精選弘揚企業(yè)文化演講稿(編輯修改稿)
2024-12-07 01:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不盡的思念。XX出國不是旅游，而是執(zhí)行施工任務(wù)，20xx年他堅持在國外施工302天。工地看不到電視，每天陪伴著他的只有一部小小的手機。男兒有淚不輕彈，只因未到傷心處，每當夜深人靜的時候，他想念年過半百的父母，想念遠方的女友，這種牽腸掛肚的思念，讓他眼眶濕潤，難以入眠……?！ ∪甑臅r間對人的一生是短暫的，但他能夠在異國他鄉(xiāng)堅守1000多個日日夜夜，是因為他的心中始終堅守著一個神圣的使命，那就是，XX人的責(zé)任!企業(yè)文化演講稿責(zé)任是XX的靈魂，我們每一位員工都要以高度的責(zé)任感，塑造自己的品牌：誠信是市場人員的品牌、精準設(shè)計是技術(shù)人員的品牌、產(chǎn)品合格是加工采購人員的品牌、質(zhì)量第一是質(zhì)檢人員的品牌。只有每個XX人都樹立自己的品牌，XX這個大品牌，才能長成一棵矗立云霄的長青之樹! 親愛的朋友們，往日的輝煌已刻入歷史的豐碑，唯有那奮進的腳步聲還在我們耳畔敲響。站在新的歷史起點，我們要牢記肩負的責(zé)任，從點滴做起，塑造自己的品牌。讓我們用辛勤的雙手，為鑄就XX品牌，書寫壯麗的青春，無悔的人生吧! 【弘揚企業(yè)文化演講稿(三)】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好，我是商業(yè)地產(chǎn)運營中心的招商專員xxx，今天很高興，也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關(guān)企業(yè)文化的話題，我演講的題目是“弘揚企業(yè)文化，推動南堯發(fā)展”?！ ∈裁词瞧髽I(yè)文化?企業(yè)文化是指在一定的社會大文化環(huán)境影響下,經(jīng)過企業(yè)的長期倡導(dǎo)和全體員工的積極認同、實踐與創(chuàng)新所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。企業(yè)文化是企業(yè)在長期實踐中形成的, 并不斷發(fā)展變化的, 是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分, 它體現(xiàn)著現(xiàn)代企業(yè)的行為方式和經(jīng)營風(fēng)格?！ 槭裁春霌P企業(yè)文化?弘揚企業(yè)文化，有助于優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化，也是企業(yè)增加核心競爭力的選擇，同時，對塑造優(yōu)秀企業(yè)形象，創(chuàng)建優(yōu)秀品牌也具有重要作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化，將極大地促進企業(yè)的發(fā)展，反之則將削弱企業(yè)的組織功能。南堯集團要做到秀, 就必須在企業(yè)文化上下功夫, 要通過企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)理念營造來增強企業(yè)的核心競爭力。 要在成功地建設(shè)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上, 通過對企業(yè)全員進行企業(yè)文化教化和修煉, 發(fā)揮企業(yè)文化的功能,實現(xiàn)企業(yè)文化的價值?！ 〗Y(jié)合南堯的實際情況，我們應(yīng)注重以下幾點文化的弘揚： 首先，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)走向持久性成功的重要綱領(lǐng)。在企業(yè)中，組織力和領(lǐng)導(dǎo)力是創(chuàng)新的最重要因素。創(chuàng)新的第一個要素是組織驅(qū)動力，作為一個企業(yè)要發(fā)揮組織的驅(qū)動力。如何發(fā)揮好組織驅(qū)動力呢?第一：要明確創(chuàng)新的目標和意圖，瞄準前沿的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，科學(xué)合理的制訂產(chǎn)品項目的路線圖，而且企業(yè)要營造良好的創(chuàng)新的環(huán)境，激勵內(nèi)部人才進行創(chuàng)新活動。第二，同樣不能缺少的是領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動力。一個企業(yè)或一個的創(chuàng)新動力，主要源于他對事業(yè)無限的熱愛，以及對目標極高的追求。如果一個企業(yè)要創(chuàng)新，就必須要有創(chuàng)新精神，并將這種創(chuàng)新的精神融入到企業(yè)各個方面當中，創(chuàng)新企業(yè)文化。科技園轉(zhuǎn)型是對組織力和領(lǐng)導(dǎo)力的詮釋，這一個鮮活的事例告訴我們，只要敢闖敢試、敢想敢做，凡事就能做好! 其次
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1