類定級工作?回頭看?，現將有關情況報告如下：一、按照?五看?要求，扎實落實基層組織建設年分類定級工作?回頭看?查標準，看分類定級是否準確。我處認真對照《機關事業(yè)單位基層黨組織分類定級參考標準》，圍繞?服務中心工作、業(yè)務發(fā)展、黨建工作、一票否決、治庸問責、雙聯(lián)雙促?等重要定級內容，開展分類定級標準是否準確的自查。我處日前有黨員14人，機關黨支部1個。經自查，我處機關黨支部不存在一票否決情況和被治庸問責予以通報批評以上的處理情況。根據分類定級參考標準，我處得分為98分，符合一類先進標準。查問題，看機關黨支部自評是否符合真實客觀要求。對照《機關事業(yè)單位基層黨組織分類定級參考標準》，我處機關黨支部在認真開展自查和廣泛聽取黨員意見的基層上，查找了黨務政務公開工作經?；粔蚝蛥⒓由霞夵h組織培訓少2個問題，共計扣2分。這一評價客觀公正，實事求是。查過程，看程序步驟是否規(guī)范到位。按照開展市直機關基層組織建設年分類定級工作要求，我處黨支部根據自身實際，對照《機關事業(yè)單位基層黨組織分類定級參考標準》，認真組織開展了機關黨支部自評。在自評的基礎上，組織全體黨員以無記名方式開展了黨員群眾對機關黨組織滿意度的測評工作。并綜合以上情況由處黨支部確定了我處基層黨組織分類定級位次，并按要求上報市委市直機關工委審批。同時我處在黨員活動專欄向全體黨員進行了公示。在整個活動中，我處成立了由支部書記、處長***任組長，支部委員副處長***和支部委員、副調研員***為副組長，各科負責人為成員的基層黨組織分類定級工作領導小組，并嚴格按照基層組織建設年分類定級工作要求開展工作，自查自評嚴格，查找問題準確，程序規(guī)范到位，群眾知曉率高，分類定級符合實際。二、下一階段工作打算按照市委市直機關工委《關于印發(fā)的通知》要求，結合我處基層黨組織分類定級情況，按照?抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎?的工作要求，緊扣?夯實基層，晉位升級，助推‘四個襄陽’建設?主題，抓住質量建黨、基礎強黨關鍵，突出服務中心建強隊伍重點，扎實開展基層組織建設年活動，鞏固?五個基本?建設成果，為促進無線電事業(yè)健康、快速發(fā)展提供組織保障，為推進?四個襄陽?建設和建設現代化區(qū)域中心城市，作出應有的貢獻。切實加強領導班子建設。一是在支部領導班子和領導干部中開展爭創(chuàng)?學習型、實干型、創(chuàng)新型、團結型、廉潔型?領導干部和爭創(chuàng)?精神狀態(tài)好、運行機制好、團結協(xié)作好、發(fā)展業(yè)績好、群眾口碑好?領導班子活動。二是建立并實施?三重一大?廉政監(jiān)督員制度和公示制度，嚴格遵守領導干部廉政自律規(guī)定和個人重大事項報告制度，認真落實?襄陽市黨員干部八條禁令?，加強黨風廉政建設，確保?一崗雙責?落實。三是各級領導干部每年要分別與部屬至少談一次心，加強有針對性的思想政治工作。四是繼續(xù)開展民主評議黨員活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)、履行崗位職責為標準，檢驗每個黨員的德、能、勤、績、廉情況。