暑假教育局管理干部及中小學教師培訓安排(編輯修改稿)
2024-10-21 01:29 本頁面
【文章內容簡介】 任人，確保培訓有序開展。要嚴格培訓紀律，不允許遲到早退，請假教師須有教育局批準的假條。培訓期間機關干部全部到包片學校參與各學校培訓工作，我局將組織力量，對各單位的組織過程、校本培訓、數(shù)量質量等進行實施考察，做為考核學校的重要依據(jù)。（附量化考核表）新絳縣中小學教師暑假校本培訓量化考核表培訓內容：培訓對象：培訓地點：培訓時間：新絳縣中小學教師繼續(xù)教育二級培訓方案①新課程有效課堂行動②小學語文、數(shù)學教學評價各中學骨干教師2名各聯(lián)校：小學中心校長（或教師）6人東街、西街骨干教師各5名民辦學校每校2人新絳縣職業(yè)技術學校階梯教室7月29日早8時報到，為期三天。第二篇：中小學管理干部培訓心得體會中小學管理干部培訓心得體會2017年3月日至 日，XX縣教科局邀請了XX教育咨詢公司的專家教授進行了全縣中小學校長主任中小學管理干部的培訓，我有幸參加了為期兩天的培訓。此次培訓管理嚴格，培訓內容精心編排，涉及面廣，針對性強，專家們言傳身教，用自己的親身經(jīng)歷讓我們感到要當好一名中層管理干部的不易?？傊舜闻嘤柣顒拥陌才艧o一不體現(xiàn)出XX縣教科局對中小學干部隊伍建設的高度重視。通過此次培訓，使我感受到學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為聆聽了知名專家的講座，豐富了我們的知識，開闊了我們的視野，拓展了我們的思路。使自己的理論基礎、自身修養(yǎng)、領導藝術、學校的發(fā)展形勢等方面的知識水平有了一定程度的提高；感到遺憾，是因為學習時間有限，要學的東西太多，還有很多不明白的地方。通過此次培訓，感到對以后的工作具有非常重要的指導作用，并且體會很深，下面就本次學習談幾點體會。首先，讓我不能忘記的是XX校長的講座，張校長談的校長的管理理念具有指導意義。擔任多年的校長工作，積累了精于管理、善于管理、勤于管理、科學管理的實踐經(jīng)驗。初任校長工作總被瑣事纏繞，聽了張校長的介紹，本人如夢初醒：一是做一個有思想的校長，站位要高的校長，就辦什么樣的學（即辦學目標），培養(yǎng)什么樣的學生，遵循什么樣的辦學價值觀要結合張中實際認真思考，征求全體師生的意見，確立學校的辦學思想，使學校成為有明確辦學思想的規(guī)模校。讓校園富有朝氣，讓師生增添智慧，讓學校更加和諧形成自己的學校文化。二是在實踐層面抓好干部隊伍管理，教師隊伍管理和資源管理，使干部隊伍管理，教師隊伍管理和資源管理，使干部隊伍具有危機意識、發(fā)展意識、領先意識，整個隊伍具有合作、學習、人梯的三種品質。我將針對工作實際，找到問題癥結，出思路、拿方法、抓落實。其次，余XX風教授的講座也使我深有體會，余教授通過上百個案例向大家說明了學校安全事故對現(xiàn)階段的學校的重大影響，讓每一位在座的學校領導都認識到了安全事故的可怕，更讓每一位領導都更加充分的認識到了學校安全工作的重要性。同時，作為校長，也應學習了解相關法律法規(guī)，并參照相關法律法規(guī)依法治校，規(guī)范辦學?？傊?，此次培訓目標明確，意義重大深遠，各位參訓者感到收獲 頗多，受益匪淺，為管理者的能力提升提供了豐富的營養(yǎng)；為各校更好地發(fā)展提供了好的參考。因此，我覺得此次培訓是及時的、必需的、有百利而一害的；同時為我自身的可持續(xù)發(fā)展，學校、教師、學生的可持續(xù)發(fā)展起到了促進作用，我將把此次學到的知識與方法靈活地應用于本人的工作實際之去，創(chuàng)新 出符合我校的管理方法，提高自身能力與素質。第三篇：暑假中小學教師培訓方案為進一步提高教師素質，適應全面實施素質教育的要求，根據(jù)教育局安排，結合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)中心校決定利用暑假，集中開展多種形式的培訓活動，為新學年教育教學（此文來自斐斐課件園）工作做好充分準備。一、指導思想加強師德培訓，樹立正確的教師職業(yè)觀；加強教育法規(guī)培訓，樹立依法辦學的觀念；轉變教育發(fā)展方式，促進教育事業(yè)科學發(fā)展；加強業(yè)務培訓，提高教師的教學素質。二、培訓日期及內容第一階段：8月1日～8月6日，內容為師德法規(guī)教育、業(yè)務學習。（1）、組織教職員工認真學習教育方針、有關教育政策法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、濰坊市中小學教師十不行為規(guī)范等。（2）、認真學習研究《山東省義務教育條例》、《濰坊市學校安全管理規(guī)范》和《諸城市學校管理暫行辦法》等，進一步提高學校管理水平。（3）、學習先進，寫出體會，舉行做學生喜歡的老師講演活動。（4）、研讀教育名著；教育教學（此文來自斐斐課件園）工作總結與反思。第二階段：8月25日～8月30日，內容為組織所有干部和教師集中開展轉變教育發(fā)展方式大討論活動、業(yè)務學習。（1）組織所有干部和教師集中開展轉變教育發(fā)展方式大討論活動。認真學習《關于轉發(fā)濰坊市教育局（2）深入研討教學模式；教師基本功培訓；繪出學科知識樹，學校進行評比交流；制定各種計劃、交流教師個人專業(yè)成長規(guī)劃；分教研組集體備課，學習課標、通研教材、先周備課等。每日作息時間：上午8：00――11：00，下午2：30――5：30三、培訓要求提高認識，加強領導。各初中、小學、職成教學校、幼兒園要成立以校長（園長）為組長的暑假教師培訓工作領導小組，依據(jù)本方案制定出具體詳實的本校培訓方案，全面做好暑假培訓學習的宣傳動員工作，開好放假會和學習動員會，做到明確學習時間、地點和內容，狠抓培訓過程的落實，避免走過場。嚴格紀律，細致管理。嚴格考勤
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