【文章內容簡介】 立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大讓我既充分認識到了肩負的使命，也更清楚地認識到了面臨的挑戰(zhàn)。對照先進找差距，反觀腐敗鳴警鐘，我決心在今后要樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的政績觀，以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情投入到工作中，堅持公道正派，提高五種能力，不斷增強自身的人格魅力，爭做一名優(yōu)秀統(tǒng)計干部。一、不斷提高品質上的感染力。品質反映一個人的思想品德和精神風貌。統(tǒng)計干部必須要有好的人品。首先，要講政治。政治上要清醒和堅定，把握正確的政治方向，任何時候都要與黨中央保持高度一致，與區(qū)委保持一致，與局班子領導保持一致。其次，要講誠信。時刻對黨忠誠，對人民的事業(yè)忠誠，做到為人民服務要真，行使權力要正，為人處事要守信用，為公立業(yè)要誠實。第三，心胸要豁達。統(tǒng)計干部要襟懷坦白，寬厚待人，做到容得下人，聽得進不同意見，聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。第四，要講情理。要以人民為父母，視同志為兄弟，關心人、理解人、體貼人，即使批評同志也要擺事實講道理，以理服人、用真情感染人。第五，要講公心。工作中行得端、做得正，講黨性、顧大局，言忠信、行篤敬。在統(tǒng)計法的路線上，不為權勢所懼，不為錢財所動，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。二、不斷提高學習上的堅毅力。學習是固本之舉。一要勤學習。這幾年局里的學習機會一直很多，關鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題；勤學黨的建設和統(tǒng)計業(yè)務知識，加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結合起來；勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。二要善總結。近年來，統(tǒng)計局在實踐中探索出了許多新方法，積累了許多寶貴經驗，要認真系統(tǒng)地總結。要在總結工作的過程中完善措施、提升工作，要在總結工作的過程中發(fā)現問題、推進工作。三要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是統(tǒng)計工作的靈魂，創(chuàng)新的能力來源于勤奮不倦的學習。統(tǒng)計干部要從陳舊的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來，善于從紛繁復雜的事情中抓住主要矛盾，創(chuàng)新工作思路，在實踐中不斷轉變思想觀念，創(chuàng)新工作運行機制、載體、途徑和方法。三、不斷提高作風上的影響力。統(tǒng)計干部要用好的作風影響人，就是要培養(yǎng)求真務實的作風。一要深入基層、深入服務對象中。我們工作的重點在基層，要經常帶著濃厚感情，出現在田頭、街頭，深入在鄉(xiāng)間、車間，把基層的客觀環(huán)境掌握準，把可能遇到的問題判斷準，把干部群眾的實際需求了解準，努力提高工作的預見性。二要真抓實干。不能擺盤景，要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索統(tǒng)計工作的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。三要務求實效。要養(yǎng)成嚴謹務實的工作態(tài)度，說老實話、辦老實事、做老實人，恪盡職守，一心為公，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的使命感和責任感。要大力發(fā)揚勤奮工作、艱苦奮斗的敬業(yè)精神，銳意改革、開拓進取的創(chuàng)新精神，不畏艱險、知難而進的拼搏精神，身體力行，埋頭苦干的務實精神，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，特別在干部工作上，要堅持講黨性、講政策、講原則、講程序，徹底放下私心，忘卻私情，公道正派。四、不斷提高廉潔上的自控力。統(tǒng)計干部尤其要注意廉潔自律。一要嚴格遵守黨的組織紀律。自覺樹立組織紀律觀念，正確處理組織與個人關系、民主與集中的關系、自由和紀律的關系，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。要經常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合組織工作的要求，是否辜負黨和人民的重托。二要嚴格遵守工作紀律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，不做跑風漏氣的泄密者，不做封官許愿的討好者，敢于堅持真理，扶正祛邪，主持公道，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。三要嚴格自律。統(tǒng)計干部只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕，才能以實際行動影響和帶動黨員干部和群眾。日常生活中要慎微、慎獨、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪欲；管住自己的手，不亂辦事；管住自己的嘴，不亂吃，不亂說；管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵。要清正廉潔，管好自己，管好家人，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，爭做一個統(tǒng)計系統(tǒng)的好干部。五、不斷提高服務上的親和力。統(tǒng)計部門被譽為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”。統(tǒng)計干部要樹立服務意識，對工作對象要做到三句話：第一句話，真心尊重，以文明的言行舉止吸引人。自己作為一名統(tǒng)計的領導干部，要態(tài)度熱情、行為端正，衣著整潔、談吐文雅，做到心里裝著職員，心里裝著干部。凡事想著職責，給工作對象以親切感。第二句話，真情交往，以隨和的交往方式對待人。做任何事都要以理服人，以情感人，謙虛謹慎，平等待人，而不是以權制人，以勢壓人。要把別人“高看一等”化作對工作“更高一籌”的動力，自覺放下架子，甘當小學生，為人處事謙恭、隨和，善于和服務對象交朋友。第三句話，真誠服務，以滿腔的熱情幫助人。要想工作對象所想、急工作對象所急，傾注真情幫助他們。工作上要雷厲風行，能辦的馬上就辦，需要一定時間的列出辦結計劃，跟蹤督查落實，做到扎實認真、效果出色，使工作對象滿意，時刻維護統(tǒng)計干部隊伍公道正派、工作高效的良好形象。統(tǒng)計干部塑造特有的人格魅力，需要堅持長期的黨性修養(yǎng)和工作實踐的磨煉，需要不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的教育和改造，需要與時俱進地加強自身能力建設。只有這樣，才能使公道正派的理念深深地根植于心中。第二篇：銀行警示教育觀后感關于河南省銀監(jiān)局合規(guī)警示教育看后感10月17日晚，我作為網點負責人觀看了省行組織的黑龍江分行“珍惜職業(yè)生涯遠離經濟犯罪”警示教育巡回演講報告會，內心深受震撼。報告會通過集體、訪談、動漫、配樂、情景和組合演講等形式，講述和回顧了近年來黑龍江省分行員工身邊發(fā)生的6個真實案例。案例中的當事人胡俊君、趙彩霞等等，他們原本收入豐厚，生活殷實，已是小康之家，皆因人生觀、價值觀被扭曲，經不住金錢的誘惑而身陷囫圇，或沉溺炒股而難以自拔，或迷戀女色而喪失理智，或貪圖虛榮而受騙于“朋友”，也因他們一夜暴富的思想充斥了靈魂，視法律為兒戲，鋌而走險，最終斷送身家性命，給家庭、父母、妻子、兒女、兄弟姐妹帶來洗刷不掉的恥辱和揮之不去的痛苦。事實說明，人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終成為人民的罪人。通過警示教育現身說法的罪犯，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。作為一名營業(yè)網點的負責人，通過這次警示教育，讓我更深刻更清醒的認識到自己身負的職責。在今后的工作中要時刻堅持合規(guī)操作，不斷提高內控管理水平。一、不斷提高制度上的執(zhí)行力。堅持樹立內控優(yōu)先的經營理念，嚴格履行網點負責人的各項職責，加強對各項規(guī)章制度和核心制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實做到有令則行，有禁就止，堅決杜絕人情代替管理等問題的發(fā)生。通過統(tǒng)一、細化的崗位職責規(guī)范各項業(yè)務操作規(guī)章的落實，固化 “制度至高無上”的理念，使員工的崗位工作行為與自身職責相融合，實現提高核算質量、服務能力和防范案件的目的。二、不斷提高學習上的堅毅力。學習是人生道路中的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力?；钌氖聦嵏嬖V我們，不學習，思想就得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，容易被誘惑的繩索絆倒。因此在加強自身學習的同時要進一步強化員工的制度、法制教育學習，使員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強免疫力，有效抵御住拜金主義、享樂主義對理想、信念和人生觀、價值觀的沖擊。在工作中從業(yè)務制度教育、案件防范制度教育、案例警示教育三方面著力，把制度和業(yè)務結合起來，尤其是加強《業(yè)務操作指南》的不斷學習，促使每一個崗位、每一位員工都能按規(guī)定操作流程進行業(yè)務操作。從思想上、行動上構筑風險防范線，杜絕差錯事故。三、不斷完善監(jiān)督制約機制。特別對權限卡、印章、客戶經理、代發(fā)工資、理財和員工涉賭等高風險點，做到監(jiān)督管理到位，制度保