求職應(yīng)聘禮儀(編輯修改稿)
2025-03-23 12:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 種方式綜合考察應(yīng)試者多方面的才能 。 二、面試前的準(zhǔn)備 心理準(zhǔn)備 正確的自我評價 樹立競爭意識 增強(qiáng)自信心 保持正確的擇業(yè)心態(tài) 資料準(zhǔn)備 求職者個人資料 :求職信 （ 書 ） 及個人簡歷 （ 基本情況 ） 、 學(xué)校審核蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表 、 大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績表 （ 各院系統(tǒng)一認(rèn)定 ） 、大學(xué)階段各種證書 （ 獲獎證書 、 職業(yè)資格證書 、 能力證書 ） 、 發(fā)表文章 （ 論文 ） 及個人作品等 。 應(yīng)聘單位及應(yīng)聘職位的相關(guān)資料：單位情況 、 行業(yè)情況 、 職業(yè)背景 、職位要求 形象與禮儀準(zhǔn)備 服飾得體 、 儀表端莊 。 衣著要整潔得體 ,避免穿太亮或花色的衣服 ,緊身衣褲或牛仔裝 。女性穿著尤為要得體 。 化妝不宜太濃 。 基本要求：臉必洗 ， 發(fā)必理 ， 須必剃 。 著裝與應(yīng)聘的職業(yè)和崗位相匹配 面試前的問題準(zhǔn)備 熟悉常見考題 ， 事先演練 求職面試時的基本禮儀 遵守時間 注意禮節(jié) 耐心傾聽 謙和熱情 把握細(xì)節(jié) 適時離開 面試細(xì)節(jié)一點(diǎn)通 ： 最好提早出門 提前 5— 10分鐘到達(dá)，但如果早到千萬別在接待區(qū)走來走去。因?yàn)檫@樣會打擾別人，并有損他人對自己的第一印象，所以此時可向別人詢問盟洗室在哪里 ,再一次檢查自己的服裝儀容。 入座禮儀 進(jìn)入考官的辦公室時，必須先敲門再進(jìn)入，向考官敬個禮后等主考官示意坐下才可就座。若無指定位置時 ,可以選擇主考官對面的位子坐定。如此方便與主考官面對面交談。 自我介紹分寸恰當(dāng) 將重點(diǎn)挑出稍加說明即可 ,如姓名、畢業(yè)學(xué)校名稱、主修科系、專長等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡單的加 以介紹即可。通常主考官時間安排相當(dāng)緊湊 ,也因此說明愈簡潔有力愈好 ,若是說得過于繁雜會顯不出重點(diǎn)所在，效果反倒不好。 回答問題的禮節(jié) 簡明扼要，通俗樸實(shí) 注意談話的語速 誠實(shí)為本 條理清晰 展現(xiàn)自我 沉著冷靜 態(tài)度坦城，心態(tài)自然 要和面試官做平等交流，不要給人感覺自己很“被動”。也不必滿腦子地想“表現(xiàn)一定要好”，否則心態(tài)就會有所扭曲。 把握提問技巧 提問的內(nèi)容： 單位性質(zhì)、上級部門、組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品和經(jīng)營狀況；單位在同行業(yè)的地位、發(fā)展前景、用人方式、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等 ? 提問的方式、語氣 語氣要給人一種誠摯、謙遜的感覺，某些問題可以婉轉(zhuǎn)含蓄的提出，不可用質(zhì)問的語氣向?qū)Ψ教釂枴? ? 不提模棱兩可、似是而非的問題 尤其提及職業(yè)、專業(yè)有關(guān)的問題，一定要確切，不要不懂裝懂。 把握非語言因素 可以有適當(dāng)手勢，但不要過多，不然會分散面試官的注意力。 關(guān)注細(xì)節(jié) *關(guān)掉手機(jī) *獨(dú)自前往，不要結(jié)伴同行。 *稱呼，要注意并使用禮貌用語。 要注意稱呼，注意一般應(yīng)用禮貌用語，見到應(yīng)聘單位面試官和工作人員說“您好！”是職員可稱呼“先生”、“女士”等，如果是部門負(fù)責(zé)人可稱呼“經(jīng)理或部長”，如果高級管理人員可稱為“ 總”，如果不知對方職務(wù)可直接說“您好！”然后直接說明事宜。應(yīng)注意聲調(diào)適中，交談結(jié)束時，應(yīng)簡短話別。 *不嚼口香糖、不抽煙。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。 *別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應(yīng)是腰干挺直，雙手放置適當(dāng)位置(千萬別撐著
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