【正文】 慶歌詠朗誦比賽和書畫比賽等活動。通過這些教職工喜聞樂見、生動活潑的文娛活動，豐富了校園文化生活，增強了工會在教職員工中的凝聚力。在豐富教工文化生活的同時，學校黨政和工會互相配合，為了辦好“教工之家”，學校從有限的經費中撥出?？罱ǔ山坦せ顒邮?，添置各種活動器械，讓教職工有個舒適優(yōu)雅的活動環(huán)境。同時，學校領導經常深入基層，與教職工促膝談心，解決其實際困難，對教職工提出的正確意見，敦促各職能部門予以解決。從而調動了廣大教職工的工作熱情，取得了一定成績?！敖坦ぶ摇钡慕ㄔO和工會活動，調動了教職工的工作積極性，促進學校教育改革發(fā)展和穩(wěn)定。半年來的工會工作，我深刻地體會到學校日新月異的發(fā)展離不開黨政工緊密配合，互相支持，全體教職工齊心協(xié)力所形成的同心同德干事業(yè)求發(fā)展的氛圍。在學校黨、政、工的共同努力下，我校創(chuàng)建銅山區(qū)“先進教工之家”活動初見成效，促進了學校各項工作的有效開展，帶來了教育教學質量的不斷提高，“教工之家”成為教職工共有的“溫馨的家”，因而得到了廣大教職工的認可。當然，在工作中我們難免也存在一些不足之處，展望未來，歷史賦予我們更為光榮而艱巨的任務，我們使命在肩，義不容辭，要以創(chuàng)建區(qū)“先進教工之家”為契機，進一步團結全體教職工，積極開展活動，以更加高昂的姿態(tài)，堅忍不拔的意志，求真務實的作風，奮力拼搏，維護全體教職工的合法權益，研究新問題，解決新矛盾，為教職工創(chuàng)造更好的生活和工作條件，為我校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為創(chuàng)建團結、民主、文明、溫馨的”教工之家”而奮斗?；窗彩袟钋f小學2016年9月第五篇：合格教工之家創(chuàng)建匯報阜寧縣羊寨初中創(chuàng)建合格“職工之家”情況匯報阜寧縣羊寨初中工會成立于2003年10月，現(xiàn)有會員92人，職工入會率達92％。工會主席1人，副主席1分，委員4人。在上級工會和學校黨支部的領導下,在學校行政的大力支持下,始終堅持黨的基本路線，踐行“中國夢”，認真履行工會的四項職能,以創(chuàng)建合格“職工之家“為契機,進一步加強組織建設，不斷提高工作水平，建立健全依法維權、教職工民主參與、協(xié)調勞動關系、教職工與學校共謀發(fā)展的機制，增強組織的吸引力、凝聚力，使之真正成為教職工信賴的 “職工之家”。一、齊抓共管，打造“進取之家”成立機構，明確責任。成立了羊寨初中創(chuàng)建工作領導小組和創(chuàng)建辦公室，校長戴必生同志任組長，工會主席李鳳兵同志負總責。制作了工會牌匾，懸掛在學校大門口，工會主席獨立辦公室，有“工會辦公室“標牌，有桌椅，桌卡，添置了辦公文件柜，創(chuàng)建的各項制度上墻，便于開展工會各項工作。深入動員、齊抓共建。我們進行深入的思想發(fā)動，召開了創(chuàng)建動員大會，對創(chuàng)建工作進行了具體部署，提出了創(chuàng)建要求，創(chuàng)建領導小組召開專題討論會，分析形勢，查找問題，制定對策，明確責任。創(chuàng)建辦根據(jù)領導小組的意見，合理分解工作任務，主動抓好工作落實。二、積極進取，打造“學習之家”為了配合抓好思想政治教育，提高教職工的綜合素質，工會努力打造職工學習的平臺，建立了職工書屋，內有圖書3000多冊，桌椅多套，電腦 1臺，并且有專人管理。工會積極配合學教活動，整體素質不斷提高，加強政策法規(guī)學習，組織教職工學習，學習十八大文件等，《工會法》、《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》《學校教職工代表大會規(guī)定》，省、市、縣師德建設文件，黨和國家領導人在教師節(jié)和有關會議的講話等。建立完善培訓制度，鼓勵職工終身學習，組織教師參加教學基本功培訓和競賽。增強拒腐防變能力，創(chuàng)建廉潔形象，開展校園文化宣傳，打造特色文化氛圍，教師成果卓顯成效，如施素娟老師獲得實驗初中杯教書育人技能大賽一等獎。三、民主管理，打造“維權之家”依法維權是工會構建和諧校園的著力點。多年來，工會著眼于協(xié)調勞動關系的建立、運行、監(jiān)督、調處等環(huán)節(jié)，建立健全了利益協(xié)調機制、矛盾調處機制和權益保障機制。保障職工工作的權利。多年來，在涉及群眾利益過程中，工會開展了多層次地談心活動，暢通雙方信息溝通的渠道。建立和諧勞動關系。工會以幫助和指導教職工簽訂計劃生育合同為切入點，學習《勞動法》和《工會法》，全面落實了職工休息、休假、勞保等待遇，確保教職工在勞動合同期內依法享受的公休、婚喪、生育等法定假。維護職工的政治權利。一是教職工民主參與管理，享有充分的自主決策權。二是工會積極聽取教職工意見，對職工的合理化建議，及時向局領導匯報，使職工的意愿得到了充分的尊重。三是推行校務公開，領導小組最大限度地讓廣大教職工知校情、參校政、監(jiān)校事，通過例會、公告欄公開黨建、競爭上崗、評優(yōu)評先、績效考核、會費劃撥上交等情況，廣泛接受監(jiān)督。增強公信力和透明度。利用民主生活會和年終領導班子成員民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個方面對領導干部進行測評打分，結果作為考核領導干部的參考依據(jù)。四、情暖人心，打造“溫暖之家”開展“幫困扶持”活動，打造責任校園。一是逢病必探。職工有三病兩痛，工會都派員前往醫(yī)院或家里看望安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復；二是逢喪必悼。職工家屬病故，工會都前往吊唁與慰問，并發(fā)動全體會員主動給予關心，幫助解決善后事宜；三是重困必援。工會對患病、生活困難的退休職工也及時伸出了援助之手，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。四是參與公益。積極關注社會弱勢群體，加強對口及專項扶貧工作，積極開展了“獻愛心”活動。開展“關愛老年人”活動，分享發(fā)展成果。一是每年重陽節(jié)和春節(jié)離退休座談會，向退休教職工報告校園建設的情況，認真聽取退休教職工的意見和建議。二是凡逢年過節(jié)或退休教職工生病住院，學校領導及時和工會干部登門看望，問寒問暖。對退休教職工提出的疑難問題，工會能耐心解釋，不厭其煩地做工作，使退休教職工倍感組織的親切和溫暖。三是落實退休教職工的政治待遇和生活待遇，不打折扣。四是為了退休教職工的健康，每年組織退休職工進行一次全面的身體檢查，對患有重大疾病，個人自負醫(yī)療費過高的退休教職工，每年從福利費中進行適當補助。開展“關愛女職工”活動，發(fā)揮“半邊天”作用。我們根據(jù)女職工的生理特點，堅持做好女職工“四期”保護，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護、勞動待遇等權益。改善職工生活質量，保障職工的健康。職工食堂每天靈活的變換菜式的花樣、口味調整，每餐菜肴葷素搭配，力求營養(yǎng)平衡，讓教職工吃得開心，吃得放心。五、載體豐富，打造“活力之家”女工活動形式多樣。組織三八節(jié)女職工向她們送節(jié)日禮品活動。員工活動百花齊放。積極開展教職工興趣小組活動。成立了乒乓球、籃球、唱歌、舞蹈等興趣小組，通過活動凝聚人心，和諧了團隊。文化大餐準備充足。根據(jù)時勢需要和教職員工的需求，為教職工書屋購買新書籍，建立教工圖書閱覽室。目前，書屋目錄涵蓋政治、經濟、文化、教育、科學、健康、廉政、計生、少兒等領域，隨時為員工提供精神食糧大餐。文體設施不斷完善。校領導非常重視職工之家的場地建設，對“職工書屋”、“閱覽室”、“球類室”、加大硬件的投入和建設，為員工營造了快樂工作、幸福生活的文娛環(huán)境。在今后的工作中，我們將更好地履行工會的各項職能，把工會工作有機地融合到全校工作中去，切實加強校園誠信體系建設，自覺維護良好的市場秩序，努力塑造良好的社會形象，大力培養(yǎng)優(yōu)質服務的職業(yè)道德，為構建和諧校園做出應有的貢獻。