為自己工作觀后感五篇(編輯修改稿)
2025-10-21 06:15 本頁面
【文章內容簡介】 為自己工作的定位確實太低。如果把我們現(xiàn)在的工作定位在這樣的層面上，對公司和企業(yè)應該是有利的。為自己工作首先要干好本職工作，干好本職工作也是有標準的。只有具備了良好的職業(yè)道德，有責任感并且敢于擔責，才具備了干好本職工作的前提。把礦井當前的安全工作為己任，通過腳踏實地和言傳身教的工作作風，帶出一部分思路清晰、觀念正確、心胸寬廣、敢于負責的干部。有了干部的帶頭作用，對于出現(xiàn)的問題和事故不掖不藏，敢于刨根問底、查出發(fā)生事故的真正原因，采取積極的措施，舉一反三、痛定思痛，避免類似事故的再次發(fā)生。只有具備了上述精神才能干好本職工作。這只是干好工作的前提和保證，但并不一定能干好工作。其次要把工作定位在礦井不能出現(xiàn)任何傷亡事故的層位上，通過努力工作，找出永寧煤業(yè)安全長治久安的理論體系，為呂梁、為山西、為全國煤炭事業(yè)的安全發(fā)展積累寶貴經(jīng)驗。為自己工作其實只是個托詞，通過為自己工作這種方式，達到提升自己、提升企業(yè)品牌的目的。絕對不能只考慮自己的利益，考慮自己的薪水，為自己的薪水而工作，肯定達不到燈火闌珊的境界。第五篇：為自己工作觀后感[模版]為自己工作觀后感我想從企業(yè)得到什么？一、良好的薪酬福利二、廣泛的人脈 ：人際關系。=資源；人脈=知識，在和別人交流中獲得經(jīng)驗知識。，還需行萬里路，還需閱人無數(shù)，再加名師開悟，人生方得圓滿。，閱人無數(shù)可以填平這個代溝。三、豐富的工作經(jīng)驗，而不改變行為模式，就永遠改變不了事實和結果。，而是你是否認識它對你真正的夠重要；任何的習慣不是改變不了，是否你看到了不改變會給你帶來什么。，要告訴對方什么是YES。四、寶貴的成長經(jīng)歷能力：展現(xiàn)在外邊，創(chuàng)造了結果，才叫能力，沒有展現(xiàn)的，沒有創(chuàng)造的，就不叫能力，好聽點叫潛力，難聽點交費力，實際上是壓力。職業(yè)生涯三個階段： 1）第一階段：昨夜西風凋碧樹，獨上西樓望盡天涯路（迷茫）。216。 我們所有溝通中的障礙，所有在職場上的心理不平衡，來源于對方所闡述的觀點我們不能接受，對方所說的答案我們并不接受。216。 今天你所做出的一切機械化的反應，都叫不成熟，所以成熟一定要有一個成長的過程，成長過程中所遇到的障礙，通過學習我們領悟到的結果，那才是真正我們成熟的資本和果實。2）第二階段：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。（選擇鐘愛的領域專注努力）216。 既然選擇了這個職業(yè)領域，每個人都要練就一技之長。216。 看看在自己的領域、行業(yè)內的佼佼者，跟他比，只要你比他更努力，就一定能追上他，并且超過他。3）第三階段：眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處（回首欣慰，原來不過如此）。216。 當你成功的時候，你會覺得成功并不難，就是把一件簡單的事，不斷的重復，再重復，直到有一天，別人對你說，哇，真不簡單，那時你發(fā)現(xiàn)成功不過如此而已。216。 掌握一技之長，全力以赴，成功在每個人的腳下。216。 在企業(yè)任何職位都離不開成長。保持快樂的心態(tài)，讓我們學會改變帆的方向；讓山過來，山不過來的時候，我們可以走過去；當一個事情的結果我們不能改變的時候，請你學會改變心態(tài)。，只要你愿意，你一定能發(fā)現(xiàn)還有比你更不幸的人。，沒有電梯，我們需要腳踏實地。，大度。，敗自己，成敗皆自己。、說你的壞話，你就永遠不要罵別人、說別人的壞話。，閑談莫論他人非，能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人。敬君子方顯有德，怕小人不算無能。退一步天高地闊，讓三分心平氣和。，會不去做，還等于不會。知道的太多，做的太少。，他將步入一個偉大的起點。（所謂英雄不問出處），只要能吃苦，夠大氣，有追求，越窮越值得你愛。，你會去咬瘋狗一口么？，影響你的情緒，情緒好靈感就好，做事就會有激情，有熱情。情緒不好人就會疲憊，影響身心，就會影響下一步工作，影響了工作，就影響了人生的精彩的時間，所以遇到別人的攻擊就當別人郵寄了一個東西給我們，我們沒收，給他退了回去。，休言萬般皆是命；境由心生，退后一步自然寬。，他只能使人更加消極和
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