求職應聘禮儀培訓課件(編輯修改稿)
2025-03-23 12:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 官通過多種方式綜合考察應試者多方面的才能 。 二、面試前的準備 心理準備 正確的自我評價 樹立競爭意識 增強自信心 保持正確的擇業(yè)心態(tài) 資料準備 求職者個人資料 :求職信 （ 書 ） 及個人簡歷 （ 基本情況 ） 、 學校審核蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表 、 大學期間學習成績表 （ 各院系統(tǒng)一認定 ） 、大學階段各種證書 （ 獲獎證書 、 職業(yè)資格證書 、 能力證書 ） 、 發(fā)表文章 （ 論文 ） 及個人作品等 。 應聘單位及應聘職位的相關資料：單位情況 、 行業(yè)情況 、 職業(yè)背景 、職位要求 形象與禮儀準備 服飾得體 、 儀表端莊 。 衣著要整潔得體 ,避免穿太亮或花色的衣服 ,緊身衣褲或牛仔裝 。女性穿著尤為要得體 。 化妝不宜太濃 。 基本要求：臉必洗 ， 發(fā)必理 ， 須必剃 。 著裝與應聘的職業(yè)和崗位相匹配 面試前的問題準備 熟悉常見考題 ， 事先演練 求職面試時的基本禮儀 遵守時間 注意禮節(jié) 耐心傾聽 謙和熱情 把握細節(jié) 適時離開 面試細節(jié)一點通 ： 最好提早出門 提前 5— 10分鐘到達，但如果早到千萬別在接待區(qū)走來走去。因為這樣會打擾別人，并有損他人對自己的第一印象，所以此時可向別人詢問盟洗室在哪里 ,再一次檢查自己的服裝儀容。 入座禮儀 進入考官的辦公室時，必須先敲門再進入，向考官敬個禮后等主考官示意坐下才可就座。若無指定位置時 ,可以選擇主考官對面的位子坐定。如此方便與主考官面對面交談。 自我介紹分寸恰當 將重點挑出稍加說明即可 ,如姓名、畢業(yè)學校名稱、主修科系、專長等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡單的加 以介紹即可。通常主考官時間安排相當緊湊 ,也因此說明愈簡潔有力愈好 ,若是說得過于繁雜會顯不出重點所在，效果反倒不好。 回答問題的禮節(jié) 簡明扼要，通俗樸實 注意談話的語速 誠實為本 條理清晰 展現(xiàn)自我 沉著冷靜 態(tài)度坦城，心態(tài)自然 要和面試官做平等交流，不要給人感覺自己很“被動”。也不必滿腦子地想“表現(xiàn)一定要好”，否則心態(tài)就會有所扭曲。 把握提問技巧 提問的內(nèi)容： 單位性質(zhì)、上級部門、組織機構、人員結構、產(chǎn)品和經(jīng)營狀況；單位在同行業(yè)的地位、發(fā)展前景、用人方式、經(jīng)濟效益和社會效益等 ? 提問的方式、語氣 語氣要給人一種誠摯、謙遜的感覺，某些問題可以婉轉含蓄的提出，不可用質(zhì)問的語氣向對方提問。 ? 不提模棱兩可、似是而非的問題 尤其提及職業(yè)、專業(yè)有關的問題，一定要確切，不要不懂裝懂。 把握非語言因素 可以有適當手勢，但不要過多，不然會分散面試官的注意力。 關注細節(jié) *關掉手機 *獨自前往，不要結伴同行。 *稱呼，要注意并使用禮貌用語。 要注意稱呼，注意一般應用禮貌用語，見到應聘單位面試官和工作人員說“您好！”是職員可稱呼“先生”、“女士”等，如果是部門負責人可稱呼“經(jīng)理或部長”，如果高級管理人員可稱為“ 總”，如果不知對方職務可直接說“您好！”然后直接說明事宜。應注意聲調(diào)適中，交談結束時，應簡短話別。 *不嚼口香糖、不抽煙。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。 *別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應是腰干挺直，雙手放置適當位置
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