【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 美麗；假設(shè)你不感謝它，它就會(huì)拋棄你。，休言萬般皆是命，境由心造，退后一步自然寬； ；只有A級(jí)企業(yè)才能打造A級(jí)員工，只有好萊塢才可以發(fā)奧斯卡獎(jiǎng)；，好寫，不好做；，愛自己的身體，愛自己的行為；如果你真正出現(xiàn)不幸，你傷害最多的是最愛你的人；、不會(huì)拋棄你的，唯有自己的父母。，而一技之長(zhǎng)卻能致富。（二）自動(dòng)自發(fā)——員工必修的第一堂課 ，失敗一定有原因；，如何在有限的生命中創(chuàng)造無限的精彩； ，要知道如何規(guī)劃自己的未來，給自己在企業(yè)中正確定位——第一，歸零——放棄過去（榮譽(yù)、失敗、成績(jī)、學(xué)歷），實(shí)際上這些曾經(jīng)已成為過去；面對(duì)現(xiàn)實(shí)，才能找到自己準(zhǔn)確的定位；歸零的真正目的是讓我們把心靜下來，真正吸納一些新的東西；作為新人（企業(yè)的新鮮血液），我們要主動(dòng)去適應(yīng)企業(yè)，首先是適應(yīng)企業(yè)的人文（理念、文化、制度、人群等）環(huán)境；在一個(gè)企業(yè)里生存能力的大小取決于我們適應(yīng)速度的快慢；懂得謙虛——海納百川，才波瀾壯闊；學(xué)歷固然重要，但它不能代表能力；文憑固然重要，但它不能代表水平；水滿自溢，當(dāng)一個(gè)人謙虛的時(shí)候，他的心就靜下來了，自然就能裝進(jìn)去新的東西了。第二，區(qū)分對(duì)自己有利的條件，更好地把握自己，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，自己對(duì)自己習(xí)慣的一種預(yù)先的預(yù)定；天下爹娘都喜歡勤的，喜歡積極上進(jìn)的，中國(guó)人好為人師。人生處處是考場(chǎng)，人生事事是考題，人生人人為我?guī)?；很多壞事情發(fā)生，未必就會(huì)得到壞結(jié)果；，只有不賺錢的人。；（三）人脈就是資源：我想從企業(yè)得到什么？1）良好的薪酬福利；2）廣泛的人脈資源；成功是靠別人加自己的努力；3）豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；，坐下來仔細(xì)想一想，也許他說的是對(duì)的。，事業(yè)一定是做出來的。，學(xué)會(huì)改變帆的方向；山不過來我過去。，我們要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。，他將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)。，都是你教給他的。，畢竟樹不會(huì)響。（四）感恩父母、感恩企業(yè)、感恩社會(huì)，從中體會(huì)事物設(shè)計(jì)的美、感受過程的美，并試著欣賞持之恒久的價(jià)值的美；，制度是自律的底線；好的制度會(huì)保護(hù)和激勵(lì)員工；：認(rèn)真、務(wù)實(shí)、求新、合作。，就意味著背叛；，優(yōu)秀的人是優(yōu)秀的干部帶出來的。，但不能沒有傲骨。，給自己工作的平臺(tái)；有人提拔自己當(dāng)干部，栽培自己，這是千載難逢的幸運(yùn)。，教順父母；提升自己，證明給別人看，自己是值得培養(yǎng)的。，我不愿意，讓我平庸，我不愿意，讓我孤獨(dú)，我不愿意；讓我不如別人，我更不愿意。，說了一萬遍，還要再說一萬零一遍；難聽的話，傷害人的話，打死咱都不說，打不死還不說。，取之有道，朋友不擋財(cái)路；，我不能去改變我的規(guī)則，你已經(jīng)不再適合我們的規(guī)則，我們的合作終止；有好的建議，希望你能帶回來，你走了，我們還是朋友；，企業(yè)就像一潭死水，今天，你走出去未必是壞事，轉(zhuǎn)了一圈再回來，那更是好事；，你不會(huì)的永遠(yuǎn)教不了別人； ；，第二是學(xué)校的老師，第三位是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和人生中的老師；，是他們讓你變得更加堅(jiān)強(qiáng)；感謝那些鄙視你的人，是他們讓你知道了自強(qiáng)不息；感謝生命中的磨難，這些才會(huì)讓你茁壯成長(zhǎng)；感謝那些欺騙你的人，讓你真正增長(zhǎng)了智慧；批評(píng)你的人，才是你生命中的貴人；批評(píng)你的人，才是你的指路人；，后做事，眼中有人，心中有事，萬事順人，方足，必成大事。；，人生最大的悲哀，莫過于沒人利用；沒用的就是廢物。、千峰萬險(xiǎn)；：自我滿足階段；家族式滿足階段；滿足追隨者的 階段；社會(huì)責(zé)任感和使命感；，當(dāng)我看到我認(rèn)為是不妥的，我都會(huì)給他們糾正；，大企業(yè)是大家的； 。，經(jīng)商莫要奸，為人多行善，行善先有錢； ，你就快樂了，當(dāng)你快樂了，你工作就輕松了，當(dāng)你輕松了，你離成功就不遠(yuǎn)了。，都是你昨天用你的失去換回來的；為自己工作——怎樣才能獲得更多；人人都是老板，以老板的心態(tài)去對(duì)待公司；今天工作不努力，明天努力找工作；，你會(huì)從中得到快樂；？ ？良好的薪酬福利；廣泛的人脈資源；。學(xué)會(huì)抱團(tuán)打天下。，人不教不會(huì)成才；，我的；誰的老板最好，我的；誰的企業(yè)最好，我的；為自己工作——學(xué)會(huì)推崇。推崇別人，就是推崇自己；推崇企業(yè)，就是推崇自己；推崇家鄉(xiāng)，就是抬高自己；推崇別人，給自己表現(xiàn)的機(jī)會(huì)；二是原則。沒有規(guī)矩不成方圓。人在任何時(shí)候都要有原則，人沒有原則就會(huì)亂了方寸；有情的管理，無情的制度，絕情的處理；三是承擔(dān)責(zé)任。人只有知道說錯(cuò)了話，才知道什么話是對(duì)的；四是要有信仰。人沒有信仰就可怕。我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有得更多；不要想錢的事，只要把做干得比別人好就夠了。態(tài)度=報(bào)酬=態(tài)度 →習(xí)慣→性格→命運(yùn)：做事勇敢向前，凡事積極主動(dòng)，遇事非常樂觀； ：干好了你能干的，再摸索你想干的； 。聽不進(jìn)去話，怎么能學(xué)到東西？ 第三篇：關(guān)于為自己工作關(guān)于為自己工作感悟曾有朋友抱怨自己工作太辛苦，賺錢少，公司不行等。試問下你曾經(jīng)換位思考過嗎？你是從何而來，是誰不厭其煩地教會(huì)你吃飯，說話，走路等生存的基本技能？誰不斷督促你提升個(gè)人技能，讓你能找到一份穩(wěn)定的工作？又是誰給你發(fā)工資，讓你有生存下去？第一個(gè)是我們的父母，因?yàn)楦改甘聭烟ゲ诺靡宰屛覀兘蹬R到這個(gè)世界上，而又是他們不厭其煩地教會(huì)你自己吃飯，說話，穿衣，走路等最基本的生產(chǎn)技能。第二個(gè)是我們的老師，只有老師才會(huì)想著讓自己的學(xué)生都能出人頭地，個(gè)個(gè)都比自己過的強(qiáng)，第三個(gè)是我們的老板，因?yàn)槟銥樗ぷ?，如果生存都保證不了，如何有精力去為他好好工作。憑心而論，我們真的應(yīng)該感謝上面這幾位，正是因?yàn)樗麄兾覀儾糯嬖冢l(fā)展，成長(zhǎng)甚至是成功。對(duì)于父母，我們應(yīng)該怎么做呢？這個(gè)為了自己操碎了心的老人，錢？是的，錢能保證他們衣食無憂，但卻不能讓他們真正的快樂，因?yàn)橹挥心銈€(gè)人的成功，才是對(duì)他們最好的報(bào)答。如何成功？這個(gè)定義或許很廣泛，但對(duì)于剛剛畢業(yè)的學(xué)生而言，或許找份穩(wěn)定的工作，不斷自我提升和發(fā)展，才能讓父母覺得安心和自豪吧！但實(shí)際事情卻是我們習(xí)慣抱怨自己老板如何苛刻，如何不講人情，事實(shí)果真如此嗎？換個(gè)角度來說，你是老板你會(huì)不會(huì)也會(huì)采取同樣的行動(dòng)呢？你工作可以是僅僅為了自己的溫飽，但老板卻是要對(duì)整個(gè)公司的員工負(fù)責(zé)，如果他管理不好，所有跟著他的員工便只有失業(yè)，再去找工作！所以作為一名員工，我們?nèi)绻氤晒δ菓?yīng)該如何做呢？當(dāng)我們?cè)诠咀鰹閱T工的時(shí)候，我們要認(rèn)真踏實(shí)地將自己本職工作做好，這樣不僅僅是為了自己能取得更多的工資，更是為了鍛煉自己的能力，或許現(xiàn)在普遍存在著畢業(yè)生畢業(yè)后找不到工作，畢業(yè)即失業(yè)，但一些年齡大本該已經(jīng)失去競(jìng)爭(zhēng)力的人卻被高新請(qǐng)過去當(dāng)專家顧問，為什么。因?yàn)樗麄冇薪?jīng)驗(yàn)，有能力。所以說你現(xiàn)在工作不僅僅是為了工資更是為了積累經(jīng)驗(yàn)和不斷提升自己的能力。有句話說的好：在人之上要把別人當(dāng)人看，在人之下要把自己當(dāng)人看，現(xiàn)在的我們?cè)诠敬蚬な且驗(yàn)槲覀儾蝗鐒e人，如果比別人強(qiáng)，那么我們?cè)缇涂梢援?dāng)老板，公司的規(guī)章制度，是一個(gè)讓我們保持不越界人一道線，讓我們能在正確的道路上走的更遠(yuǎn)。李強(qiáng)老師總結(jié)了人生四個(gè)境界： 第一個(gè)階段：自我滿足期 第二個(gè)階段：家族式滿足期 第三個(gè)階段：滿足追隨者期 第四階段：社會(huì)責(zé)任感和使命對(duì)照自己，在職場(chǎng)奮斗的是屬于第一階段自我滿足期，甚至有些還不能達(dá)到自我滿足，那么這些如何能更好的達(dá)到下面三個(gè)階段呢？而做為你的老板肯定是已經(jīng)過了第三個(gè)，最低也是第二個(gè)階段的時(shí)期，所以從現(xiàn)在開始不必抱怨自己工作辛苦，自己工資少，當(dāng)你有能力的時(shí)候，錢自然不是問題了。作為一名普通的員工，首要任務(wù)是什么？最基本的莫過于是做好自己本職工作。讓公司看到自己本身的優(yōu)點(diǎn)和光芒，繼而進(jìn)一步得到直接領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和推薦，繼而進(jìn)一步成功。所以不要抱怨現(xiàn)在上帝讓你太辛苦，因?yàn)槿松膫€(gè)階段你開剛剛走到第一階段，而且，每個(gè)階段都會(huì)淘汰一部分人，所以對(duì)照自己，如果還在第一階段，就努力務(wù)實(shí)地做好自己的分內(nèi)工作，并在工作中不斷提升自己的能力。是金子總是會(huì)發(fā)光的，就怕你是一粒沙子，還自以為自己就是黃金，而不肯踏踏實(shí)實(shí)，努力地走好自己的每一步。又有說：吃的苦中苦，方為人上人。你想要取得成就，就必須付出跟別人一樣的努力，甚至是更多才能比別人獲得的更好！可怕的是你不努力，最最可怕的是牛人還那么努力，所以如果你從現(xiàn)在不端正自己的態(tài)度，不肯認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，那么你憑什么會(huì)得到比別人更耀眼的光芒呢？第四篇：為自己工作《為自己工作——優(yōu)秀員工一定要上的16堂修煉課》讀后感有些書，一開始就是奔著說教的目的去寫的，你不必去深究，更不必奉為經(jīng)典。它或許正確，只是把一些簡(jiǎn)單公認(rèn)的道理拿來一述再述，填充、發(fā)酵、膨脹。它或許不正確，當(dāng)然也不至于謬誤到什么程度，因?yàn)樗婚_始就是奔著一個(gè)目的去的，它只拿這一個(gè)目的說事忽悠。“只有在追求‘自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)’的時(shí)候，一個(gè)人才會(huì)發(fā)出持久強(qiáng)大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大限度地為社會(huì)、為公司創(chuàng)造價(jià)值。比爾蓋茨的財(cái)產(chǎn)凈值大約是466億美元。如果他每年用掉一億美元也要466年才能用完這些錢——這還沒有計(jì)算這筆巨款帶來的巨大利息。那他為什么還要每天工作？斯蒂芬斯皮爾伯格的財(cái)產(chǎn)凈值估計(jì)為10億美元，不像比爾蓋茨那么多，不過也足以讓他在余生享受優(yōu)裕的生活了，但他為什么還要不停地拍片呢？美國(guó)Via公司董事長(zhǎng)薩默萊德斯通在63歲時(shí)開始著手建立一個(gè)很龐大的娛樂商業(yè)帝國(guó)。63歲，在多數(shù)人看來是盡享天年的時(shí)候，他卻在此時(shí)做了一個(gè)重大的決定，讓自己重新回到工作中去，而且，他總是一切圍繞Via轉(zhuǎn)，工作日和休息日、個(gè)人生活與公司之間沒有任何的界限，有時(shí)甚至一天工作24小時(shí)。他哪來這么大的工作熱情呢？諸如此類的例子還有很多。那些擁有了巨額“薪水”的人們，不但每天工作，而且工作相當(dāng)賣力。如果你跟著他們工作，一定會(huì)為工作時(shí)間太長(zhǎng)而感到精疲力竭?！蹦沁@些舉世富豪與我們?yōu)橐率潮疾ǖ氖|蕓眾生相比，有意義嗎？如果我是他們，我也會(huì)每天工作，因?yàn)椴还ぷ?，我活著有意義嗎？你沒聽見人說：你們活得充實(shí)，我現(xiàn)在每天就剩下打高爾夫了。我要說：如果我每天就剩下打高爾夫了，我能讓自己的生活很好地充實(shí)起來。