【文章內容簡介】 協(xié)商同意，簽訂村級臨時護林員聘用合同如下：一、護林范圍本（鄉(xiāng)）鎮(zhèn) 村轄區(qū)內全部山林，總面積 畝，其中：國家級生態(tài)公益林 畝，省級生態(tài)公益林 畝。二、護林標準和要求堅持每天深入林區(qū)巡邏，如發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并要敢于制止各種破壞森林資源的違法犯罪行為，認真做好森林防火工作，嚴格野外火源管理，做到見煙就查，見違章用火就按規(guī)定處罰，— 1 —發(fā)現(xiàn)火情要及時報告林業(yè)工作站和村委會，并協(xié)助甲方組織山火撲救工作。三、雙方的責任（一）甲方責任1．甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o經費中支付乙方護林員每人每年核定補助總額為4800元。其中：（１）每年非防火期的8月份，每月補助200元；（２）每年11月份每月補助250元；（３）每年12月份每月補助750元；，能認真履行《管護合同》，管護責任區(qū)內無森林火災火警、盜砍濫伐、亂捕濫獵、非法占用林地、亂挖珍稀樹木等現(xiàn)象的，由林業(yè)局對所在村護林員給予1000元獎勵。，不定期組織相關業(yè)務培訓。、督促。對先進經驗和典型進行總結推廣；在檢查中發(fā)現(xiàn)未能達到驗收標準的，取消年終考核獎勵；對森林防火工作失職和該村有亂砍亂伐等破壞森林資源現(xiàn)象制止不力或不報告的，甲方視其情節(jié)輕重有權予以解聘乙方。（二）乙方責任接受甲方和林業(yè)部門的業(yè)務指導和工作安排，做好本轄區(qū)護林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。對各種破壞森林資源的違法行為，及時制止并向林業(yè)工作站報告，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞森林資源現(xiàn)象。嚴格遵守有關森林防火法律法規(guī)的規(guī)定，認真做好森林防火宣傳、及時報告火情和火災撲救組織工作。協(xié)助甲方和村委會做好林業(yè)經營管理方面的各項工作。— 3 —配合做好造林綠化、森林病蟲害防治、野生動物保護及有關檢查、驗收工作。在護林巡山工作中，應自行做好自身安全保護工作四、違約責任協(xié)議雙方要認真履行各自責任，如有違反，所造成的一切后果由違反方承擔。五、附則（一）本合同不受機構變動和人事變動的影響，如發(fā)生變動，則由承續(xù)單位或承續(xù)人承擔本合同的全部責任。（二）本合同有效期二年，即從 年 月 日至 年 月 日。（三）本合同一式四份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，護林員所在村委會一份，縣林業(yè)局一份，自簽訂之日起生效。甲 方：（蓋 章）代 表：方： 名）：月日訂立—乙（簽年 —篇三：護林員合同臨時護林員聘用合同聘用單位：（以下簡稱甲方）被聘用人：（以下簡稱乙方）為保護我場森林資源，維護林區(qū)治安穩(wěn)定和自然生態(tài)平衡，促進林業(yè)經濟持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，提高護林和防滅森林火災的綜合能力，根據總場要求，實行護林員聘用制。第一條 聘用條件和期限政治素養(yǎng)好，思想品德端正，無劣跡，以場為家，以林為業(yè)的奉獻精神，能吃苦耐勞，忠于護林防火事業(yè)。分場與臨時護林員簽訂合同，聘用期為三年，從201 年 月 日至201 年 月 日止，合同期滿，符合甲方護林防火有關要求且乙方愿意續(xù)聘者可以續(xù)聘。第二條 乙方工作職責認真學習貫徹《中華人民共和國森林法》、《江西省森林防火條例》等法規(guī)、政策，當好護林防火宣傳員，經常向群眾宣傳解釋護林防火政策，組織發(fā)動群眾保護森林資源。加強野外火源管理，認真落實好各項防火安全措施，勤巡山，一旦發(fā)生火情，要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早補救，把火災損失降到最小限度。加強林木資源管理，防止林木盜伐案件發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)森林被盜，必須及時制止，報告和妥善處理。加強林地資源管護，防止毀林開墾、建房、采石、采砂、采礦、葬墳等非法侵占林地案件發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)必須及時制止、報告和妥善處理。積極協(xié)助森林公安機關和有關部門查處破壞森林資源的案件，完成領導交辦的其他工作任務。第三條 目標責任乙方管片護林防火責任區(qū)內，森林火警災受害率應該控制在%，發(fā)生火警應及時發(fā)現(xiàn)報告上級，且積極組織力量補救?；鹁l(fā)生不在崗時，處200元罰款。乙方管片護林防火責任區(qū)內，被盜林木控制在指標內（該片指標為根）。林區(qū)內嚴謹毀林開墾、建房、采石、采砂、采礦、葬墳等非法侵占林地案件發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)必須及時制止、報告和妥善處理。未及時發(fā)現(xiàn)或不報案的一起處200元罰款。乙方嚴重失職或里應外和給甲方造成損失的，依照場規(guī)場紀予以解聘、停崗，構成犯罪的移送司法機關依法處理。第四條 待遇乙方工資每月為600元，其他福利與本場正式職工同等享受，如年終獎、過節(jié)物資等。隨著正式職工工資的增加，乙方可與甲方商量適當增加工資，具體增加多少有甲方與乙方共同商量決定。甲方： 乙方：二01年 月 日篇四：護林員合同篇一：護林員聘用合同1護林員聘用合同湖北中冶旅游開發(fā)有限公司護 林員：為了加強森林資源管護，根據《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例《國有林場護林員管理辦法》規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本合同。一、護林員管護責任區(qū)域管護區(qū)名稱：管護面積（畝）：管護區(qū)域森林資源狀況：二、管護期限年 月 日至 年 月 日止，為期六個月。三、雙方職責和權利（一）公司職責和權利根據護林員管理辦法對護林員管護情況進行定期或不定期檢查、監(jiān)督。領導、協(xié)調、指導護林員的工作，對護林員進行培訓，配備管護所需設備。負責對護林員進行考核。根據考核結果，按月發(fā)放護林員工資。根據護林員的工作情況，決定護林員的聘用、獎罰及管護區(qū)域的調整。（二）護林員職責和權利護林員的權利。（1）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等造成森林資源破壞的，護林員有權制止并要求當地有關部門處理。（2）對違章野外用火的單位和個人，護林員有權制止并報請林場或林業(yè)主管部門按規(guī)定處理。護林員的主要職責。（1）協(xié)助國有林場組織管護區(qū)的造林、撫育、封山育林、森林防火等各項經營活動。（2）巡護本責任區(qū)山林，專職管護好責任片區(qū)的森林、林木和林地，負責記載護林過程中的各方面情況，詳細填寫巡山記錄。（3）認真宣傳林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策有關規(guī)定，按照管護合同有關規(guī)定，盡職盡責做好森林資源保護工作，確保本保護區(qū)域的森林、林木、林地不受破壞。（4）深入管護責任區(qū)山頭地塊巡山護林，及時發(fā)現(xiàn)人為破壞森林資源行為，竭盡全力制止，并及時報告國有林場或者林業(yè)有關部門，協(xié)助查處盜伐林木、破壞珍稀野生動植物、名木古樹案件和違法征占用林地案件。（5）協(xié)助國有林場開展森林防火宣傳和制訂防火公約。負責管理本責任區(qū)野外用火，督促鄉(xiāng)規(guī)民約和森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。在發(fā)現(xiàn)火情時，應及時報告國有林場及縣防火值班室，并組織村民迅速集結，第一時間趕赴現(xiàn)場，有效地組織處臵火情。（6）協(xié)助國有林場做好森林病蟲害測報工作，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，應及時報告林業(yè)主管部門，并在林業(yè)主管部門指導下組織防治。四、護林員的薪酬待遇護林員工資暫定為 元/月，根據考核結果，每月發(fā)放一次。湖北中冶旅游開發(fā)有限公司 護林員簽字：負責人簽字：簽訂日期：篇二：護林員管護合同護林員管護合同書甲方：乙方：為切實加強生態(tài)公益林管理，根據《生態(tài)公益林管理辦法》、《森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》等有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，達成下列協(xié)議：一、管護區(qū)域與面積鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（林班）小班，小地名，保護等級，利用程度，面積 畝。四至界線為東至：，南至：，西至：，北至：。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（林班）小班，小地名，保護等級，利用程度，面積 畝。四至界線為東至：，南至：，西至：，北至：。二、責任與權利乙方必須認真宣傳林業(yè)法律、法規(guī)，生態(tài)公益林有關政策及管理規(guī)定，禁止一切人為破壞活動，保護好生態(tài)公益林區(qū)內珍稀、名貴的野生動植物資源，實現(xiàn)“五無”，即無盜砍濫伐，無森林火災，無亂征占用林地，無森林病蟲害，無亂捕濫獵。乙方巡山護林每月出勤應在15天以上，并認真做好巡山記錄。若發(fā)現(xiàn)破壞公益林資源行為，應盡力制止，并及時報告甲方或有關部門。乙方應嚴格按照森林防火有關規(guī)定防范森林火災，制止各種違章用火行為。若發(fā)現(xiàn)森林火災，應及時報告，并立即參加森林火災撲救。乙方應做好林業(yè)有害生物預測工作，發(fā)現(xiàn)有害生物災害發(fā)生時，應及時報告甲方，并在林業(yè)主管部門指導下組織防治。甲方應及時、足額支付乙方管護工資 元/年，管護工資與管護績效掛鉤，一月一考核，根據考核結果支付。三、獎懲辦法甲方對乙方護林監(jiān)管情況進行監(jiān)督檢查，若乙方未依照本合同履行職責，造成生態(tài)公益林資源嚴重破壞的，甲方有權解除合同，并按照有關法律法規(guī)追究責任。乙方管護區(qū)域內無發(fā)生森林火災、無盜砍濫伐、無林地侵占、無亂捕濫獵、無發(fā)生森林病蟲害，護林成績突出的，甲方在年終考核時予以表彰。乙方在甲方組織的例會中無故不參加的，每次扣發(fā)工資100元。乙方在工作日內無正當理由被查實未巡山護林的，每次扣發(fā)工資100元。