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正文內(nèi)容

3合規(guī)警示教育觀后感(編輯修改稿)

2024-08-26 17:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 39。、 39。以遵章守制為榮,以違規(guī)違章為恥 39。. 古人云 39。勿因善小而不為,勿因惡小而為之 39。.我們應(yīng)從每一件小事做起,從每一個崗位做起,從每一個操作環(huán)節(jié)做起,深化對合規(guī)操作的認識,深化對規(guī)章制度的理解,深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風險的領(lǐng)悟,深化對風險防范要點的把握,形成事事都有合規(guī)守法的工作標準,處 處都有合規(guī)經(jīng)營的紀律約束,進而實現(xiàn) 39。人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī) 39。的目標,達到 39。不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī) 39。的目的。養(yǎng)成良好的言行習慣,使自己的行為符合社會主義道德要求。塑合規(guī)文化,做文明員工,不應(yīng)該只是停留在口頭上,更要落實在實際行動中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么,進而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為,防止不道德的言行。高標準、嚴要求,苦練專業(yè)技能,提高自身素質(zhì)也是不可缺少的。一個人要想成就一番事業(yè),離不開過硬的 第 6 頁 共 11 頁 基本功。在當今金融業(yè) 競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下,我們最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工。在實際工作中,對待自己,對待工作,一定要高標準,嚴要求,不能滿足于己掌握的知識,要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧,不斷提高自身的競爭力。唯有如此,才能創(chuàng)造出更好的佳績,才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。 39。合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風險 39。,合規(guī),它不僅僅是一句 口號,也不是掩埋在書卷中的一行文字,一個字眼。他是一種精神,他應(yīng)該存在我們的心里,與血液一起流淌。 面對誘惑,我們守護心中的那一片凈土 ,面對誘惑,我們堅定心中的那一份正義;面對誘惑,我們應(yīng)該想想我們的家人、朋友。如果我們每個員工都不折不扣這么做了,而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎。那些違章違紀違法的慘痛教訓還會發(fā)生在我們身上嗎。如果我們每個員工都不折不扣這么做了,必將在每位員工心中筑起一道遵紀守法、遵章守制的堅固長城。 當前正值金融改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,開展 39。合規(guī)執(zhí)行年 39。活動對農(nóng)信社的合規(guī)文化建設(shè)有著很強的現(xiàn)實性和必要性。農(nóng)村信用社的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設(shè),必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有 力的依托和保證。 一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒 第 7 頁 共 11 頁 變能力和風險防范能力的基礎(chǔ),員工要從保護自己、保護家人的立場,切實提高自身防微杜漸的能力。 二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人,留心觀察身邊人,善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問,對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負責并追問到底。 三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法,實踐證明,人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患,流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。 四是建立 有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況,傾聽員工的心聲,在基層網(wǎng)
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