【文章內(nèi)容簡介】 在全局形成“尊崇憲法、學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法、運用憲法”的良好氛圍,深入開展“學(xué)憲法、講憲法”活動,扎實開展好“憲法日”和“憲法宣傳月”系列活動。(八)著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維,適時組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育等活動,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政意識。(九)以青銅峽市醫(yī)療保障局公眾號為載體,結(jié)合醫(yī)保問題有針對性地解讀相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度,按要求收集、編寫典型案例,發(fā)揮典型案例的引導(dǎo)、規(guī)范、預(yù)防與教育功能。七、工作步驟和安排為切實推進(jìn)“七五”普法工作有序開展,結(jié)合醫(yī)療保障工作實際分為三個階段組織實施:(一)部署啟動階段。制定切實可行的具體方案,確定專人負(fù)責(zé)“七五”普法事項,做好宣傳發(fā)動和組織實施等工作。(二)組織實施階段。根據(jù)方案要求和重點,分層次、多形式開展法治宣傳教育活動,加強(qiáng)督促檢查,做到年初有計劃、年終有總結(jié),推動各項措施落實到位。(三)檢查驗收階段。2020年,在抓好普法工作的同時,完成“七五”普法考核驗收,進(jìn)行總結(jié)評估八、工作措施和要求(一)建立普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立以局長為組長,分管法治工作的副局長為副組長,各室、中心負(fù)責(zé)人為成員的“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室,統(tǒng)一負(fù)責(zé)“七五”普法方案的具體組織實施工作。(二)落實普法責(zé)任。嚴(yán)格落實“誰執(zhí)法誰普法”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的普法責(zé)任制,結(jié)合行業(yè)特點和特定群體的法律需求,開展法治宣傳教育。局辦公室對“七五”普法規(guī)劃實施情況進(jìn)行考核,將普法依法治理工作納入效能考核和目標(biāo)管理之中,推動法治宣傳教育工作向規(guī)范化、精細(xì)化方向轉(zhuǎn)變,不斷提高法治宣傳教育工作的科學(xué)性、操作性和有效性(三)加強(qiáng)普法隊伍建設(shè)。加強(qiáng)專兼職普法骨干培訓(xùn),不斷提高法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力充分發(fā)揮普法骨干在普法工作中的作用。組織開展醫(yī)療保障法治宣講活動。充分發(fā)揮法律顧問的用,利用各種時機(jī)對醫(yī)療保障執(zhí)法人員進(jìn)行法治教育,不斷提高普法隊伍的工作能力和水平,確保普法各項任務(wù)落到實處。（四）落實普法工作經(jīng)費。切實將普法工作經(jīng)費納入預(yù)算,統(tǒng)籌安排,配備必要的普法設(shè)施,確保普法工作的有序開展。第三篇：2016年七五普法工作方案范文2016年天雨公司七五普法工作方案為加強(qiáng)法制教育,推進(jìn)依法治企,增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和員工的法制觀念和法律意識,增強(qiáng)學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的自覺性，切實貫徹管委會關(guān)于七五普法的要求。結(jié)合我公司實際情況，特制訂本公司普法工作規(guī)劃。、主要目標(biāo)和工作原則（一）指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大和十八七屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)和體系建設(shè)，緊密結(jié)合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，為公司發(fā)展順利實施營造良好的法治環(huán)境。（二）主要目標(biāo)通過七五普法規(guī)劃，進(jìn)一步提高全體員工法律意識和法律素質(zhì)，進(jìn)一步提高管理層依法經(jīng)營管理公司的水平，切實提高為公司服務(wù)的法律風(fēng)險防范能力，為做大做強(qiáng)公司提供法律支撐。（三）工作原則堅持圍繞中心，服務(wù)大局。堅持以人為本，維護(hù)好公司員工的合法權(quán)益。以規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)為重點內(nèi)容。二、主要任務(wù)（一）加強(qiáng)相關(guān)律制度的宣傳教育學(xué)習(xí)。進(jìn)一步宣傳教育學(xué)習(xí)《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進(jìn)公司依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理。并及時熟練掌握與本公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，培育全體員工民主法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。（二）加強(qiáng)維護(hù)員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進(jìn)員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風(fēng)尚。增強(qiáng)員工依法參與管理社會事務(wù)的能力，依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導(dǎo)和幫助職工維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧與管理規(guī)范化。三、對象和要求七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。（一）切實加強(qiáng)學(xué)法守法用法，做好公司全員普法工作。圍繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并有針對性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識培訓(xùn)，幫助提升其守法意識，積極推進(jìn)公司學(xué)法制度化、規(guī)范化，提高公司全員遵紀(jì)守法的自覺性。（二）積極開展公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。建立和完善公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法制度，以法制講座的形式，定期進(jìn)行專題學(xué)法，要求必須完成七五普法規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。并及時提高公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事的能力。四、工作步驟和安排（一）宣傳發(fā)動階段2016年上半年，制定七五普法規(guī)劃，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。（二）組織實施階段2016年下半年2020年，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點，制定法制宣傳教育計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。（三）檢查驗收階段2020年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查評估、考核驗收。五、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立由公司董事長兼總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確、齊抓共管。設(shè)立普法工作辦公室，承擔(dān)日常工作，從組織機(jī)構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進(jìn)行。（