【文章內容簡介】 ；春節(jié)期間組織開展對貧困教職工和離退休教職工的慰問活動；三八節(jié)組織女教師開展豐富多彩的慶祝活動；4．教師節(jié)期間組織教職工慶祝第二十三個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮；5．配合學校召開學生秋季運動會并組織各工會小組開展接力跑比賽活動。八、積極組織參加各項捐款活動，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。按照上級工會組織的安排，結合學校實際，積極開展各項捐款活動。如組織向四川地震災區(qū)捐款，工會成員帶頭捐款，全校共計7萬余 元。并及時將捐款的去向在公示欄中進行了公示。總之，我校工會在市區(qū)教育工會的領導下，在學校黨政的大力支持下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相差甚遠，在今后的工作中要努力開拓，不斷學習，不斷總結。緊密聯(lián)系廣大教職工，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人，使我校的工會工作再上一個新的臺階。第三篇：學校教工之家匯報材料群策群力 共建和諧之家——教工之家工作總結華北油田十二處學校 2013年9月28日群策群力 共建和諧之家——教工之家工作總結華北油田十二處學校工會在石油分局工會及學校黨支部的領導下，在廣大會員的積極參與下，緊緊圍繞教育質量上臺階這一中心，以堅持和深化建設教職工之家為基礎，認真貫徹上級工會工作的總體思路，促進學校教育改革和發(fā)展。在開展建家活動中，學校工會堅持建好教工之家就是保障教育教學的思想，用心經營，力爭將學校工會建成全校教工的“民主之家”、“學習之家”、“溫暖之家”、“健康之家”。一、堅持共建原則，建教工“民主之家”我校始終把共建“教工之家”活動納入重要議事日程，做到黨政工分工協(xié)作、責任明確，工作落實。成立了以校黨支部書記為組長的共建領導小組，加強組織、協(xié)調、服務，統(tǒng)一思想認識，有效開展活動。以創(chuàng)建“優(yōu)秀教工之家”為契機，進一步落實深化校務公開制度，增加民主監(jiān)督力度，利用校務公開欄，公布涉及學校重大決策、校舍維修、財務管理、職稱評審、考核、評優(yōu)評先等內容。通過此項工作，提高了學校整體工作的透明度，充分顯示了全心全意依靠教職工辦好學校的決心和信心，有力地促進了我校民主評議活動的開展。學校民主管理工作進一步得到加強，我校每年召開一次教職工代表大會已成為制度，并日趨規(guī)范化。教職工代表大會的主要議程有聽取并審議校長工作報告、學校經費預決算報告、工會工 作及會費使用報告、征集代表提案、匯報提案落實情況報告；審議通過學校一些重大工作的細則及實施方案。2013年3月，學校三屆一次教代會在廣泛征集全體教職工意見的基礎上，審議并通過了《十二處學校第二課堂實施方案》、《十二處學校評選先進教研組、年級組實施方案》、《十二處學校送溫暖工程實施方案》等涉及學校管理重大決策決議。共收到代表提案30條，其中涉及到添置教學設施、教工身心健康、學校管理、校園文化、校園安全等重大事項，提請校務會研究、解決。現(xiàn)已落實了添置辦公設備、安裝教室風扇、增加教職工培訓機會、組織教職工體檢等提案。提案落實率達77%，答復率達100 %。通過建章立制，最大限度地激活教職工的潛能，實現(xiàn)了工作重點、難點的突破。二、踐行“達標創(chuàng)優(yōu)”，建教工“學習之家”學校工會積極組織教工深入學習《工會法》《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關法律法規(guī)，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性，提高了教職工隊伍的整體素質。明確目標要求，爭創(chuàng)學習型班組。通過集中學習和開展自學等方式，帶動教工積極開展學習，號召學校各年級組教研組爭做“學習氛圍濃厚、不斷增強工作動力”的學習型小組。啟動“青藍工程”，促進青年教師成長。為加強對青年教師的指導、培養(yǎng)，促進青年教師更快地成長。2012年9月，學校 啟動了“以老帶新，以新促老，師徒結對，共同提高”的“青藍工程”，由五名老教師同兩名年輕教師分別結為師徒，并提出了“新教師力爭一年勝任，二年提高，三年成為學校學科（班主任）骨干”的基本目標，規(guī)定了指導教師和青年教師的職責。通過師徒結對，為我校青年教師迅速成長營造了良好氛圍，也為發(fā)揮骨干教師的模范帶動作用、促進教師交流互動搭建了有效的平臺。加強師德建設，爭做愛崗敬業(yè)楷模。學校工會以“講正氣、樹師德，做最美教師”師德師風主題教育為契機，認真制定主題教育方案，組織教工集中學習了《教育部進一步加強和改進師德建設的意見》、《國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》，觀看了《最美鄉(xiāng)村教師視頻》等，教工自學了學校推薦的8種書目，人均筆記5000字。學校領導做了師德專題講座兩次，6月份舉行了校師德論壇，有12位優(yōu)秀教師、師德模范做了師德報告。6月份，通過家長和職工的問卷評選，評選出學校最美教師10人。三、關心職工疾苦，建教工“溫暖之家”學校工會能把教職工的心聲及時傳遞給學校黨政領導，爭取領導支持，黨政工積極主動地為教師辦實事，辦好事，關心教職工的生活。近幾年，學校領導積極改善教職工工作生活條件，改建廁所、添置辦公文件柜、購買電腦、空調、征訂相關報刊雜志等，切實把領導的關懷送到教師的心坎上。學校工會制定了“送溫暖工程”實施方案。積極開展為病困教職工“送溫暖”活動，為職工排憂解難：凡教職工患病或住院，工會及時牽頭組織慰問；遇到教職工親屬病故，工會都能及時組織前往吊唁，寄托哀思；教職工或子女結婚，工會組織理事會成員幫助籌備；教職工過生日，工會向教職工送上生日祝福；為困難家庭及特殊群體建立基礎檔案等。一年來，共探望慰問38人次，金額達7600余元。2013年5月，組織全體教職工進行了體檢。行政的關懷讓教職工感受到學校的溫暖，使教職工更加心系學校工作，自覺奉獻于崗位。四、開展文體活動，建教工“健康之家”學校工會積極開展文明、健康、向上的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，提高教職工的文化素養(yǎng)，生活質量，增強團隊的凝聚力，推進校園精神文明建設。積極倡導“每天鍛煉一小時，幸福工作四十年，健康生活一輩子”的理念，根據(jù)學校教工的愛好和特長建立了乒乓球活動室、健身房、羽毛球場地、閱覽室、圖書室等學習及活動場所。學校工會積極響應分局工會號召，結合學校實際，以各種主題活動和節(jié)日為契機開展豐富多彩的文體活動： 2013年元旦聯(lián)歡活動，各工會小組表演了精心準備的節(jié)目，工會制作了《歷年工會活動剪影》幻燈片，選取了十幾年來教工參加文體活動時的180幅珍貴照片。隨著一張張照片的播放，教工們重新享受了當年的精彩瞬間，感覺快樂而幸福；三八婦女節(jié)，組織全體女教師開展“記錄閃光足跡，展現(xiàn)當代教師風采”詩歌創(chuàng)作活動，我校60名女教工積極參與，用飽含激情、富有感染力的語言謳歌教師 高尚的情操，抒發(fā)了對生活和工作的熱愛，展現(xiàn)了積極向上的生活態(tài)度和創(chuàng)作才情，其中宋愛峰、許艷樓兩位老師分別獲得石油征文活動二、三等獎；3月7日下午，開展“慶三八”女教工趣味體育比賽活動，在操場上舉行了“快樂抱抱爆”“成語拼貼”和“盲人敲鼓”團體趣味活動，女教師們一改平日的嚴肅，盡情展現(xiàn)她們對運動的激情，充分展示了全校教工健康向上的精神風貌；5月19日，學校男女職工乒乓球代表隊在石油分局職工乒乓球比賽中獲得女團第一和男團第三的好成績；目前，學校工會正組織全體教工學習訓練健排舞，積極籌