【文章內(nèi)容簡介】 ，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。在實踐的這段時間內(nèi)，這些都是在學校里無法感受到的，在學校里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不會有人會告訴你這些，你必須要知道做什么，要自己地去做，而且要盡自已的努力做到最好。在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力！記得老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。接觸那些剛剛畢業(yè)的學長學姐，他們總是隊我說要好好珍惜在學校的時間。在這次實踐中，我感受很深的一點是，在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。第一：真誠待人。我剛來報到時，遇到很多新的面孔，由于和他們未熟悉，所以不敢和他們說太多的話，而且對工作未曾了解，開始覺得不太適應。后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很樂意和我交往。還教會我一些技術(shù)，由此我深感真誠的重要性，在公司里不但要學會如何做事，而且要學會如何做人。正確處理同事之間的關(guān)系是非常重要的，它會關(guān)系到你能否開展工作。孤芳自賞并不能說明你有個性，過于清高是很難融入大集體的。第二：不要偷懶。剛來的時候，積極性很高，每天都在畫圖，在熟練了之后，有些驕傲了，便放松了自己，院長特別給我們開了會，教導了我們，把我從松懈里又拉了回來。從此我時刻提醒自己，來這里是來實習學東西的，不是來玩的，不能因為一點的自以為是的成就，就沾沾自喜，驕傲自大。在學習的領域里，只有勤學好問。第三：勤學好問。剛來到單位時，我對很多方面都未熟悉，這就需要我勤學好問。因為經(jīng)驗對于新人來說是很重要的，不過能學到東西才是最重要的。第四：講究條理。年輕人剛到工作單位時往往會表現(xiàn)急躁，這是正常的，但最好不要急功近利，急于表現(xiàn)自己可能會使自己處于不利地位。我們要抱著踏實的態(tài)度來做事，虛心點往往能得到別人的認同。其實我發(fā)覺前輩做事有一點很值得學習的，就是他們做事很講究條理，他們遇到問題會一步步去解決，而不是驚慌失策。第五：多和同事交流。同事們都有工作經(jīng)驗，多和他們交流，能從中學到不少社會經(jīng)驗，也可避免走一些彎路。今次的暑期實習帶給我不僅僅是一種社會經(jīng)驗，更是我人生的一筆財富。更可喜的是我在實習期間還結(jié)識了一些好朋友，他們給予我不少的幫助。俗語說：紙上得來終覺淺。沒有把理論用于實踐是學得不深刻的。當今大學教育是以理論為主，能有機會走進設計院去實習，對我來說是受益不淺的。我就快畢業(yè)走向社會了，相信這次實習對我日后參加工作有幫助。在暑假這幾天我深深的感受到監(jiān)理地重要性許多質(zhì)量事故的出現(xiàn)都是管理方面存在的漏洞才出現(xiàn)的因此加強管理才能盡量減少質(zhì)量方面問題的出現(xiàn)。自1988年開始,我國在建設領域開始進行建設工程監(jiān)理制度試點工作5年后逐步推行。1997年《中華人民共和國建筑法》以法律制度形式做出規(guī)定“國家推行建設工程監(jiān)理制度”從而使建設工程監(jiān)理在全國范圍內(nèi)進入執(zhí)行階段。它是我國工程建設管理體制的重大改革對我國工程建設的管理產(chǎn)生了深遠的影響。建設工程監(jiān)理的重要內(nèi)容概括為“三控、兩管、一協(xié)調(diào)”既控制工程建設的投資建設工期和工程質(zhì)量進行工程建設合同管理和信息管理協(xié)調(diào)有關(guān)單位之間的關(guān)系。建筑產(chǎn)品具有價值大使用壽命長的特點并且關(guān)系到人民的生命財產(chǎn)安全和健康生活環(huán)境。工程監(jiān)理企業(yè)接受建設單位的委托服務于建設單位從產(chǎn)品需求者的角度對建設工程生產(chǎn)過程進行監(jiān)督管理。采用事前、事中、事后的管理方式對材料、設備、構(gòu)配件質(zhì)量分項、分部工程質(zhì)量嚴格進行監(jiān)督檢查確保工程質(zhì)量和使用安全。比較正規(guī)的監(jiān)理企業(yè)他們?nèi)藛T素質(zhì)高企業(yè)管理制度健全企業(yè)文化做得相當優(yōu)秀。這當中有的監(jiān)理公司人員老化知識陳舊已經(jīng)不能適應當今的監(jiān)理活動。還有的監(jiān)理玩忽職守那施工單位的好處不認真履行監(jiān)理職責沒有很好的服務于建設單位這樣的不規(guī)范、不正規(guī)的現(xiàn)象相信會隨著市場的開放法制的健全、完善而得到解決。我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執(zhí)著的，可是如果你只問耕耘不問收獲，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關(guān)心別人、支持別人。打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。“千里之行，始于足下”，這近一個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自領導和干警們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我們可以向他們學習很多知識、道理。這次社會實踐工作，給我感觸很深，畢竟是我第一次工作，什么都想做到最好，但自己還是實力有限、經(jīng)驗不足。要認識到自己的缺點，才會知道怎么去完善。心高沒有用，不管在什么地方，不管職位高低，薪金多少，都不能應付差事，還是腳踏實地一步一個腳印的走才安穩(wěn)。在這短短的一個月的時間里，我能學到的并不多，但我的思想有了很大的變化，人與人之間的好感，并不是靠外貌決定的，還是來源于個人修養(yǎng)的，有內(nèi)涵的人，才會有魅力，才會被人所推從，所喜愛，不管他的容貌是否丑陋，都會給人美的享受?？偟膩碚f我學到的有三個方面，用簡短的三句話概括：1：禮儀方面：一個人的坐姿、站姿，能體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)，時刻對人面帶微笑，才是談話的最好開始，就算在電話里，也能讓人感受得到。2：做事方面：一次只做一件事，才能把事情做好，不要相信你有三心二意的能力。3：責任方面：不要認為你做錯了事不可怕，改過來了就沒什么了，可能會應為你的一個失誤，所有人的努力都白費了，要對自己的失誤負責。第三篇：暑假實習報告合肥學院電子系蘇州華科電子有限公司認知實習報告系 別：電子信息與電氣工程系專 業(yè)： 0 8 電 氣 信 息 類 班 級： 0 8 級（3）班 姓 名： 學 號：成 績： 日 期： 摘要這次暑假實習也讓我變得更喜歡思考，我想我大學兩年確實沒有把握好，沒有認真學習好基礎課，沒有鍛煉好處事能力，也沒有把握好人生的方向標。但我相信這次實習是我的一個轉(zhuǎn)折點，是一個開始，也是一個舞臺。他讓我磨練自己在社會的生存能力，也讓我學會了做人一些小技巧。蘇州之行雖然短暫，保安工作雖然與專業(yè)無關(guān)，但她卻磨練了我的耐性，鍛煉了我的溝通能力、應變能力、管理能力，這是不管什么專業(yè)都必須要具備的基礎，經(jīng)過了這次實習，也讓我發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足，其中語言溝通能力和人際交往能力都有待提高，這讓我明確了今后的奮斗目標，也就是在學習的課余生活時間多鍛煉這些方面。關(guān)鍵字： 實習自動化 保安 人際交往 目標 奮斗正文轉(zhuǎn)眼之間暑假三個月的認知實習生活就結(jié)束了，這三個月讓我體會到了生活的艱辛與無奈。6月8號，實習的第一站我去了合肥美的華凌股份有限公司。這個公司是制造各種類型冰箱的，因為我們是新來的，而且身高也比較高，所以被安排去干些最基本的活。每天干的事很簡單，但也最累，和一個同學一起在2號生產(chǎn)線上做冰箱門板，就是負責檢查冰箱門板表面看是否有劃痕，然后組合起來放入鐵筐內(nèi)。有時一站就是2個小時，只要機器不壞或材料不夠你就不會休息，然后到下午或中午吃飯的時候分別把做好的門板用老虎車拉到二號、三號粉房進行粉漆。這種單調(diào)而勞累的工作讓我一次次抱怨，一次次煩躁，但每次我都挺了下來。而最讓我們無法接受的是工資報酬問題（后面才聽老員工說的），雖然我們出來的目的簡單，認知實習，但是這個工作幾乎與我們專業(yè)不對口而且讓我們付出這么大的勞動量，我們不能接受。離職的時間是6月16號。然后幾天我都在合肥到處找工作，既想找一個與專業(yè)相關(guān)的工作學點東西，又想找份輕松有報酬的，幾天下來都沒什么結(jié)果。經(jīng)過同學的介紹，說在蘇州聯(lián)系好了3家電子廠，只要直接過去。6月21號我們一群同學懷著興奮的心情踏上了去蘇州的客車?？烧l又知道后面發(fā)生的事是這么出人意料。當天下午到蘇州，負責人說明天去公司，把我們安排在一個集體宿舍。到第二天早上，宿舍管理員把我們趕了出來，說這宿舍白天還要住人，然后我們在外面的草坪上一直呆到下午3:30左右，終于負責人來了，說安排我們進華碩公司，正當我們興高采烈的等車來接我們時侯，又一個消息傳來，進華碩公司必須要男女比例1:1，而我們只有三十個男生根本進不了，交錢都不行，大家的心情一下子都跌入了低谷，負責人說蘇州現(xiàn)在公司都幾乎不招暑假工，你們很難找到工作，還是送你們一起回合肥，可我們幾個同學不同意，來蘇州一趟不容易，而且也花了不少錢，打算在找找看。負責人沒辦法，又給我們安排了一家公司，玉福公司，當我們到哪時就知道這是一個黑廠，廠門口連一個招牌都沒有，而且是在一個普通民居里面，進廠一看，兩條生產(chǎn)線，生產(chǎn)電腦鍵盤的，操作工都是些十三四歲的孩子，大約二三十人，生產(chǎn)環(huán)境也都非常雜亂，當時我們就拒絕了，一起離開了，大家拖著行李箱，經(jīng)過一番轉(zhuǎn)折又回到了外資宿舍，其后的23——25號我們跟著一個學長陸續(xù)找了一些廠，他們一聽是暑假工要么是不要，要么是交高額的中介費而且還要男女要求，在這幾天我就感覺計劃遠遠趕不上變化，上一刻不管有什么好消息，不管有什么希望，在下一刻你就會失望，也許就是一覺醒來的事。直到26號，這時候三十個男生走的只剩下6個了，一家中介介紹我們?nèi)トA科科技公司當保安，交了150元，我們很高興，在蘇州像個乞丐樣堅持了6天，終于找到了工作，雖然這工