弘揚企業(yè)文化演講比賽策劃方案5則范文(編輯修改稿)
2024-10-21 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ***企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，公司決定舉辦***第一屆演講比賽?，F(xiàn)將有關事宜通知如下一、參賽對象：全體員工二、演講內(nèi)容：1.“家文化”體現(xiàn)工作中親身感受的成長經(jīng)歷、幸福快樂；——讓顧客更滿意體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀——提倡：真誠、奉獻、友善、勤學——摒棄：貪婪、嫉妒、浮躁、漠視三、演講時間：每人5分鐘(超時按扣分計算)四、比賽時間：2013年4月10日五、比賽地點：公司六樓綜合會議室六、比賽評分標準：采用百分制計分方法評分，去掉一個最高分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。演講的評分依據(jù)分為四項：演講內(nèi)容、語言表達、形象風度、綜合印象。（40分）：選手做簡單自我介紹，結合本企業(yè)實際，內(nèi)容緊扣主題，主題鮮明深刻，格調積極向上。（30分）：要求聲音洪亮、口齒清晰，普通話標準，表達流暢；能靈活運用語速、語調、手勢等演講技巧，聲情并茂，富有韻味和表現(xiàn)力，能與觀眾產(chǎn)生共鳴。（20分）：上下場致意、答謝。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神面貌。（10分）：由評委根據(jù)選手的臨場表現(xiàn)做出綜合演講素質評價。七、獎項設置：一等獎1名（價值300元獎品一份）二等獎2名（價值200元獎品一份）三等獎3名（價值100元獎品一份）參與獎3名（精美禮品一份）八、參賽要求，認真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達到每個員工。：本次比賽要求公司選派2名員工、各門店選派1名員工參加。：2013年4月5日上午8：00于公司綜合會議室進行請參賽人員的選拔指導工作，將對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質量，最終選出9名參賽者，使活動能達到預期的效果。九、參賽報名表（見附件1）十、本通知未盡事宜另行通知。附件1演講比賽報名表部門：附件2演講比賽評分表第四篇：企業(yè)文化演講比賽方案實施細則企業(yè)文化演講比賽方案實施細則一、目的進一步增強員工對企業(yè)的認同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學習氛圍。提高員工綜合素質，把企業(yè)文化落實到員工的行動上，展現(xiàn)人的風采。二、活動范圍 公司各部門。三、活動時間 2009 年1月10 日。四、組織機構主辦單位：人力資源部； 協(xié)辦單位：總經(jīng)辦。五、演講主題本次演講的主題為《我心目中的煤化—— 企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點。六、活動流程及說明賽前動員（2008年
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1