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正文內(nèi)容

20xx爭先創(chuàng)優(yōu)先進黨支部事跡材料(編輯修改稿)

2024-10-21 04:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,黨員干部們統(tǒng)一思想,提高認識,明確方向,增強大局意識,責任意識,奉獻意識,團結意識,紀律意識。四、堅持改革創(chuàng)新,狠抓管理,打造務實的工作作風 建立保障工作正常運行的體系,為工作規(guī)范化、制度化、程序化的開展奠定基礎。不斷加強規(guī)范管理,建立和完善支部各項規(guī)章制度,使黨建工作有法可依,有章可循。管理規(guī)范核心是落實權責,以各類規(guī)章制度為依據(jù),將工作 4 任務層層分解,落實到人,形成一套工作層級分解層級負責的職責管理體系。定期和不定期召開黨支部大會、支委會和支委擴大會,及時傳達、反饋和溝通,為黨員提供信息交流和發(fā)表言論的平臺,增強了黨員的歸屬感和使命感。五、加強紀檢監(jiān)察工作,為各項工作保駕護航支部重視抓廉政,反腐敗,正黨風,加強黨員干部進行法制教育和警示教育。通過參觀反腐實例展覽,宣傳正面典型和剖析腐敗典型,使黨員干部自警、自律、自查、自尊,作到清政、勤政。加強黨員黨紀黨規(guī)教育,提高廣大干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。加強資金使用與管理,杜絕資金失控、流失和浪費,杜絕腐敗現(xiàn)象滋生。建立風險控制機制。在崗位風險點排查的基礎上,以部門為單位進行風險點排查,建立廉政風險防范管理網(wǎng)絡圖,部門風險流程圖。以廠務公開的形式,利用網(wǎng)絡、會議等形式進行風險點控制,逐級監(jiān)督公開辦事流程,出現(xiàn)問題逐級上報。要遏制腐敗,必須從制度建設入手,用制度和規(guī)定約束行為,做到有章可循,有規(guī)可依,強化源頭控制。在企業(yè)中形成制度管權、按制度辦事,靠制度管人氛圍。要從源頭上解決權利失控、行為失控、管理失嚴問題,加強事前監(jiān)督防范。按照中心三重一大要求,協(xié)同廠務公開工作,凡涉及到重大 5 事項,均由領導班子集體研究,共同決定;利用部門互相監(jiān)督形式,規(guī)范工作流程。認真落實采購程序,物資部每3個月向財務部提供材料報價,由財務部對市場價格進行核實;通過采購請示、資金使用審核、領導批準流程,起到權利相互制約的作用;工程發(fā)包嚴格實行價格貨比三家,由預算主管審核報價,由領導班子及相關人員進行審議并嚴格評審;在選拔干部時,實行競聘上崗并規(guī)定考察時限,考察期滿以民主測評等方式進行評議,由領導班子研究決定是否任命;財務部嚴格執(zhí)行支票、現(xiàn)金管理制度,嚴把資金程序關;利用QEO管理體系,進行標準化、程序化管理,從源頭上識別風險。六、政治工作先行,引領全局發(fā)展為創(chuàng)建和諧的政治氛圍,改變黨員現(xiàn)狀,謀求兩個單位的發(fā)展,保證干部黨員隊伍穩(wěn)定,以政治工作為先導,為兩個單位的各項工作開展做好保駕護航工作,支部決定召集兩個單位的全體黨員、入黨積極分子和骨干人員,召開聯(lián)合黨支部的第一次政治工作會。兩個單位管理的專業(yè)雖然不同,但提供的產(chǎn)品都是服務,都負有維護居民小區(qū)穩(wěn)定和諧,使百姓享受安居樂業(yè)的重要責任。要想推動兩個單位整體工作的健康發(fā)展,思想教育和組織建設必須先行。七、建立人才儲備機制,注重后備干部培養(yǎng)支部對部門變動的干部及時調(diào)整,針對現(xiàn)狀,任用年輕干部,6 為做好人才儲備工作,支部決定建立人才儲備機制,以見習制的形式,建立管理處主任后備力量的培養(yǎng)。八、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展黨支部按照中心黨委的部署,制定落實了活動的整體計劃和要求,為黨員和積極分子購置了理論書籍,采取不同的教育手段,結合公司的工作實際,從科學發(fā)展的角度,要求黨員們結合自己的本職工作、目標責任,在思想上樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的意識、先進意識和公仆意識,在平凡的崗位上做出不平凡的事跡。結合黨員作風建設年和爭先創(chuàng)優(yōu)活動以及支部黨員活動安排,黨支部組織全體黨員,前往革命圣地延安,接受革命傳統(tǒng)教育,通過實地教育激發(fā)廣大黨員在思想上樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的意識和先進性意識,進一步增強了黨員的使命感和責任感。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,聯(lián)合黨支部加強了黨組織與群眾之間的聯(lián)系,通過廣泛征求群眾意見,認真聽取群眾呼聲,促進了黨員與群眾之間的交流。針對現(xiàn)狀,黨支部做了細致分析,找中層干部、黨員談心,召開業(yè)務骨干、群眾座談會,聽取群眾對支部工作、領導班子及黨員的意見和建議,對企業(yè)發(fā)展的想法。以群眾做為一面鏡子,對照黨員工作表現(xiàn),收到群眾對黨支部提出的多關心職工生活、給單位帶來清新的政治空氣、要經(jīng)常性的組織深切員學習等建議四項,針對這些問題支部召開了有群眾參加的黨員會,將群眾提出的意見反饋給了每個黨員,同時針對存 7 在的問題給黨員提出了要求,要對照群眾提出的問題認真查找自身不足,對照檢查自己在思想、工作、生活和學習等方面情況與《黨章》要求是否一致,檢查自己是否在體現(xiàn)黨員先進性。每位黨員針對群眾提出的問題,只講問題與不足,毫無保留地剖析了自己,并制定了整改措施和努力方向。黨支部要求黨員要邊查邊改,邊議邊改,堅持在群眾的監(jiān)督下進行整改。并將整改措施向群眾進行了公開,使整改活動始終在群眾監(jiān)督下進行,使黨群關系得到了明顯的改善。在推進基層黨組織和黨員公開承諾工作中,聯(lián)合黨支部將承諾事項的落實和兌現(xiàn)作為重中之重來抓。
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