【文章內(nèi)容簡介】 誤解，惹來許多不必要的麻煩，對求職本身毫無益處。■求職面試前的準(zhǔn)備『典型案例』曾經(jīng)有一家公司面試時，先讓應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘表，凡是沒帶筆的應(yīng)聘者面試前一律被淘汰。公司從這個細(xì)節(jié)先考核出應(yīng)聘者對面試的重視程度，做事的責(zé)任心和認(rèn)真、細(xì)致的態(tài)度。準(zhǔn)備工作要充分：所以，要事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里，有必要的話，先跑一趟。還應(yīng)準(zhǔn)備好筆、本、簡歷、身份證、照片、學(xué)歷證書、所獲獎勵證書等求職文件的正本和復(fù)印件?！锾貏e注意：如果面試時公司人事主管提出察看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應(yīng)該避免的疏漏?！銮舐毭嬖嚂r的言行規(guī)范『典型案例』有一個省干部后備隊伍選拔的考官，在面試后備干部時他會關(guān)注三個細(xì)節(jié)。當(dāng)前臺人員把干部帶到考官所在的房間前時，和前臺人員告別時有沒有打招呼；進(jìn)門時有沒有輕敲門；進(jìn)了房間后有沒有和考官有目光的交流。因些，求職面試時也是應(yīng)注意；1）注視對方和對方談話的時候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進(jìn)行目光接觸，即使邊上有其他人。如果不敢正視對方，會被人認(rèn)為你害羞、害怕，甚至覺得你“有隱情”。2）學(xué)會傾聽好的交談是建立在“傾聽”基礎(chǔ)上的。傾聽是一種很重要的禮節(jié)。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。傾聽就是要對對方說的話表示出興趣。在面試過程中，主考官的每一句話都可以說是非常重要的。你要集中精力，認(rèn)真的去聽，記住說話人講話的內(nèi)容重點。傾聽對方談話時，要自然流露出敬意，這才是一個有教養(yǎng)、懂禮儀的人的表現(xiàn)。要做到： ◆記住說話者的名字?！羯眢w微微傾向說話者，表示對說話者的重視?！粲媚抗庾⒁曊f話者，保持微笑。◆適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，如點頭、會意地微笑、提出相關(guān)的問題。注意你的身體語言身體語言是指人的動作和舉止，包括姿態(tài)、體態(tài)、手勢和面目表情。它是一個人的修養(yǎng)、教育以及與人處事的基本態(tài)度的自然流露。面試時重要的是自信。這種自信可以通過你的步態(tài)表現(xiàn)出來。自信的步態(tài)應(yīng)該是，身體重心稍微前傾，挺胸收腹，上身保持正直，雙手自然前后擺動，腳步要輕而穩(wěn)，兩眼平視前方。步伐要穩(wěn)健，步履自然，有節(jié)奏感。需要注意的是，如果同行的有公司的職員或接待小姐，你不要走在他們前面，應(yīng)該走在他們的斜后方，距離一米左右。俗話說“此時無聲勝有聲”。用你無聲的、職業(yè)化的舉止，向招聘者表明“我是最適合的人選”?！锾貏e注意：面試的時候，這些做法一定要避免：◆拖拉椅子，而發(fā)出很大噪音。◆一屁股坐在椅子上?！糇谝巫由?，耷拉著肩膀，含胸駝背?！舭胩砂胱械穆N著二郎腿；女的雙膝分開、叉開腿等，會給人放肆和缺乏教養(yǎng)的感覺?！糇谝巫由?，腳或者腿自覺不自覺地顫動或晃動?！雒嬖嚭蟮亩Y儀將椅子扶正：與人事經(jīng)理最好以握手的方式道別。離開辦公室時，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正到剛進(jìn)門時的位臵，再次致謝后出門。善說禮貌語：經(jīng)過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說“謝謝你，再見”之類的話?？偨Y(jié)分析：面試之后，回到家里，應(yīng)該仔細(xì)記錄整個面試經(jīng)過，每個面試提問，每個細(xì)節(jié)都要記載在面試記錄手冊里。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中總結(jié)分析各種因素，學(xué)到經(jīng)驗，下次面試會表現(xiàn)的更加出色。第三篇：應(yīng)聘禮儀應(yīng)聘禮儀一面試前的準(zhǔn)備（1）收集招聘單位和目標(biāo)崗位的資料了解清楚招聘單位的背景、性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景等情況。同時要了解所應(yīng)聘的職位是干些什么的？主要職責(zé)是什么？該職位需要什么類型的人員，對人員素質(zhì)有什么樣的需求？這個職位主要應(yīng)用的專業(yè)知識和專業(yè)技能是什么？還需要對照職位的要求，尋求自己的優(yōu)勢和需要進(jìn)一步提高的地方。（2）收集主考官的有關(guān)情況應(yīng)聘者應(yīng)盡可能了解用人部門的領(lǐng)導(dǎo)，包括其教育背景、工作作風(fēng)以及興趣愛好等等。還可以考慮他們需要或喜歡錄用什么類型的人員。只有對主考官的情況有一定的了解，才能在面試時易守易攻，自始至終立于不敗之地。（3）把自己的資料準(zhǔn)備妥當(dāng)有些單位在外語、身高、能力各方面都有比較嚴(yán)格的限制，所以事先要核查一下自己是否符合條件。如果覺得自己符合應(yīng)聘條件，還得確定自己可以勝任哪種職位。然后要準(zhǔn)備好自己的專業(yè)資格任職證書、獲獎證書等材料。去面試前，應(yīng)把這些資料有條不紊地放在一個公文包里隨身帶去，以便主考官隨時查看。公文包里除了放置上述個人資料外，還可以裝一些有關(guān)工作或有助于談話的資料。（1）認(rèn)清自己應(yīng)考者還要對自己有個清醒的認(rèn)識。首先，了解自己的人生目標(biāo)、興趣愛好、就業(yè)傾向等方面的情況，為求職預(yù)先做好準(zhǔn)備。面試前要反復(fù)看個人的推薦材料，使之熟記于心，這樣在自介紹時則可以從容應(yīng)對。其次，對照應(yīng)聘職位的要求，正確看待自己的長處與差距。第三，積極地去應(yīng)對考官可能提出的問題?？朔闲睦?、羞怯心理、自卑心理、僥幸心理等不良的心理狀態(tài)。（3）調(diào)節(jié)自己的情緒一般來說，應(yīng)考者走進(jìn)面試現(xiàn)場面對考官時，心理壓力會大大增加。如果不善于進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，就會出現(xiàn)心理失控，影響正常應(yīng)對發(fā)揮。有些大學(xué)生會出現(xiàn)身體及心理不適，可以通過進(jìn)行積極的心理暗示，深呼吸，想象一些快樂的事情來放松心情，緩解壓力。3．個人形象設(shè)計（1）須發(fā)面試是很正規(guī)的場合，千萬不要將的頭發(fā)弄得古里古怪的。要保持的頭發(fā)整齊、干凈、自然，能夠顯露出的整個臉龐。對男同學(xué)來說，既不可油光锃亮，也不可燙發(fā)或染成其他顏色，頭發(fā)也不要太長。對于女同學(xué)來說，披肩發(fā)不可放任自流，應(yīng)稍微卷束一下，發(fā)型也可以專門做一下，切忌太多的頭飾和過分的裝束，應(yīng)以大方自然為原則。別忘了在口袋里裝上一把小梳子和一面小鏡子。最好不要從理發(fā)店直奔考場。男士在面試前要徹徹底底修一次面，一定要將胡子刮干凈。不要在面試候考時掏出的電動剃須刀。（2）服裝對于男士來說，西服是比較理想的選擇。習(xí)慣上更正式的是三件套——西裝，西裝背心和西褲。在衣袋里，不要裝進(jìn)鼓鼓囊囊的錢包，可以從中挑出必須隨身攜帶的零錢和證件。襯衫應(yīng)該是硬領(lǐng)的，領(lǐng)子要干凈、挺括。衣柜里要常有幾件八九成新的長袖襯衫，以白色為主，也可以是淺藍(lán)或淺灰色的。襯衫下擺要放入褲腰內(nèi)。內(nèi)衣、內(nèi)褲、襯衣等都不能露出。衣扣都要扣整齊。女士的服裝比較靈活。剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重和自信。無論是男裝還是女裝，對質(zhì)料要略有講究。此外，面試時服飾上還有幾點需格外注意： 8(1)切忌穿著隨隨便便，運動服、拖鞋、背囊之類都不適宜。面試室內(nèi)不可戴手套、口罩、耳套等；無論天氣有多熱，西裝短褲、背心等都不適宜。(2)尚未穿過的新衣服最好別穿。穿一身沒有穿過的的衣服，會使應(yīng)考者自己感覺很不舒服。衣服不一定要新、要好，但要合身﹑整潔。(3)不符合大眾化的衣服不要穿。尤其是女同學(xué)，超短裙、低胸上衣、Ｔ恤衫﹑緊身衣褲等服裝都不適宜。（3）領(lǐng)帶在面試場合，應(yīng)考者要打領(lǐng)帶。領(lǐng)帶必須干凈、平整。一條價格適中，清潔整齊，色彩和諧的領(lǐng)帶，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過歷經(jīng)滄桑的名牌貨。領(lǐng)結(jié)要打得堅實、端正，不要松松散散，耷拉在一邊。（4）鞋襪皮鞋要擦去污痕，上油刷亮，鞋帶要系牢。男士的襪子顏色要比褲子深。對于女性來說，中高跟皮鞋使步履堅定從容，很適合在求職面試時穿著。穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉。如穿中、高筒靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口。同樣