【文章內(nèi)容簡介】 ，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍推行。營山縣有關(guān)統(tǒng)計顯示：在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標考評中，城南鎮(zhèn)連續(xù)6年名列第一。全縣推廣“文建明工作法”以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展速度普遍加快，農(nóng)村矛盾糾紛村級調(diào)解率比過去提高85％以上，農(nóng)村信訪量比過去減少60%以上，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)半年以上零上訪。上級充分肯定。營山縣委對“文建明工作法”的宣傳推廣，引起中央和省委、市委的高度重視，先后派出調(diào)查組了解實情、總結(jié)經(jīng)驗。各級調(diào)查材料有幾條共同的結(jié)論：“文建明工作法”思維系統(tǒng)、涵蓋廣泛，是對新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的全面創(chuàng)新；“文建明工作法”根本在制度、重點在管理、核心在服務(wù)、本質(zhì)在為民、關(guān)鍵在落實，遵循了新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點和規(guī)律，具有很強的說服力；“文建明工作法”具體實在、易學(xué)易會，對于基層貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強和創(chuàng)新社會管理、改進干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系，具有重要指導(dǎo)作用，值得大力推廣。2010年11月，文建明先進事跡報告團進京宣講，受到各方好評。2011年3月和5月，南充市委、四川省委分別召開學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”現(xiàn)場會。2011年7月1日，文建明作為全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表在人民大會堂受到隆重表彰。深刻有益的啟示“文建明工作法”來自實踐，鮮活生動，給我們以深刻啟示。新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的改革創(chuàng)新，應(yīng)當堅持從實際出發(fā)，把科學(xué)認識與正確實踐有機統(tǒng)一起來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于黨和國家工作前沿，是我國政治和政權(quán)體系中重要的基層基礎(chǔ)。我國擁有3萬多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展條件差、管理任務(wù)重、面對矛盾多、調(diào)控手段少。不斷根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，進行工作理念、工作思路、工作方法的創(chuàng)新，是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平的重要法寶?！拔慕鞴ぷ鞣ā彼母母飫?chuàng)新，以實踐為據(jù)，以富民為本，堅持群眾急什么就辦什么，群眾盼什么就抓什么，群眾煩什么就改什么，一經(jīng)謀定思路、建立機制，就一鼓作氣抓落實，不斷總結(jié)求完善，體現(xiàn)了科學(xué)認識與正確實踐的統(tǒng)一，因而得到干部群眾擁護，取得持續(xù)明顯成效。這樣的改革創(chuàng)新，值得大力提倡和推廣。強化基層基礎(chǔ)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的基層干部隊伍，特別是選好配強基層黨組織負責(zé)人。黨和國家工作重心在基層、活力源泉在基層，抓基層、打基礎(chǔ)任何時候都不能放松?；鶎庸ぷ髦苯用鎸θ罕姟⒚鎸γ?，需要有干勁，也需要有經(jīng)驗；需要抓突破，更需要講方法?！拔慕鞴ぷ鞣ā钡膶嵺`說明，做好新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，根本靠一支有活力、能戰(zhàn)斗、講奉獻的干部隊伍，而這支隊伍的形成，需要管理，需要歷練，需要示范引導(dǎo)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的素質(zhì)能力和作風(fēng)形象至為關(guān)鍵。文建明18歲中專畢業(yè)參加工作30年來，26年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，當過17年鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，他牢記宗旨、心系群眾，公而忘私、不懈奮斗，勤于探索、善于總結(jié)。特別是擔(dān)任城南鎮(zhèn)黨委書記后，他面對較差的工作基礎(chǔ)，團結(jié)帶領(lǐng)一班人廣納群言、大膽創(chuàng)新，遇到矛盾不繞道，碰著難題不回避，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、光明磊落的胸襟、親民愛民的情懷和深入理性的思考，創(chuàng)立“文建明工作法”，迅速打開工作局面，形成了堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，樹立了個人和班子的良好形象，帶動鎮(zhèn)、村干部提高了思想政治素質(zhì)和實際工作能力。近幾年，他忍受肝癌折磨，經(jīng)歷20多次手術(shù)，仍然不減斗志、忘我工作，用信念、執(zhí)著和真情樹立起一座豐碑，鼓舞和激勵著全鎮(zhèn)干部群眾奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流。這是城南鎮(zhèn)近年來發(fā)展變化最重要的因素。當前，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的著力點在哪里，“文建明工作法”給予了明確回答。密切黨群干群關(guān)系，為群眾辦實事、讓群眾得實惠是根本手段，加強對群眾的教育引導(dǎo)也是重要手段。黨群干群關(guān)系，說到底是黨組織和黨員干部的作風(fēng)形象問題，是廣大群眾根本利益的實現(xiàn)、維護和發(fā)展問題。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，密切黨群干群關(guān)系的職責(zé)主要在黨委、政府?！拔慕鞴ぷ鞣ā钡膶嵺`說明，要讓群眾真心擁護黨和政府，真正把黨員、干部當主心骨，就必須著力發(fā)展經(jīng)濟、改善民生，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠；同時，圍繞加強農(nóng)村思想政治建設(shè)開展經(jīng)常性的農(nóng)民教育，也能幫助黨委、政府建立威信，促進黨群干群關(guān)系改善。在發(fā)展市場經(jīng)濟的條件下，農(nóng)民改善生產(chǎn)經(jīng)營越來越依賴于自身素質(zhì)的提高，農(nóng)民群眾是歡迎基層組織和干部對他們進行教育的，關(guān)鍵要使教育成為幫助他們更好地實現(xiàn)自身利益的手段，使他們自覺自愿地投入到教育活動中來，成為教育的“主人”。當前，有的地方農(nóng)村思想政治建設(shè)薄弱，影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，最終影響農(nóng)民群眾的根本利益。解決這一問題，“文建明工作法”開出了一劑良方。第三篇：推廣文建明工作法總結(jié)材料中嶺鄉(xiāng)推廣文建明工作法總結(jié)材料為切實開展好“學(xué)習(xí)文建明、推行文建明工作法”活動，我鄉(xiāng)充分結(jié)合實際，強化學(xué)習(xí)宣傳，狠抓制度配套，注重載體創(chuàng)新，有力地推行了以“三抓三比三幫”為主要內(nèi)容的活動載體，更好的強化了服務(wù)功能、推進了百姓經(jīng)濟促民富、推進了尋問題解決促和諧、推進了全員教育促活力。一、強化學(xué)習(xí)宣傳，打牢推行“文建明工作法”的思想基礎(chǔ)我鄉(xiāng)充分認識到推行“文建明工作法”的重要意義，將其作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，作為提升干部執(zhí)政為民能力的大事來抓，把“學(xué)習(xí)文建明，推行文建明工作法”作為黨委中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將“文建明工作法”作為鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)的核心內(nèi)容，通過召開專題學(xué)習(xí)會、組織生活會、座談交流會等方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了文建明同志對黨忠誠、忠于職守的政治品格，扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，真情為民、敢于碰硬的優(yōu)良作風(fēng)，認真研討了以“三抓三比三幫”為主要內(nèi)容的文建明工作法，使全鄉(xiāng)黨員干部領(lǐng)會其基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，明確推行“文建明工作法”的重要意義。同時，充分利用橫幅、宣傳欄、專題片、大力宣傳文建明同志先進事跡，使文建明同志的感人事跡、光輝形象和崇高精神深入人心，在全鄉(xiāng)廣大黨員干部中掀起了學(xué)習(xí)文建明同志及其工作法的熱潮?；顒右詠恚l(xiāng)共懸掛宣傳標語8條，制作宣傳欄4個，每位干部撰寫學(xué)習(xí)心得體會2篇，舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn) 3期。二、狠抓制度配套，建立推行“文建明工作法”的保障機制。（一）工作運行機制。構(gòu)筑全員責(zé)任機制。確定了黨委書記“第一責(zé)任”、分管領(lǐng)導(dǎo)“具體責(zé)任”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“基本責(zé)任”、村黨支部書記“直接責(zé)任”的責(zé)任體系。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、包村領(lǐng)導(dǎo)牽頭包片抓、村黨支部書記直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。完善黨建立體考評機制。與各村黨支部書記簽訂黨建目標責(zé)任書，按照 “細化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定黨建工作目標，制定了全年黨建工作計劃和考評考核實施方案。在黨建工作考核中，務(wù)求工作成效體現(xiàn)在推動各項重點工作上，將黨組織作用的發(fā)揮和黨員干部作用的發(fā)揮作為各項重點工作的重要考核指標。使黨建工作有計劃、有布置,有檢查,有總結(jié),有評比,有典型。建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度。每名副科以上領(lǐng)導(dǎo)包一個村黨支部作為黨建工作聯(lián)系點，確定每周二、周四下午到聯(lián)系點，了解村具體情況，及時發(fā)現(xiàn)村社黨建方面存在的問題，完善解決，不斷夯實黨建基礎(chǔ)。班子成員實行科級領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值周制度。每日安排一名科級領(lǐng)導(dǎo)作為值班接待人，負責(zé)處理機關(guān)日常工作、解決信訪穩(wěn)定等突出問題，充分發(fā)揮了每名班子成員的主觀能動性，為全鄉(xiāng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。（二）實施干部民情懇談制度。鄉(xiāng)干部民情懇談是指鄉(xiāng)干部以召開民情懇談會、個別懇談等方式收集民情民意、做好群眾工作的制度。民情懇談一般每季度集中開展一次，根據(jù)工作需要，也可適時開展。民情懇談主要是了解人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，具體把握四個環(huán)節(jié)。1下基層。機關(guān)黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨建工○作聯(lián)系點和扶貧掛鉤點作為民情懇談聯(lián)系點，每月不少于3次。2知民情。以拉家常、談心等方式，宣傳黨的路線方針政○策，了解群眾生產(chǎn)生活中遇到的