【文章內(nèi)容簡介】 決實際困難，起到實實在在的作用。在學(xué)習(xí)黨的理論知識的同時，努力提升管理知識和教育教學(xué)知識，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的辦學(xué)經(jīng)驗，努力提升創(chuàng)新精神。發(fā)現(xiàn)問題，確定好解決問題的負責(zé)人，減少推諉、拖拉現(xiàn)象，及時解決問題。采取傳幫帶的方式加強干部培養(yǎng)，提高干部工作能力，通過落實監(jiān)督機制促進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。（整改時限：本學(xué)期開學(xué)時開始考核，學(xué)期末完成）（三）、堅決反對享樂主義。加強團隊創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)，內(nèi)化全體教職工大局意識、團隊意識，通過評選最美教職工集體、最佳工會小組、開展趣味運動會等多種活動增強教職工的合作意識，激發(fā)大家的競爭意識。引發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，加強教職工的愛國主義教育，克服消極情緒，通過“五心”治校，提升教職工的幸福指數(shù)，建立陽光校園。加強制度落實，實現(xiàn)制度化管理。教育管理干部克服老好人思想，大膽開展工作，提高工作質(zhì)量。加強艱苦奮斗意識培養(yǎng)。通過開展講座、觀看專題教育片等方式培養(yǎng)干部職工吃苦耐勞的精神、勤儉節(jié)約的思想、過緊日子的觀念，引導(dǎo)教育師生從點滴做起，從小事做起，建立節(jié)約型學(xué)校，傳承勤儉這個革命的傳家寶。嚴格工作紀律。在加強思想教育的同時，加強制度約束和監(jiān)督檢查。定期檢查和臨時抽查相結(jié)合，幫助和處罰相結(jié)合，進一步優(yōu)化工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律?？朔晕覞M足，安于現(xiàn)狀的心態(tài)。首先加強對中層以上干部的思想教育，強化憂患意識。讓大家意識到不進則退，退則愧對黨和人民的嚴重后果，激勵大家保持旺盛的進取心態(tài)，在已有成績的基礎(chǔ)上再立新功。以干部隊伍帶動黨員隊伍，在帶動教職工隊伍，鞏固好我校大課間、德育教育、校園文化建設(shè)、校本課程開發(fā)應(yīng)用等品牌。在此基礎(chǔ)上，在特色教育和教學(xué)改革方面打出名堂，再創(chuàng)佳績。加強組織紀律觀念教育。教育黨員干部管好嘴，不信謠，不傳謠。不說不該說的話，不做不該做的事。榜樣引領(lǐng)。組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的事跡，發(fā)揮好榜樣的作用。（整改時限：本學(xué)期開學(xué)時開始考核，學(xué)期末完成）（四）、堅決抵制奢靡之風(fēng)。從中央八項規(guī)定下達以來，在學(xué)校宣傳、活動、參觀接待過程中，不再擺放花生、瓜子、水果等物品，杜絕了浪費現(xiàn)象。杜絕公款請上級檢查人員就餐現(xiàn)象，我校從2013年至今招待費為零。從辦公室到教室，設(shè)定專人負責(zé)開關(guān)燈，制定公物損壞賠償制度，加強愛護公物，節(jié)約意識的培養(yǎng)，通過文明小提示等方式從細節(jié)上引導(dǎo)師生養(yǎng)成節(jié)儉的的習(xí)慣。執(zhí)行好上級對我校關(guān)于改進作風(fēng)的各項要求，加強公務(wù)接待方面的管理，切實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷完善我校的中層干部考核辦法，全面考察作風(fēng)、態(tài)度和能力。（整改時限：本學(xué)期開學(xué)時開始，嚴格要求）三、堅持好聯(lián)系教職工的各項措施(一)健全聯(lián)系教職工群眾機制。（整改時限：本學(xué)期開學(xué)時嚴格考核，年底公示情況）對已有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員包年級組蹲點制度，中層干部“四個一”制度，校務(wù)公開制度，職稱評審，績效考核，職工體檢等密切聯(lián)系群眾的有關(guān)制度進行梳理，規(guī)范具體制度的落實主體，使之不斷健全和完善；（二）搭建聯(lián)系教職工平臺。（整改時限：本學(xué)期）通過征求意見箱、校領(lǐng)導(dǎo)接待日、校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點等形式，暢通校領(lǐng)導(dǎo)干部與教職工的聯(lián)系渠道，堅持長效落實；（三）固化聯(lián)系教職工措施。（整改時限：本學(xué)期）通過每學(xué)年教職工思想動態(tài)分析以及領(lǐng)導(dǎo)班子例會，對教職工群眾反映問題進行溝通和分析，集中對教職工群眾反映的突出問題給予答復(fù)和解決，并定期以適當(dāng)?shù)男问竭M行公布，確保有反映、有調(diào)查、有分析、有解決。四、采取有力措施防止“四風(fēng)”問題（整改時限：2014年9月開學(xué)時起，年底對相關(guān)情況進行考核、公示）貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部改變工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，完善監(jiān)督和檢查機制。（一）、堅持貫徹執(zhí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部改進工作作風(fēng)的規(guī)定，建立定期檢查機制。（二）、規(guī)范公務(wù)招待、接待流程等工作標(biāo)準，進一步明確程序要求，避免浪費現(xiàn)象，從機制上予以保障。（三）、強化黨風(fēng)廉政、廉潔從業(yè)的管理，通過簽訂廉政責(zé)任書、廉潔從業(yè)承諾書等形式約束學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；通過廉政教育和培訓(xùn)提升廉潔意識。（四）、建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期自查和檢查機制，每半年對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行自查，并對中層干部進行監(jiān)督檢查，對差評的中層干部進行誡勉談話。群眾路線教育實踐活動雖然已接近尾聲，但是，貫徹落實黨的群眾路線卻是每一個基層黨組織必須堅持到底的基本路線，我校黨總支將認真落實我校的整改方案，形成長效機制，努力提高服務(wù)師生家長的意識和能力，以活動促工作，使我校各項工作再上新臺階。第四篇：群眾路線教育實踐活動整改方案[定稿]群眾路線教育實踐活動整改方案（一）整改落實、建章立制是取得整個群眾路線教育實踐活動工作成果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。做好整改工作，對于解決突出問題、落實為民務(wù)實清廉，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒訉嵭Ь哂兄匾默F(xiàn)實意義。中心各處和每位黨員同志，要著重解決好查擺問題環(huán)節(jié)查找出來的問題，扎扎實實搞好集中整改，確保教育實踐活動圓滿成功。為提高整改落實環(huán)節(jié)工作的針對性，特制定本整改方案。一、需要整改的主要問題經(jīng)過廣泛征求意見、中心認真查擺，以及局機關(guān)發(fā)放的《關(guān)于教育實踐活動聚焦“四風(fēng)”開門評風(fēng)收集問題建議情況的報告》、《四川省扶貧和移民工作局“四風(fēng)”具體表現(xiàn)》、《省扶貧移民局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會對照檢查材料》，中心主要存在以下問題。（一）學(xué)習(xí)不主動，學(xué)用脫節(jié)；（二）深入基層調(diào)研、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查不夠；（三）加強對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)不夠；（四）對互助資金項目沒有結(jié)合實際適時調(diào)整；（五）創(chuàng)新意識不夠強，工作效率質(zhì)量有待提高；（六）制度不夠健全，作風(fēng)需要進一步轉(zhuǎn)變；（七）艱苦奮斗的精神有所弱化，勤儉節(jié)約的意識有所淡薄。二、整改達到的重點目標(biāo)通過整改，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，不斷提高中心全體干部職工的綜合素質(zhì)，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在中心營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的工作思路更加開闊，工作創(chuàng)新意識進一步提升，工作作風(fēng)更加扎實，工作效率進一步提高；做到在本職工作上求實效，徹底摒除“庸、懶、散、拖”行為，真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，推進扶貧外資工作邁上新臺階，更好地服務(wù)全省“三大戰(zhàn)略”、“兩個跨越”。三、落實整改的保障措施（一）強化理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一是健全制度。繼續(xù)完善并堅持中心干部職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，把“我要學(xué)”的自覺性和“要我學(xué)”的制度有機統(tǒng)一起來，增強學(xué)習(xí)的“內(nèi)動力”。注重理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，科學(xué)指導(dǎo)。完善激勵機制，建立督查制度。二是突出學(xué)習(xí)重點：學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述等，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭擠出時間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù)；帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強解決實際問題的能力；帶頭加強對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。四是做到“三個轉(zhuǎn)變”：從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。五是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。正確處理學(xué)習(xí)和工作兩者關(guān)系，繼續(xù)運用行動學(xué)習(xí)的科學(xué)方法，在行動中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中行動，把學(xué)習(xí)融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里；力求學(xué)習(xí)形式多樣化，加強法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、政策理論、業(yè)務(wù)知識等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以達到最好的學(xué)習(xí)效果；堅持個人自學(xué)，通過書籍、報刊、電視、絡(luò)等進行自學(xué)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)。支持、鼓勵學(xué)歷學(xué)習(xí)。六是營造學(xué)習(xí)氛圍。班子成員要帶頭參加集體學(xué)習(xí)，進一步營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增強干部職工學(xué)習(xí)的主動性和積極性。同時，堅持每年9月的“書香沁潤機關(guān)，文化滋潤心靈”讀書月活動，每人一本好書寫一篇讀書筆記或體會。七是改善學(xué)習(xí)條件。結(jié)合中心實際，科學(xué)制訂方案，盡快啟動文化促黨建工程，建設(shè)中心文化長廊，改善學(xué)習(xí)軟硬環(huán)境。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王思鐵（中心主任、黨支部書記）責(zé)任處室：黨支部、綜合處責(zé) 任 人：鄭持平（綜合處處長、支部委員）劉小林（項目處處長、支部委員）整改時限：長期堅持。（二）深入基層調(diào)研，密切聯(lián)系群眾。一是提高認識。堅持實事求是、黨的群眾路線，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績做好扶貧外資工作。堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要強化宗旨意識，充分認識到調(diào)研工作的重要性；調(diào)研要以為扶貧對象辦實事好事為目的，從群眾中來，到群眾中去，把為扶貧對象解決問題作為調(diào)研的出發(fā)點和落腳點。二是做好規(guī)劃。結(jié)合實際，制訂好調(diào)研計劃，選好調(diào)研課題，明確調(diào)研目標(biāo)和主要內(nèi)容，確定調(diào)研方式方法，為調(diào)研打好基礎(chǔ)。調(diào)研過程中要把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清扶貧對象在想什么、干什么、盼什么；完善激勵機制，在中心開展調(diào)研論文評選，凡在省級以上刊物發(fā)表調(diào)研文章的，給予適當(dāng)獎勵。三是緊扣業(yè)務(wù)。圍繞中心工作和局里的安排部署重點開展調(diào)研，帶著問題去調(diào)研，把實現(xiàn)扶貧對象的愿望、滿足扶貧對象的需要、維護扶貧對象的利益，貫穿于扶貧外資工作的全過程，實現(xiàn)調(diào)研的實效性，達到兩不誤、兩促進，并以解決問題和宣傳典型來促調(diào)研。四是明確時間。副處級以上領(lǐng)導(dǎo)每年到基層調(diào)研不少于40天，并自己動手撰寫3篇以上調(diào)研報告，科級以下干部不少于20天，并撰寫1篇以上調(diào)研報告。五是力辦實事。通過切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立扶貧外資親民愛民的良好形象。尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗，推動扶貧外資工作創(chuàng)新發(fā)展。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：向興華（副主任）責(zé) 任 處：綜合處、項目處、財務(wù)處責(zé) 任 人：鄭持平（綜合處處長）劉小林（項目處處長）許 鑒（財務(wù)處負責(zé)人）整改時限：長期堅持。（三）注重工作指導(dǎo)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是加強指導(dǎo)。把下基層調(diào)研和工作指導(dǎo)結(jié)合起來，加強對市縣及基層扶貧外資工作的指導(dǎo)。二是參加培訓(xùn)。組織中心干部職工積極參加局機關(guān)組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。凡是局機關(guān)組織開展的“大講堂”等培訓(xùn)，在家職工凡無特殊事情的，都必須參加。三是向上爭取。爭取局機關(guān)安排中心干部職工參加黨校、行政院校等的培訓(xùn)；爭取局機關(guān)把中心的互助資金項目、彩票公益金項目、扶貧開發(fā)工作考核等列入局的培訓(xùn)計劃。四是以會代訓(xùn)。每年分別組織一次世行第六期扶貧項目、貧困村互助資金、彩票公益金、扶貧開發(fā)工作考核等的以會代訓(xùn)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馮克努（副主任）責(zé) 任 處：綜合處、項目處、財務(wù)處責(zé) 任 人：許鑒（財務(wù)處負責(zé)人）整改時限：長期堅持。（四）適應(yīng)形勢需要，調(diào)整運作方式。對貧困村互助資金，一是尊重群眾意愿。進一步加強調(diào)研，吃透下面情況，把握發(fā)展趨勢，充分尊重群眾意愿，引導(dǎo)健康發(fā)展。二是完善退出機制。擬定貧困村互助資金退出相關(guān)制度，報局和財政廳批準執(zhí)行。三是穩(wěn)定退出。以縣為單位，對20個以下的村，全面全部退出。四是鞏固提高。對留下的村，加強指導(dǎo)，鞏固提高。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馮克努（副主任）責(zé) 任 處：財務(wù)處責(zé) 任 人：許鑒（財務(wù)處