【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有一代人的使命、一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)，人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，關(guān)鍵取決于有沒(méi)有使命感和責(zé)任心。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。把責(zé)任落實(shí)到工作中，讓責(zé)任成為信念和使命，堅(jiān)守責(zé)任的力量，全力以赴投入工作，讓自己成為不可替代的員工。人擁有多強(qiáng)的能力并不重要，重要的是他發(fā)揮出來(lái)的能力有多少，責(zé)任感最能激發(fā)人自身潛在的能力。社會(huì)存在不公平，但世上也有最公平的事，這就是：每個(gè)人每天都同樣擁有24小時(shí)！渾渾噩噩的混下去，可以打發(fā)一天的美好時(shí)光；盡力而為的干下來(lái)，可以的安穩(wěn)的睡上一覺(jué)；盡善盡美的拼搏進(jìn)取，才能感受人生的光輝與榮耀！許多人認(rèn)為自己在公司里好像是依附一臺(tái)大的、沒(méi)有人性的機(jī)器上的齒輪，認(rèn)識(shí)不到自己工作的重要性，每天除了懶散地應(yīng)付別人要他做的事情，也不想再工作中學(xué)習(xí)任何東西，結(jié)果，耗費(fèi)了時(shí)間、浪費(fèi)了生命，沒(méi)有任何進(jìn)步，倒把工作搞得一塌糊涂。我們要堅(jiān)信：人間自有公道，付出總會(huì)回報(bào)。生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的，無(wú)論是榮譽(yù)還是財(cái)富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的工作精神。有了這種精神，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量。憑借“決心就是資源，信念就是未來(lái)”的文化理念，沙鋼集團(tuán)靠45萬(wàn)元自籌資金起家，發(fā)展成為目前是國(guó)內(nèi)最大的電爐鋼和優(yōu)特鋼生產(chǎn)基地、江蘇省最大的企業(yè)集團(tuán)。比爾﹒蓋茨說(shuō)“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心?！蹦惴笱苣愕墓ぷ?，你的工作也會(huì)敷衍你。工作中的失敗，大多不是因?yàn)閲?yán)重的錯(cuò)誤引起的，而是一個(gè)個(gè)不落實(shí)責(zé)任的細(xì)節(jié)累積而成的。每一個(gè)責(zé)任環(huán)節(jié)未落實(shí)所產(chǎn)生的后果也許并不嚴(yán)重，但不斷累積就不再是微不足道。每次重大安全事故，總是由100次以上事故苗子積累而成；每次事故苗子，總是由100次以上安全隱患積累而成。抓好安全生產(chǎn)，唯一的出路是落實(shí)安全教育、隱患排查、事故防范的責(zé)任。每個(gè)崗位有每個(gè)崗位的職責(zé)，平凡的崗位一樣能做出不平凡的事。美國(guó)前總統(tǒng)羅斯福說(shuō)：“沒(méi)有你的同意，沒(méi)有人可以讓你覺(jué)得你低人一等?！辈徽撃闶诌呌腥魏喂ぷ鳎家M心盡力地去做，這樣，你才會(huì)取得不斷的進(jìn)步。與其抱怨造化弄人、覺(jué)得懷才不遇，不如打起精神、負(fù)起責(zé)任、踏踏實(shí)實(shí)的做事。如果能堅(jiān)持多做事，不僅能彰顯自己勤奮的美德，而且能發(fā)展一種超凡的技巧和能力，在獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可的同時(shí)，你會(huì)感受到工作的過(guò)程一樣精彩和絢麗?！陡卸餍淖鋈?，責(zé)任心做事》這本書(shū)教育我們要感恩世間種種給予，以感恩的心來(lái)看待世界，這是做人的基本法則。而做事要懷著責(zé)任心，以主動(dòng)負(fù)責(zé)的積極態(tài)度做好任何一件事，懂得付出與奉獻(xiàn)，才能獲得人生和事業(yè)的成功。來(lái)源：張家港保稅區(qū)捷物流有限信公司文/周文武第三篇：讀《以感恩心做人,以責(zé)任心做事》有感讀《以感恩心做人，以責(zé)任心做事》有感古人曾說(shuō)：施人慎勿念，受施慎勿忘。做人及做事有一顆感恩的心，可以讓生命輕裝一點(diǎn)，人生才會(huì)充滿陽(yáng)光，生活才會(huì)更加精彩。感恩世間種種，以感恩的心看待世界，這是做人的基本原則。懷著責(zé)任心，以主動(dòng)積極的態(tài)度做好任何一件事，這是事業(yè)成功的保障。以感恩心做人，以責(zé)任心做事，那么我們每個(gè)人的家庭比溫馨美滿，事業(yè)必成功，社會(huì)也必定和諧繁榮。最近閱讀了《以感恩心做人,以責(zé)任心做事》，書(shū)中通過(guò)對(duì)感恩與責(zé)任精神的深入解讀，探究了現(xiàn)代人精神缺失的根源，為現(xiàn)代人要重塑人生觀和價(jià)值觀、完善員工職業(yè)培訓(xùn)、實(shí)施心本管理、塑造主人翁精神提供了全新的解決方案，也起到了自勵(lì)自省的效果。對(duì)于“感恩”，書(shū)中這樣說(shuō)道的：“感恩是自律的良方?！碑?dāng)我們對(duì)工作懷有一顆感恩之心，對(duì)于自己的言行和態(tài)度都會(huì)更加自律。因?yàn)楦卸?，才不?huì)放任自己，拖沓敷衍，才會(huì)對(duì)工作始終保有一份責(zé)任和敬意?，F(xiàn)在很多人在工作中都有得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，覺(jué)得今天做不完的事情，明天還可以接著做。其實(shí)這種拖沓做事的心態(tài)是最要不得的，如果你連今天本應(yīng)可以做完的事情都做不完，明天的事情也必將做不完，這樣一天一天地拖下去，到年終總結(jié)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你根本什么都沒(méi)做完、什么都沒(méi)做好，最后肯定敷衍了事，試問(wèn)這樣的人如何能有所成就嗎？懂得感恩的的人，總會(huì)更嚴(yán)格的要求約束自己，放任自流會(huì)帶來(lái)一種內(nèi)疚的心理壓力；懂感恩的人只有順利的完成了自己的目標(biāo)才能覺(jué)得滿足快樂(lè)。海爾的總裁張瑞敏說(shuō)要日清日結(jié)，日清日高。這是一種自我約束，只有懂得自我約束的人才能有所建樹(shù)。在工作中嚴(yán)格要求自己是非常必要的，嚴(yán)格要求自己有以下幾種表現(xiàn)：第一、守時(shí)。你一天上班遲到可以理解，如果你天天遲到，那就是職業(yè)素養(yǎng)不夠，不夠重視工作。第二、保持辦公桌的整潔。如果你連自己的辦公桌都是亂七八糟的，堆滿了文件、資料零食，工作起來(lái)也會(huì)手忙腳亂，沒(méi)有次序。在這樣凌亂的環(huán)境中工作，只會(huì)增加你的焦慮和忙亂。第三、工作要按時(shí)完成，避免滯后。每天都給自己制定一個(gè)小小的目標(biāo)，把今天要完成的事情計(jì)劃好，這樣你就可以知道這些工