【文章內容簡介】 通化解矛盾渠道，健全多種方法化解矛盾的機制。我鎮(zhèn)目前化解矛盾的渠道有司法、行政、信訪等。今年來，結合綜治ww“六項專項整治”、黨政領導干部“駐點直聯(lián)”等工作，采取現(xiàn)場接訪，定時走訪等形式，及時全面掌握社會矛盾糾紛情況，并全面落實跟蹤解決，全年辦復上級信訪件11件，接待并解決群眾上訪5宗，實現(xiàn)了我鎮(zhèn)沒有發(fā)生大規(guī)模群體性事件和越級上訪事件。（六）完善行政監(jiān)督，強化監(jiān)督行政行為。依法向同級人大報告工作，接受同級人大監(jiān)督，認真辦理人大代表議案和建議，及時向同級人大報備規(guī)范性文件。同時采取靈活多樣的監(jiān)督方法，建立投訴舉報和查處制度，通過設立投訴舉報電話，來信受理管理等制度，建立行政問題的反映，改進建議、個案訴求等渠道。實行不規(guī)范執(zhí)法行為查處的通報制度。在對全鎮(zhèn)各個行政部門實施行政監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題落實整改。及時調查核實處理人民群眾檢舉、新聞媒體反映的問題。（七）轉變職能，提高依法行政觀念和能力。結合“六五”普法活動，嚴格落實領導干部學法制度，制定并執(zhí)行領導干部學法計劃，本組織黨政領導班子成員參加黨政聯(lián)席會議專題學法、專題法制講座12次，全鎮(zhèn)各部門廣泛開展了法律法規(guī)的學習、培訓活動，形成了領導干部帶頭學法、守法、用法的良好風氣；各部門在加強對本部門相關法律法規(guī)學習培訓工作的同時，積極組織開展了《土地管理法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《信訪條例》等重要法律法規(guī)學習培訓工作。對新參加工作的公務員組織專門的法律知識學習，開展法律知識培訓，并組織法律知識考試。今年來，組織了鎮(zhèn)機關工作人員學習通用法律知識，本級政府領導班子成員沒有發(fā)生嚴重違法違紀行為。（八）完善措施，全面推進依法行政。制定落實依法行政的工作的配套措施，制定了XX鎮(zhèn)依法行政工作規(guī)劃和安排，健全法制機構設置、人員配備，按規(guī)定向上一級人民政府報告本地區(qū)推進依法行政工作情況。XX年，我鎮(zhèn)全面推進法治村建設，出臺了《XX縣XX鎮(zhèn)法治村（社區(qū)）建設實施方案》，以赤澳村作為開展法制示范村建設試點，以點帶面，全面鋪開，實現(xiàn)和維護人民群眾的根本利益，維護社會穩(wěn)定。建立和配套建設鎮(zhèn)120平方的便民服務中心，并配套出臺了《XX鎮(zhèn)便民服務中心服務規(guī)范》、《XX鎮(zhèn)便民服務中心辦事流程》、《XX鎮(zhèn)便民服務中心工作人員考核細則》等一系列規(guī)章制度，在大廳醒目位置設置公示欄公布服務事項、辦事指南、辦事流程等內容，使前來辦事的群眾一目了然，全面推動依法行政工作。二、存在的不足與下一步工作打算我鎮(zhèn)依法行政工作雖然取得一些成績，但與依法行政的要求相比還存在一定差距。主要是：一是依法行政、科學行政貫徹落實還沒有完全到位，主要是因為行政執(zhí)法主體界定不夠清晰；二是依法行政監(jiān)督不夠力度，行政問責機制尚未健全，影響依法行政深層次推進；三是行政執(zhí)法隊伍整體素質和業(yè)務還需加強，法制機構和隊伍建設仍然比較薄弱。接下來，我鎮(zhèn)依法行政工作準備抓好以下幾個方面工作：一是加強法律法規(guī)學習，樹立法制觀念。二是搞好執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法。三是轉變政府職能，更好地發(fā)揮社會管理和公共服務職能，努力建立統(tǒng)一、公開、公平、公正的政府服務體系。四是科學決策。我鎮(zhèn)將推行重大行政決策聽證制度，擴大聽證范圍，合理確定聽證代表，通過聽證達到充分聽取民意，提高決策的執(zhí)行力。五是完善規(guī)范性文件備案制度和監(jiān)督制度，對不進行報備的加大責任追究力度。六是加大宣傳力度，提高廣大干群對依法行政認識，支持并參與到依法行政中來，推動我鎮(zhèn)各項事業(yè)全面發(fā)展。第四篇：2011年依法行政工作自查匯報(市政府法制辦)2011依法行政工作自查情況匯報（2012年2月8日）2011年，我局在市委、市政府的領導和市政府法制辦的具體指導下，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》精神，緊緊圍繞“法治xx”建設，以深化創(chuàng)建“全省司法行政工作示范市”為目標，深入推行行政執(zhí)法責任制，促進司法行政機關從嚴執(zhí)法、依法行政，提高執(zhí)法能力和水平，取得了較好成效。2011年，我局被中央文明委命名為“全國文明單位”，被司法部表彰為“全國司法所建設工作先進單位”，被省委、省政府授予“全省法制宣傳教育工作先進集體”；日前，我局再次被市委市、政府表彰為“五型”機關創(chuàng)建考核一等獎，實現(xiàn)市級優(yōu)秀部門“四連冠”，再次蟬聯(lián)“全省司法行政系統(tǒng)依法行政工作先進集體”榮譽稱號?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、加強組織領導，切實落實依法行政工作責任 為進一步做好我局依法行政工作，我局建立健全了依法行政第一責任人制度，并成立由局長任組長、副局長為副組長、各業(yè)務處室負責人為成員依法行政工作領導小組。2011年6月，局領導班子成員分工進行調整，由局長直接分管法制工作，政治部主任協(xié)助局長分管法制工作，進一步加大對法制工作的重視程度。同時，還建立了局長辦公會議制度、重大事項報告制度、《xx市司法局“三重一大”集體決策制度》等，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。為了把依法行政工作任務落到實處，每年都由市局主要領導分別和分管領導、各處室主要負責人及各縣（市、區(qū)）局長、市勞教所長都簽訂行政執(zhí)法責任書，以責任書的形式強化層級督導、落實工作責任，形成了各級領導作為依法行政第一責任人，一級抓一級，一級對一級負責的依法行政監(jiān)督工作體系。二、提升隊伍素質，著力夯實依法行政工作基礎 市、縣（市、區(qū)）局通過建立完善法制工作體系，配齊配強法制工作人員，健全學法制度，加強內部交流，打造了一支高素質的法制工作隊伍。市局法制處現(xiàn)有工作人員5人，海鹽縣局和市勞教所單獨設立法制科，負責行政執(zhí)法責任制的日常工作，對未單獨設立法制部門的縣（市、區(qū)）司法局，將法制員統(tǒng)一調配到辦公室。通過完善《xx市司法局行政執(zhí)法人員學法制度》，開設每月一次的“司法行政論壇”，加強行政執(zhí)法人員及全體公務員的法律學習，進一步提高依法行政意識和行政執(zhí)法能力。2011年，市局專門組織了1次執(zhí)法人員法律知識考試和《人民調解法》應知應會考試，37名持證人員都參加了學習考試，行政執(zhí)法人員的法律素質和依法行政能力進一步提高。目前，市局持有行政執(zhí)法證有37人，%。同時，我局還對已取得 行政執(zhí)法證的干警逐一建立執(zhí)法檔案，將每年執(zhí)法崗位、執(zhí)法工作主要內容、崗位職能、法制培訓、執(zhí)法崗位變動、當年執(zhí)法工作自評、投訴情況、當年獎懲等情況載入檔案，切實加強執(zhí)法隊伍管理。三、強化監(jiān)督檢查，不斷提高依法行政工作質量進一步規(guī)范司法行政具體行政行為。根據《關于組織開展行政執(zhí)法案卷評查工作的通知》（嘉府法[2011] 16號）文件要求，我局組織開展對2011年1月1日至2011年6月30日期間已辦結的行政許可、法律援助和法律服務投訴等案件進行評查，共計評查行政許可3件、法律服務投訴4件、重大疑難復雜的法律援助案件20件。8月份，專門召開全市司法行政系統(tǒng)法制工作座談會，通報了案件評查工作情況，向各執(zhí)法部門指出辦案中存在的問題。9月底前，各部門按照市局要求都提出了相