求職禮儀課件(編輯修改稿)
2025-03-12 12:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以下幾個方面的內(nèi)容：n 一是 對于知識面的考核 ，包括基礎知識和專業(yè)知識；n 二是 智力測試 ，主要測試受聘者的記憶力、分析觀察力、綜合歸納能力、思維反應能力；n 三是 技能檢測 ，主要是對其 處理實際問題的速度與質(zhì)量 的測試，檢驗其對知識和智力運用的程序和能力。n 參加筆試要按要求準時到場，不能遲到。卷面要整潔，字跡工整，給閱卷老師留下良好的印象。面試智力測試題n 你讓工人為你工作 7天，給工人的回報是一根金條。金條平分成相連的 7段，你必須在每天結(jié)束時給他們一段金條，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你 的工人付費？ n 有三個人去住旅館，住三間房，每一間房 $10元，于是他們一共付給老板 $30，第二天，老板覺得三間房只需要 $25元就夠了于是叫小弟退回$5給三位客人，誰知小弟貪心 ,只退回每人 $1，自己偷偷拿了 $2，這樣一來便等于那三位客人每人各花了九元，于是三個人一共花了 $27，再加上小弟獨吞了不 $2， 總共是 $29?？墒钱敵跛麄?nèi)齻€人一共付出 $30那么還有$1呢？ n 有兩位盲人，他們都各自買了兩對黑襪和兩對白襪，八對襪了的布質(zhì)、大小完全相同， 而每對襪了都有一張商標紙連著。兩位盲人不小心將八對襪了混在一起。他們每人怎樣才能取回黑襪和白襪各兩對呢？ n 1元錢一瓶汽水，喝完后兩個空瓶換一瓶汽水，問：你有 20元錢，最多可以喝到幾瓶汽水。 三、網(wǎng)上應聘n 網(wǎng)上求職首先要準備一份既獲簡又能吸引用人單位的求職信和簡歷。n 求職信的內(nèi)容包括：n 求職目標 —— 明確你所向往的職位；n 個人特點的小結(jié) —— 吸引人來閱讀你的簡歷；n 表決心 —— 簡單有力地顯示信心。n 對于網(wǎng)上求職來講，簡歷的準備相對比較簡單，在 “中華英才網(wǎng) ”等人才網(wǎng)站上都提供標準的簡歷樣本。n 需要注意的是， 學歷和工作經(jīng)歷要按時間順序倒著填 ，也就是把最近的工作經(jīng)歷和學歷寫在最前面，以便招聘方了解你目前的狀況。n 在填寫工作經(jīng)歷時，很多求職者只是簡單列出工作單位和職位，沒有 詳細描述工作的具體內(nèi)容 ，而招聘方恰恰就是根據(jù)你做過什么來評估你的實際工作能力的。注意：n 在網(wǎng)上填簡歷，要嚴格按照招聘方的要求填寫，要求網(wǎng)上填寫的就不要寄打印的簡歷；n 要求用中文填寫的就不要用英文填寫；n 有固定區(qū)域填寫的就不要另加附件。n 發(fā)送簡歷是網(wǎng)上求職關鍵的一步，如果是自己在網(wǎng)上通過 Email發(fā)簡歷，應該以 “應聘某某職位 ”作為郵件標題，把求職信作為郵件的正文，再把簡歷直接拷貝到郵件正文中，這樣既方便對方閱讀，又杜絕了附件帶電腦病毒的可能性。（ 附件或者正文 ）n 通過人才網(wǎng)站求職 ， 可以直接把填好的簡歷發(fā)送給招聘單位，網(wǎng)站的在線招聘管理系統(tǒng)還能把個人簡歷以數(shù)據(jù)庫的方式存儲起來，根據(jù)求職者的要求，供招聘單位檢索和篩選 。第四節(jié) 掌握面試禮儀 n 面試時首先遇到的就是究竟 應何時到達面談地點較為恰當。n 是準時抵達還是提前到達？若是早到又應以幾分鐘為宜？在等待的時間中應該注意什么？n 由于目前的交通狀況不甚良好，令人無法預計準確的車程時間，所以最好提早出門，比原定時間 早 5—10 分鐘到達面談地點 ，所謂 “趕早不趕晚 ”。n 早到可先熟悉這家公司附近環(huán)境并整理儀容。但如果早到 10分鐘以上，千萬別在接待區(qū)走來走去。因為這樣會打擾公司上班的職員，有損他人對自己的第一印象，對后面的面試一點好處也沒有。所以此時可向別人詢問洗手間，在那里可再一次檢查自己的服裝儀容。一、入座的禮儀n 進入考官辦公室時，必須先敲門再進入，之后應等主考官示意坐下才可就座。n 如果有指定座位，則坐上指定的位子；n 若無指定位置時，可以 選擇主考官對面的位子 坐定，如此方便與主考官面對面交談。 二、自我介紹的分寸n 當主考官要求你作自我介紹時，因為一般情況都已事先附在自傳上，所以不要像背書似的發(fā)表長篇大論，那樣會令主考官覺得冗長無趣。n 記住將重點挑出稍加說明即可，如 姓名、畢業(yè)學校名稱、專長、應聘理由等。n 如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡單的加以介紹即可。三、交談的禮節(jié) 交談是求職面試的核心。n 面試是與面試官交談和回答問題的過程，在這個過程中要 根據(jù)自我介紹和交談內(nèi)容控制音量的大小、語速的快慢、語調(diào)
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