員工求職應聘技巧(編輯修改稿)
2025-01-18 04:32 本頁面
【文章內容簡介】 ?再次申明你對該工作的興趣 ?強調你的靈活性及有不斷學習的意愿 ?簡單提及你的其它重要個人優(yōu)點 ?如果就住在公司附近，請求一次面試 ?你的熱情洋溢，彬彬有禮，不卑不亢的結語應具有使讀者覺得此人值得一見的效果。 23 ? 心理測試 ?通過檢測，對比你的能力與工作的要求以預測你未來工作表現(xiàn)的一種方法 24 ? 心理測試的門類 ?速度測試 ?有限的時間，很多的題目 ?著重于數(shù)量 ?強度測試 ?給你足夠的時間 ?著重于質量 25 ? 心理測試的類型 ?腦力 /智力測試 ?興趣測試 ?個性測試 ?預測性的 167。 客觀性的 ?稟賦測試 ?誠實度測試 26 ? 對付心理測試的方法 ?在考試前 ?保持良好的身體狀況 / 往好的方面想 ?不必準備！ / 放松！ ?在考試之中 ?先確定是速度型的還是強度型的 ?實事求是，不耍小聰明 ?保持自我，盡最大努力 27 ? 求職面試 ?是一個正式的，有深度的談話以衡量你的能力是否符合公司要求 ?本質上，所有的面試者都在問三個問題 ?你做得了這個工作嗎？ ?你愿意做這個工作嗎？ ?把你和其他求職者比起來又如何？ 28 ? 求職面試的目的 ?檢驗你的能力是否適合這個工作、組織 ?解釋你的職責將會是什么 ?向你推銷這個組織 ?一般來說四分之三的時間用來考察第一項，余下的時間做二、三項 29 ? 記?。好嬖嚂w現(xiàn)你－ ?面對面溝通的能力 ?氣質和性格與公司形象是否匹配 ?對該公司的了解程度 ?對你的專業(yè)領域的掌握程度 ?你的經驗、能力達到公司要求的程度 ? . . . ?凡事預則立，不預則廢。充分準備是關鍵。職業(yè)選擇是人生大事，不可掉以輕心。 30 ? 對付面試的一些經驗 ?在面試之前 ?確保你對公司有一定的了解 ?保持良好的身體狀況 ?衣著整潔。如果可能，就穿的象你已經在這個公司工作一樣
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1